为进一步加强新时代高素质专业化教师队伍建设，推动新进教师“123工程”落实落细见成效，助力青年教师快速成长成才，7月8日下午，生物与食品工程学院在学院209会议室开展2025-2026学年新进教师能力提升终期考核工作。
本次考核工作采用现场PPT汇报、教学试讲、材料检查相结合的综合考核形式进行，学院成立了由学院领导、系部主任、学院督导组成的考核小组，全程把控考核标准、开展综合评议，确保考核结果客观全面。
新进教师高度重视考核工作，精心准备，充分展示。教学试讲环节中，每位老师教态自然大方、语言精炼流畅，重难点突出、层次清晰；现场PPT汇报环节，老师们重点围绕助课教学、科研助力、参与学生班级管理、参与实验室建设、参与校企合作等重点工作展开汇报，全面展示自身在教学、科研、育人、实务工作中的积累与成长。考核小组认真聆听每一位教师的汇报、细致观摩教学试讲，逐项检查了各项相关支撑材料，精准指出每位新教师的亮点与不足，针对性提出整改提升建议，为青年教师后续专业成长指明方向。
青年教师是学校教育发展的新生动力，我院高度重视青年教师队伍建设，将持续完善新进教师培养体系，常态化开展师徒结对传帮带、教研交流研讨、专项培训等系列活动，为新进教师精准赋能、专业进阶搭建优质平台，助力青年教师快速成长为有理想、有本领、有担当的优秀教育工作者，为学院教育教学、学科建设、人才培养高质量发展注入源源不断的青春活力。
（文、图：居洋；初审：居洋；审核：李艳宾；终审：葛飞；责任编辑：居洋）