关于印发《外国语学院教师系列专业技术资格评审评分细则（2025修订）》的通知

考项

考    核    内    容

权重

系数

任职

年限

基本条件达到教师系列考评标准规定的任职年限，基本分60分。

任职年限每超过一年，本科、双学士、硕士、博士分别加1、2、3、4分。

0.1

思想政治及工作表现

基本条件：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。自觉遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，以立德树人为根本，乐教敬业，无私奉献。教学科研中，违反政治纪律和师德规范，一票否决。完成本职工作，基本分60分。

0.15

荣誉与获奖

1. 国家级加20分，省部级加10分，市校级加3分（上限9分）（非教学奖项；同一类别奖项以最高奖计算）。

2. 教学骨干（教学优秀奖）/学术骨干/管理骨干一次加3分。

3．年度考核优秀一次加3分，与年度考核优秀而获得的记功或嘉奖荣誉，不重复计分，就高计分。

4. 教学质量考核优秀一次加3分，与教学质量考核优秀而获得的教学效果，不重复计分，就高计分。

工作表现

1. 备课笔记视质量优秀加3分、不合格扣3分。

2. 私自调课，一次扣3分（以教务处记录为准）。

3. 教学事故Ⅰ级扣4分，Ⅱ级扣2分，Ⅲ级扣1分。（以学校通报为准）

4. 受校级通报批评一次扣5分。

5. 评委根据申报人提交的学科综述报告、述职报告和其他业务材料，对申报人业务表现，加扣1-5分。

6. 评委根据群众反映及自己了解情况，对申报人平时工作表现，加扣1-5分。

公共服务

任现职期间：

1. 担任教学、科研、研究生、党务、行政等秘书，满2年及以上，加2-5分。

2. 担任系主任、硕士点负责人、学科方向负责人、实验中心负责人等，满2年及以上，加2-5分。

3. 担任支部书记、团委书记、工会主席等，满2年及以上，加2-5分。

4. 担任系部副主任、秘书、支部副书记、支部委员、工会委员、纪委委员等，满2年及以上，加2-5分。

5. 其它公共服务方面的贡献，根据实际工作情况，加2-5分。

0.15

科研教研工作

一、科研论文、学术论著、教材：

1. 科研论文（≥2000字）：SSCI/SCI一区、中国社会科学、新华文摘、学校认定的A类期刊论文，加80分；SSCI/SCI二区、A＆HCI、学校认定的B类期刊论文，加60分；其它CSSCI检索论文加40分；SSCI/SCI三区论文，加30分；其它SSCI/SCI检索论文、EI检索论文，加15分；三类论文，加7分（限4篇）。

2. 学术论著、教材：

国家一级出版社（或全国百强出版社）出版的专著10万字基本分20分，每增减1万字加减2分，最高计40分；其他学术专著10万字基本分15分，每增减1万字加减1.5分，最高计30分。

国家一级出版社（或全国百强出版社）出版的译著10万字基本分15分，每增减1万字加减1.5分，最高计30分；其它译著10万字基本分10分，每增减1万字加减1分，最高计20分。

国家级规划教材，主编加40分，副主编加20分，参编5万字基本分10分，每增减1万字加减2分，最高计15分；省级规划教材，主编加15分，副主编加10分，参编5万字基本分5分，每增减1万字加减1分，最高计8分；一般教材，主编或副主编或参编5万字以上加3分（上限6分）。

二、科研项目、科研奖励、成果推广、知识产权等：

1. 科研项目：

主持一类/二类项目加100分（到校经费40万元以上加80分），三类项目加60分（其中，安徽省人文社科研究项目、企业委托咨询类课题到校经费20万元以上，加30分），安徽省教育厅研究项目加20分（一般项目除外），四类项目加10分，五类项目加2分（上限4分）。主要参加者根据公式计算得分，上限4分（n≤4）。

2. 科研奖励：

一类及二类（部级）加100分；二类（省级）一等奖加70分，二等奖加50分，三等奖加40分；三类一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分；其他级别科研奖项每项加2分（上限为6分）。主要参加者根据公式计算得分，上限为5分。

3. 成果推广：

一类加20分，二类加10分，三类加3分。

4. 知识产权：

一类加10分，二类加6分，三类加2分（上限4分）。在满足职称文件排名要求的基础上，主要参加者根据公式计算得分。

0.6

科研教研工作

三、教育教学研究项目、教学成果、教学效果、教学竞赛：

1. 教育教学研究项目：

主持一类项目加100分，二类项目加25分，三类项目加10分，四类项目（三类以外的校级其他项目）加2分（上限4分）。主要参加者根据公式计算得分，上限3分（n≤4）。

2. 教学成果：

国家级(有效排名)加100分；省级（排名前三）特等奖加80分、一等奖加60分、二等奖加30分、三等奖加20分；校级（排名第一）特等奖加15分、一等奖加10分、二等奖加8分。主要参加者根据公式计算得分。

3. 教学效果：

一类加50分（其中任现职以来教学质量考核全部优秀加10分），二类加5分，三类加2分（同一年度同一赛事上限8分），四类加1分（上限4分）。

4. 教学竞赛：

高校教师教学创新大赛或高校青年教师教学竞赛，全国一等奖加100分、二等奖加90分、三等奖或省级一等奖及以上加80分，省级二等奖加50分，省级三等奖加30分；校级一等奖加15分，二等奖加8分，三等奖加6分。

《安徽工程大学教师教学竞赛参赛目录表》列出的其它教学竞赛，国家级第一等次加60分，第二等次加30分，第三等次加20分，第四等次加15分；省级第一等次加15分，第二等次加10分，第三等次加8分，第四等次加6分。

《安徽工程大学教师教学竞赛参赛目录表》未列出的教学竞赛（校级及以上），加2分，上限为6分。

0.6

代表作

1. 代表作送审结果达到上级文件要求，鉴定结果每出现一次“基本达到”，总分扣5分。

2. 文字复制比≥15%且＜20%，经教授委员会评议同意推荐的，总分扣6-10分；文字复制比≥20%，原则上不予推荐。

说明

(1) 对于科研论文、学术论著、教材，评委可以根据自己的判断，做3分以内的调整。

(2)  EI(CA)论文、专著、译著等必须送审，外审结果不通过的不予认定加分。

(3) 成果与申报学科无直接关联的，不予认定加分。

(4) 申请人必须完成当年拟申报职称所对应的学院最低经费标准。

(5) 主要参加者按1/2(n-1) 计算得分 (n≥2，n-具体排序)。

(6) 教学竞赛等级为优秀奖的，不加分；以团队参赛的，按2K/ N平均计算得分(K-相应得分，N-团队人数)。

(7) 若同一竞赛/项目获不同等级的奖励/立项，不重复计分，就高计分。

(8) 学科竞赛和教学竞赛等级按照当年学校的认定等级执行。

(9) 如果省级或者校级职称文件发生变动，以上级文件为准。

(10) 其它未尽事宜由教授委员会和职称领导小组集体决议。

(11) 本细则由外国语学院负责解释。