本网讯 4月8日，学校在行政楼A座1215会议室召开博士后工作站管理委员会第一次会议。校党委副书记、校长王绍武，校党委常委、副校长费为银出席会议，校博士后工作站管理委员会成员单位和设站学院负责人、博士后合作导师代表等参加了会议。会议由费为银主持。
会上，人事处副处长徐晓平汇报了博士后合作导师和进站人员申请、审核情况；相关导师介绍了进站博士后简历和工作计划。会议审议通过了首批46名博士后合作导师资格和3名博士后人员进站申请。
王绍武要求，人事处要继续做好博士后招收的宣传和文件解读工作，最大限度利用省市相关政策；设站学院要主动对接相关高校和企业，做好博士后人员招收、考核和管理工作，要监督博士后合作导师履职尽责，提高博士后人员培养质量。
费为银指出，博士后招收是学校加强师资和科研队伍的新举措，相关部门和学院要按照文件规定要求规范做好招收和培养工作，充分发挥博士后科研工作站在人才引进、师资储备和科研方面的积极作用。
学校自2019年获批博士后科研工作站以来，先后出台了博士后科研工作站管理暂行办法、博士后合作导师遴选与管理办法等一系列政策文件，先后与上海理工大学、安徽师范大学、青岛大学等高校签署联合招收协议，与奇瑞汽车、埃夫特等多家单位签署联合招收和培养协议，为启动博士后联合招收培养筑牢基础。2022年全面启动博士后招聘工作以来，不断调适优化政策措施，加大招收宣传工作力度，跟踪签约单位合作进程，多渠道招揽博士后人才，取得积极成效。首批3位博士后入站，标志着我校博士后科研工作站招收师资博士后实现“零”的突破。
（文：黄超；审核：冉昆玉、徐晓平；编辑：查桂义）
