为深入贯彻落实国家关于推动创新链产业链资金链人才链深度融合的战略部署，精准服务安徽省“三地一区”建设和十大新兴产业发展需求，8月28日，校党委副书记、校长黄友锐，党委常委、副校长张开炳带领学校科技处、研究生部、化学与环境学院、电气工程学院相关负责人，赴国内粉末涂料专用树脂行业龙头企业——安徽神剑新材料股份有限公司开展“访企拓岗”促就业与科技创新合作专项交流。安徽神剑新材料股份有限公司董事长刘志坚，副总经理吴德清、施旭，总工程师周韦明等公司领导参加座谈交流。会上，黄友锐首先介绍了安徽工程大学近年来的发展态势。他着重强调，作为一所以工为主、应用性鲜明的省属重点高校，学校始终坚持“本土化、特色化、差异化”的发展路径，主动融入地方经济社会主战场。在科研创新方面，学校紧密围绕高端装备制造、新材料、人工智能等战略性新兴产业，布局了一批高水平科研平台，汇聚了高层次人才团队，在智能控制系统、功能分子材料构建、绿色合成工艺等领域取得了系列突破性成果，具备了支撑区域头部企业开展技术攻关和联合创新的雄厚实力。他表示，与神剑新材料这样的行业翘楚合作，正是学校将论文写在产品上、研究做在工程里、成果转化在企业中的

纺织服装学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对标“五个到位”建设标准，全面落实学校“三抓”工作要求，坚持“四个强化”“四个严把”“四个推进”“四个完善”“四个做实”，全面推进标杆院系对标建设，坚持党建与学院发展深度融合，不断提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，充分发挥党委的领导核心作用和示范引领作用，有力推动学院各项事业高质量发展。健全制度体系，筑牢发展根基，确保党组织领导和运行机制到位学院党委坚持政治建设首位，构建党委会第一议题、理论学习中心组、周三师生政治理论学习及党支部四级学习体系，扎实开展主题教育与党纪学习教育，确保上级部署落地。严格执行“三重一大”决策制度与议事规则，强化党委前置研究把关，健全书记院长常态化沟通、党政协同机制，压实党委主体责任、纪委监督责任及班子成员“一岗双责”；畅通民主渠道，发挥教授委员会、教代会等作用，凝聚发展合力。严守政治关口，引领正确航向，确保政治把关作用到位落实意识形态工作责任制，健全舆情管控机制，精准排查引导苗头性问题，确保建设周期内无安全稳定风险。班子成员带头落实党纪学习教育要求，整改巡视反馈问题，严格执行“双重组织生活”制度。

暑日孜矻行，研路绽芳华。近日，由党委研究生工作部策划的“夏日筑梦・研途记录”研究生暑期科研打卡活动圆满落幕。自7月14日启动以来，活动得到全校研究生的积极相应。参与活动的研究生通过每日打卡记录暑期科研生活。这些记录不仅串联起学子们暑期深耕科研的轨迹，更生动印证了师生同心、学校护航的温暖力量，成为一段满载成长与收获的青春印记。活动以四期递进式主题铺就科研进阶之路：“科研日常篇”中，从实验室操作、文献研读到数据整理，学子们以点滴积累夯实学术根基；“科研实践篇”里，校企合作实践与社会调研等的记录，生动展现理论知识落地生根的鲜活图景；“科研攻坚篇”聚焦实验瓶颈突破、技术难点攻克等，尽显科研探索中的执着韧劲；“师生同行篇”则定格导师指导、团队研讨的生动瞬间，传递出学术传承中的师生温情。 为促进交流互鉴，活动每期还遴选出5名优秀参与者分享科研事迹和心得。截至活动结束，打卡平台累计生成1352条打卡记录，点赞、互动高达700余次，评论交流180余条，形成浓厚的朋辈互学氛围。“用记录见证成长，用分享汇聚力量”成为参与者的共识。参与学子纷纷表示，将以此次活动为契机，把暑期积累的方法与韧性融入日常研究，带

8月28日下午，数理与金融学院党委书记彭海燕、副院长张培雨一行四人赴浦发银行芜湖分行，就进一步推动“党建联建、资源共享、人才共育”的校企合作新范式进行深入交流。会议由浦发银行芜湖分行副行长张世君主持，分行办公室主任刘芸、运营管理部总经理翟杨、零售业务部总经理骆静静共同参与座谈。彭海燕介绍了学院的学科特色、人才培养模式以及在理工科背景下建设金融学科的特色和优势。她强调，学院始终重视学生实践能力的培养，今年暑假已选派12名研究生和本科生至浦发银行芜湖分行各营业网点开展专业实习。她希望未来浦发银行能继续为学生提供系统化的业务指导和真实项目实践机会，切实提升学生职业素养，共同培育符合行业需要的高素质复合型金融人才。张世君对浦发银行芜湖分行的业务发展现状作了介绍，并特别强调了党建引领在校企合作中的核心作用。他表示，此次合作不仅是业务对接，更是双方党组织深化协作的重要举措，期待通过党建联建推动资源共享与优势互补，助力双方实现高质量发展。张世君与彭海燕共同签署了《基层党组织党建联建协议》和《人才培养与就业基地建设合作协议》。与会人员围绕如何进一步强化党建引领，在人才培养、金融文化、课题研究与业务创新

2025年8月27日，2025年“千万IP创科普”芜湖科普短视频大赛获奖情况正式公布。我院学子化工231班班长章日成、化工232班班长纪福康二人组成的团队，经过许茂东、马晨两位老师的精心指导，凭借兼具科学性与传播力的优质视频作品，在激烈竞争中脱颖而出，斩获市级一等奖，为我院在科普创作领域再添重要荣誉。“千万IP创科普”芜湖科普短视频大赛是落实全省前沿科技科普行动计划的重要赛事，旨在展现区域科学创新能力及社会发展水平，普及科学技术知识，全面提升公民科学素质，助力省域副中心城市建设。本届赛事吸引了来自芜湖各学校、机构及社会科普爱好者组成的多支队伍参与，经过初评、网络投票、终评等多轮严格考验，最终仅有2支队伍荣获一等奖，竞争尤为激烈。两位同学作为班级学生干部，始终以“专业能力+责任担当”严格要求自己。此次获得市级一等奖，不仅是对两人在科普内容策划、视频制作、科学知识转化等方面综合能力的高度认可，更体现了我院在“培养兼具领导力、专业力与社会服务意识的复合型人才”方面的育人成效。未来，学院将继续鼓励学生积极参与各类科普创作与科技创新赛事，以赛促学，以赛育人，为科技文化发展贡献青春力量。（文：马晨

8月27日下午，2025年暑期中层领导人员综合能力提升班警示教育活动在芜湖市反腐倡廉教育馆举行。芜湖市委常委、纪委书记、监委主任吴祚麓陪同参观。校领导、全体中层领导人员现场学习党的反腐倡廉历史沿革、新时代党风廉政建设成果、典型腐败案例剖析、优秀党员干部清廉事迹，通过图片资料、视频短片、实物陈列、现场解说等，沉浸式接受生动的廉政教育。随后，学校在芜湖市反腐倡廉教育馆会议室举行新任职处级干部集体廉政谈话会。校党委书记卢平作集体廉政谈话，校党委副书记、校长黄友锐结合身边查处的案例开展警示教育，校党委副书记郑健领学习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。新提任的中层领导人员代表王宗乾、严楠，结合岗位职责和学习体会作表态发言。卢平指出，廉政谈话旨在通过早提醒、早警示、早预防，推动进一步增强纪律规矩意识，打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的高素质专业化干部队伍。他强调，新的岗位是新起点，更是新考验，希望大家珍惜组织的信任和师生的期盼，以此次廉政谈话为契机，遵规守纪、履职尽责，共同营造良好政治生态。他要求，要讲政治，坚定理想信念，持续强

8月28日下午，学校第三届教育教学督导委员会成立暨新学期督导工作部署会议在行政楼1314会议室召开。校党委副书记、校长黄友锐出席并主持会议，校第三届教育教学督导委员会督导专家、各学院教学院长、相关职能部门负责人参加会议。黄友锐为新一届教育教学督导委员会督导专家校督导专家一一颁发聘书并合影。他代表学校表示祝贺和衷心感谢。他指出这份聘书承载着学校的信任与师生的期望，更是落实立德树人根本任务的责任与使命担当。他要求，要压实责任链条，全面构筑协同督导的工作格局，以教育家精神为引领，成为有温度、有锐度、有高度的教育教学质量保障卫士，构建“自觉、自省、自律、自查、自纠”质量文化，各学院和各职能部门为督导工作提供坚实保障；要聚焦关键任务，力求在精准督导上实现突破，牢固树立质量意识、问题意识、学习意识、求实意识、创新意识，合理处理好督和导的关系，落实OBE理念，确保评价过程以数据和证据为基础，结果经得起检验、公开透明；要立足新的起点，着力提升督导工作成效，勇于面对深化质量内涵、优化教风学风、固化认证理念等挑战，与时俱进，提升AI赋能课堂教学背景下督导的手段、方法，以督促教、以导强学，为学校高质量内涵式

8月28日下午，学校召开新学期第一次教学工作例会，安排部署新学期教学任务。副校长王成军出席并主持会议，各学院教学副院长，教务处、学生处、现代技术中心负责人及相关人员参加会议。会议要求，相关部门和各学院新学期教学工作要开好局、稳运行、提质量、重实效。王成军强调，要夯实根基，充分做好开学前各项准备，确保开学、期初教学平稳有序；要守牢底线，加强教风学风和课堂新态建设，做好补缓考考风考纪宣传教育引导；要提升能力，强化教师全员培训，建设高素质专业化教师队伍；要聚焦内涵，持续推进教育教学改革，深化专业、课程与教材建设，系统谋划精心打磨教学成果；要高度重视，规范整理各类教学资料，优化教学环境，扎实做好本科教育教学审核评估各项准备工作。会前，王成军领学了《习近平总书记就研究吸收网民对“十五五”规划编制工作意见建议作出的重要指示精神》《高等教育学科专业设置调整优化行动方案（2025—2027年）》和《全省深入推进长三角更高质量一体化发展大会主要精神》。会上，教务处负责人通报了暑期教学工作完成情况和新学期期初主要工作安排；学生处、现代技术中心负责人对相关工作进行了布置。与会人员就教学相关问题进行了交流。(

本网讯8月28日，学校在A座104会议室召开新学期中层干部大会，旨在深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，分析当前形势，进一步动员全校上下统一思想、凝聚共识、明确任务、鼓足干劲，以优良作风奋发作为、全力往前赶，共同推动各项事业在新起点上实现更高质量发展。校领导卢平、黄友锐、郑健、凤权、张开炳、王成军出席会议，全体中层干部参加。校党委书记卢平简要回顾了今年以来学校取得的成绩，分析了学校面临的问题和挑战。他从主动想、认真学、齐心干、看成效四个维度，为学校下一步发展指明了方向。他强调，要提高站位、胸怀大局、前瞻谋划，围绕“国之大者”和“皖之要事”，立足学校发展阶段性特征，思考应对之策，下好先手棋；要学深悟透、掌握方法、增强本领，学好党的创新理论、高等教育发展规律、科技前沿和产业趋势；要聚焦重点、攻坚克难、追求卓越，强化战略引领、锚定目标干，注重全局谋划、突出重点干，做到只争朝夕、提升效能干；要注重实效、狠抓作风、筑牢根基，做到核心指标突破、作风状态提升、各项保障稳固。他勉励全体人员迎难而上，为加快建设特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平大学，为服务安徽“三地一区”建设和芜湖省域副中心城市建设

本网讯8月25日至28日，学校在A座104会议室举办2025年中层领导人员综合能力提升班暨基层党组织书记培训班。学校党政领导班子全体成员出席相关活动，全体中层领导人员参加培训。校党委书记卢平在培训中强调，当前学校正处于实现第三次党代会目标、推动事业高质量发展的关键时期，中层领导人员和基层党组织书记作为“关键少数”，其能力素质直接关系到学校决策部署的落地见效和发展大局的行稳致远。他指出，要深刻认识此次培训的重要意义，将其作为强化理论武装、提升政治能力的“大课堂”，作为破解发展难题、增强履职本领的“练兵场”，作为锤炼过硬作风、激发担当精神的“大熔炉”，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，凝心聚力、真抓实干，共同谱写学校事业发展新篇章。校党委副书记、校长黄友锐指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用，本次培训内容系统深入、形式丰富多元、成效扎实显著。他要求全体学员以此次培训为新的起点，把学习成果转化为推动工作的实际行动，校准“坐标系”、练就“真功夫”、当好“实干家”

8月18日至24日，由中国科学技术协会指导、中国汽车工程学会主办的2025中国汽车工程学会巴哈大赛在浙江湖州南浔举办，全国高校115支队伍，近3000人参赛竞技。我校机械与汽车工程学院“雷电车队”历经7天赛程角逐，最终荣获总成绩二等奖。赛场上，“雷电车队”的队员们将越野精神注入每一次实战，用汗水与智慧书写青春的答卷。从赛车调试时的精雕细琢，到赛道驰骋时的毅然无畏，他们以越野精神为利刃，斩破重重技术壁垒，以协作凝聚团队之魂，于极限挑战中实现自我超越，深刻诠释了越野精神中坚韧不拔、追求卓越的核心内涵。近年来，“雷电车队”的快速成长，得益于学校与学院两级提供的坚实支持。在各项资源保障的基础上，队员们主动深耕赛车的设计、焊接、加工、装配、试验测试及标定等专业知识，并将理论融入从零打造赛车的完整实践链条中。通过这一过程，学生的综合能力显著增强，创新意识、团队协作与工程实践能力得到充分锻炼，生动体现了学校在高质量应用型人才培养方面的扎实成效。（文：梅烨；图：大赛组委会；预审：张振；审核：魏长顺）

近日，第四届“余姚杯”中国高校机器人实验教学创新大赛全国总决赛在宁波工程学院举行，我校人工智能学院梁艺、黄胜洲、苏学满、孙景余作为主讲教师的四支参赛队伍表现优异，共荣获一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项，获奖总数在全国参赛高校中名列首位。该大赛创办于2022年，由中国高校智能机器人创意大赛组委会主办，余姚市人民政府与浙江大学机器人研究院共同承办，目前已纳入全国普通高校教师教学发展指数榜单。本届大赛以“机器人实验设计”“虚拟仿真实验设计”和“线上真实实验设计”三大主题为核心，聚焦机器人领域教学实践与技术创新，旨在推动课程建设、竞赛指导与创新创业深度融合，促进高校之间的交流与合作。经初赛网上评审，全国共有53支队伍晋级决赛。决赛采用现场答辩和专家评审相结合的方式，全面考察参赛作品的教学实用性、创新性、科学性和推广价值。我校参赛教师坚持以学生实践能力培养为导向，积极采用项目式教学模式，在机器人实验教学中进行创新设计，与哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、北京理工大学、南开大学等多所高校教师同台竞技，展现了我校教师较好的实践教学能力和创新素养。近年来，学校高度重视教师教学创新工作，持续深化个性化

8月26日，学校在行政楼1215会议室召开学生工作联席会，布置新学期学生工作。校党委常委、副校长张开炳出席并主持会议。相关部门负责人、各学院专职副书记参加会议。会议强调，新学期面临新形势、站在新起点，各项学生工作需精准发力、扎实推进。会议要求，相关部门和各学院要提前谋划、做足准备，全面完成宿舍安全排查、教学设施检修等前期工作，通过线上线下相结合方式，精准掌握老生的返校信息，密切关注返校后心理动态与诉求，帮助学生快速适应新学期学习生活；要强化协同配合，以“高效便捷、暖心周到”为目标，优化新生报到流程与服务，提供清晰指引与贴心帮助，让新生及家长切实感受到学校的关怀与温度，助力新生平稳开启大学生活；要持续加强学生宣传引导工作，充分依托学校官网、官方微信公众号、宣传栏等渠道，及时、准确向学生传达学校新学期各项政策、教学安排、校园活动及安全教育知识，帮助新生快速熟悉校园、融入集体，引导老生明确新学期学习目标与发展方向，共同营造积极向上、和谐有序的校园氛围。会上，相关部门就教学安排、后勤保障、安全保卫、心理健康教育等方面工作进行了详细汇报和部署。（文/图：赵静云：预审：杜松涛；审核：黄炜）

8月25日上午9点30分，设计学院召开2025年秋季新学期学生工作会议，系统总结2025年暑假学生工作成效，全面部署新学期重点任务，围绕学生安全保障、迎新筹备、考研就业服务等工作细化举措，为新学期学生工作高质量发展锚定方向。学院党委副书记陶冶、全体辅导员参会。会议伊始，全面总结回顾了上一学期及暑期学院在考研就业、安全稳定、暑期三下乡等方面取得的阶段性成绩。针对迎新筹备工作，会议进行了专项讨论与部署。强调要提前做好新生宿舍的全面检查与修缮，确保住宿环境安全舒适；组织志愿者团队开展系统培训，明确迎新流程中的各项职责，以热情、专业的态度迎接新生及家长；精心设计迎新活动方案，充分展现学院特色与文化氛围，让新生一入校就能感受到学院的温暖与关怀。随后，辅导员分别就班级管理、学生思想动态、突发事件处理等方面进行了交流汇报，并就新学期工作计划进行了深入讨论。会上，陶冶对学院新学期学生工作提出了期待和要求。一是强化思想引领，筑牢政治根基。要把握党团工作的发展主线，增强学生思想认同与价值观塑造。二是夯实日常管理，健全制度保障。要严格日常工作要求和标准，做好台账，完善学生工作规章制度，推动各项工作科学规范开