为落实立德树人根本任务，展示学院落实“三全六专”育人实践和个性化人才培养成效，深化家校协同育人，3月27日，学院邀请8位学生家长代表走进校园，近距离了解学生在校学习生活情况，调动广大学生家长参与学院人才培养的热情。本次活动分为参观校园、走进课堂、走进宿舍、走进食堂、座谈交流五个环节。上午8点家长们陆续来到校园，各年级辅导员带领学生家长参观校园，深入到教学区、图书馆、一站式学生活动中心等区域，实地了解学生的学习环境、生活环境和实践活动平台，近距离感受丰富多彩的校园文化生活。参观结束后，家长们深入班级，零距离体验大学课堂教学情境，感受学生在校学习状况。参观结束后，家长代表齐聚学院男生宿舍11栋评理说事大课堂座谈交流。学院党委副书记何志恒对家长们的到来表示热烈欢迎，介绍了开展此次活动的目的，通报了学院人才培养情况，重点介绍了学院落实“三全六专”育人实践，深化“和谐宿舍”建设的实践探索。学生处副处长杜松涛针对家长关心的学生安全教育、日常教育管理、心理健康教育等进行了介绍，鼓励家长们积极参与学校的各项活动，与学校密切合作，共同助力学生的成长成才。后勤保障处副处长高潮介绍了家校协同的必要性以及如何

为进一步深化校企合作，拓展毕业生就业岗位。3月26日，机械与汽车工程学院副院长王建彬、党委副书记秦广虎带队赴芜湖海立新能源技术有限公司开展访企拓岗专项行动。芜湖海立新能源技术有限公司是一家以空调设备制造与销售、汽车零部件及配件制造与批发等为主营业务的高新技术企业，拥有较强的自主创新能力与国内核心技术。座谈会上，海立新能源负责人详细介绍了公司的发展历程、业务范围、技术服务和人才需求等情况。王建彬、秦广虎分别介绍了学院发展历史、学科专业建设、师资队伍和人才培养等情况。双方就如何进一步加强校企合作、产教融合以及拓宽合作领域等方面进行了深入探讨，并签订了校企合作协议，挂牌“大学生就业创业及实习实训基地”。此次活动拓宽了我院毕业生就业渠道和岗位资源。下一步，学院将持续开展访企拓岗与校企合作活动，为大学生提供更优质的创新创业、实习实训环境，助力毕业生更高质量就业。（文/图：苏天一；审核：王建彬、秦广虎）

为进一步加强“海创班”建设，引导学员在实践中强化对新能源产业发展的认知，提升专业素养，材料科学与工程学院联合安徽海创循环科技有限公司组织策划了寒假主题调研活动。第一期“海创班”学员分为8个小组围绕“新能源产业发展”主题深入家乡开展社会调研活动并撰写调研报告。3月25日，“海创班”组织全体学员在B座216、4教401举行新能源产业调研成果答辩评比活动。材料科学与工程学院副院长陶锋，安徽海创循环科技有限公司生产部部长李洋，新能源材料与器件系党支部书记、主任何朋，新能源材料与器件系教师闫文其、李泳等担任评委。各小组代表依次上台，通过PPT的方式，汇报分享本小组学员调查研究成果和体会。答辩评审老师根据答辩情况进行评价，既肯定成绩，也指出问题，提出改进建议。经过答辩评审，共评出一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项、优秀奖2项，“海创班”班主任李泳颁发奖状，并给予一等奖1000元，二等奖700元，三等奖500元的奖励。 本次围绕专业开展的社会调查活动，是“海创班”落实个性化人才培养的创新措施，是“海创班”主动自身建设的重要方法，有助于进一步督促和检验学员的学习能力、实践能力，接下来，“海创班”将继续

3月25日，计算机与信息学院邀请安徽达尔智能控制系统股份有限公司（简称达尔智能）董事长杨潘来我院作题为“数据赋能 共建未来人民城市”的分享报告。报告会由计算机与信息学院副院长王勇教授主持，学院部分教师、研究生和本科生参加了本次报告会。在报告会上，杨潘首先介绍了达尔智能的公司概况，达尔智能是一家专业从事智能网联产业的高科技企业。业务覆盖数字政府、智慧交通、智能网联、工业互联网，运用大数据、数字孪生、人工智能、5G等技术致力打造核心产品及解决方案，是集软硬件研发、项目运营及运维服务一体化的智慧产业服务。随后，介绍了公司的核心产品，包括:智慧交管、智慧交运、智能网联和智能运维等。最后，杨潘结合公司的核心业务介绍了安徽省级智慧交通信息化管理平台等典型案例。近年来，学院深度融合安徽省首位产业，主动邀请企业家进校园，积极推动研究生“四题”工作。达尔智能的核心产品与学院学科专业高度契合，该报告不仅丰富了我院师生的专业知识，也为推进双方产学研合作，实现校企资源有机结合和优化配置提供基础。会前，王勇陪同杨潘参观了学院实验室并进行交流。（文：李钧；图：孙力力；审核：王勇）

为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴和美好建设，扎实推进我校消费帮扶工作，3月25日上午，后勤保障处在207会议室召开2023年消费帮扶采购先进集体和先进个人表彰会，后勤保障处副处长高潮、膳食服务中心全体工作人员、各食堂负责人参加了会议。表彰会上，高潮宣读了《关于表彰我校食堂消费帮扶采购工作先进集体和先进个人的决定》，对东区食堂等4个先进集体和樊秀胜等5位先进个人进行表彰并颁发了荣誉证书，同时希望受表彰的集体和个人要珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，继续保持求真务实的工作作风和厚重的社会责任感，切实扛起巩固拓展脱贫攻坚成果的政治责任。会议强调，脱贫攻坚战取得全面胜利后，党中央决定设立5年过渡期，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年是第4年，巩固拓展脱贫攻坚成果工作面临的形势任务发生新变化，大家要进一步提高政治站位，强化思想认识，坚守底线，确保学校食堂2024年度消费帮扶采购工作圆满完成。近年来，学校积极落实国家政策，制定了激励和考核机制，加强对食堂消费帮扶采购工作的管理和监督，不断拓展采购类别，学校消费帮扶采购工作持续稳步推进，采购量排名连续多年位于全省高校前列，他希望各食

为进一步加强校企合作，拓展个性化人才培养路径，强化校企人才供需对接，访企拓岗挖掘更多毕业生实习就业岗位，3月25日，设计学院党委书记胡家增、副书记彭海燕、副院长王小元带领相关专业系主任赴芜湖东昊科技有限公司走访调研。东昊科技人力资源总监杨东梅和公司校企合作业务主管，以及设计学院在该公司工作校友和实习生参加调研座谈。设计学院一行在企业方陪同下首先参观考察了企业的公司环境、组织结构、业务板块和直播基地。座谈会上，东昊科技人力资源总监杨东梅和校企合作业务主管从企业发展历程、企业文化、电商行业新业态、校企合作方式以及校企深度合作案例等方面介绍了企业的具体业务和合作重点，充分表达了企业与学院在复合型人才培养、实习实训基地建设等方面深入合作的意愿。胡家增等表达了设计学院此次访企拓岗开展校企合作的目的，深入阐述了学院与企业在产教融合、实习实训基地建设、企业工作坊建设、技术交流与合作等方面的工作思路，就校企合作框架与企业方作了充分讨论与交流。走访过程中，胡家增一行还详细询问了学院校友和实习生在公司的工作生活情况，调研了解企业对毕业生的满意度。双方就后期个性化人才培养模式、实习实践基地建设等方面达成初步

为深入落实学校“三全六专”育人实践要求，教育引导广大青年学生“正起来”、“勤起来”，3月初以来，外国语学院把学雷锋志愿服务活动作为引领青年思想、激发青年力量的有效抓手，组织开展学雷锋主题团日、典型学生事迹选树、多样化志愿服务等系列活动，引导青年学生自觉传承雷锋精神，争做新时代雷锋。写好“正”字，传承和弘扬雷锋精神。学院积极利用好主题团日和网络阵地，加强雷锋故事宣传和雷锋精神弘扬，营造学雷锋活动月的良好氛围。3月17日晚，外国语学院学生会功能型团支部、英语232团支部、英语233团支部联合开展“学习雷锋精神，凝聚青春力量”主题团日活动。英语232团支部团支书程章磊阐释了雷锋精神的内涵，随后多名团员青年分别讲述了雷锋“忠于党、忠于祖国、忠于人民、无私奉献”的感人故事。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上...”学生代表朗读了《雷锋日记》的内容，让同学们再次感悟到雷锋的人格魅力和崇高品格。学院还积极利用新媒体加强学院学雷锋典型学生事迹宣传，充分发挥优秀

为贯彻学校“三全六专”育人实践，大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导社工专业研究生掌握调节情绪、缓解压力的技巧，落实社会工作者助人自助的服务宗旨，营造朋辈互助的心理健康校园氛围。3月25日，心理健康教育中心面向13名社工专业研究生开展科研压力应对团体心理辅导，本次团辅由心理健康教育中心主任金艾裙带领。活动以“破冰”预热环节开启，金老师通过“大风吹”小游戏在轻松愉快的氛围中迅速拉近彼此的距离，调动全体成员的积极性。暖身活动结束后，金老师结合社工专业的学习与实践与同学们展开压力源讨论，同学们积极分享了自己关于科研写作、社会交往、专业成长等方面的压力和情绪反应。随后，金老师邀请同学们进入团体放松冥想，引导同学们想象自己身处雨中的状态，并带着冥想过程中的感受和体验进入“雨中人”绘画环节。分享环节中，同学们依次展示自己的作品，金老师也逐一对同学们作品背后蕴含的潜意识表征做出解读和分析，深入探索自我内心，正视所承受的无形压力，帮助同学们梳理并了解自己的压力来源与应对方式，最后引导同学们通过建立积极心态、合理规划、寻找社会支持等方式科学地应对自身压力。成员们纷纷表示受益匪

3月25日，数理与金融学院2024届毕业生就业工作推进会在学院会议室召开，学院党政领导、党委委员、纪委委员、各党支部书记、系（中心）主任、毕业班辅导员参加了会议，会议由学院党委书记林煦东主持。 会议指出，就业是最大的民生，关系到社会稳定和民生发展，是学院育人质量的重要体现。学院各党支部、系（中心）负责人要提高政治站位，高度重视毕业生就业工作，把工作做到位，抓在细微处，落到实效处，确保2024届毕业生高质量充分就业。 会议强调，要加强教育，引导毕业生拓展就业思路，优化择业观与就业观；要持续拓宽就业渠道，为毕业生精准提供就业信息；要摸清毕业生去向，形成“清单化”闭环管理，针对性开展就业指导；要完善分类包保制度，发扬积极主动性，扎实开展家庭困难学生就业帮扶工作；要严格规范工作，落实就业工作“四不准”“三不得”要求。 会议传达了学校就业工作推进会会议精神，通报了学院2024届毕业生就业情况、考研初试、应征入伍与就业去向摸底情况，并对下一阶段就业工作进行了部署。 （文：郭亚勤 审核：林煦东）

为给在校学生提供便利、高质量的证件照拍摄与制作服务，同时增进学生间的交流与互动，帮助学生解决拍摄证件照的现存困扰，让同学们“和”起来，经济与管理学院于2024年3月25日在女生宿舍5栋102室（“青年之家”学生会服务站）开展了一场证件照拍摄服务活动。活动现场，新媒体志愿者们热情服务，不仅提供了免费的拍摄服务，还耐心地为每位前来拍摄的学生提供拍摄姿势指导、光线调整等，确保每一张证件照呈现出最好的效果。此外，除了现场拍摄证件照服务外，后续还将提供精修等一系列服务。此次活动不仅能够即时提供高质量的照片，还能通过数字化处理，满足学生对于电子证件照的需求，极大地方便了同学们的日常证件照需求。此次活动受到同学们的一致欢迎，展现了经济与管理学院学生会的服务温度和青年学生志愿者们的大爱精神，未来，经济与管理学院学生会将继续在“青年之家”学生会服务站开展更多贴心、暖心的志愿服务活动，切实聚焦学生现实需求，解决现实问题，提升同学们的获得感和幸福感。（文：赵恒梅，唐佩佩；图：魏洁；审核：刘海涛）

为持续做好食堂成本核算和毛利率控工作，切实有效维护学生权益，3月24日，后勤保障处组织工作人员和学生代表完成对东区食堂和第二食堂连续一周的成本采样抽查及数据对比分析工作。3月18日清晨六时，后勤保障处副处长高潮、膳食服务中心主任彭经伟、副主任段珍珍及其他工作人员与伙管会同学按照计划安排，到达各自负责的食堂原材验货区，开始“履行食堂仓管职责”，核验组按照《安徽工程大学食堂原材料采购、使用及成本监控实施方案》，充分运用好“核、比、查、算，堵、防、评、建”八字诀，逐一核实每一张原材料单据的种类、数量、价格和品质，对每一种原材料进行过称核验。在为期一周的时间里，核验组认真细致开展工作，严格把控源头管理，核查种类涵盖了新鲜蔬菜、新鲜肉类、冷链食品、豆制品、调料、易耗品等，核查原材料单据累计1000余张，做到食堂原材采购核查全覆盖，确保直接成本数据的准确性和可靠性，并进行数据分析对比，为后期成本核算工作提供核比标准。（文:裴俊；图：各食堂；审核：张开炳、高潮）

为进一步推动协和社区建设，推动宿舍示范创建。3月22日，纺织服装学院在“一站式”学生社区工作站召开和谐社区建设座谈会。学院党委副书记梁雪松、社区指导老师童超梅和学生社区自管团队负责人、部分寝室长等参加座谈会，会议由院团委书记陈倩主持。会上，陈倩宣读了《纺织服装学院关于2023年下半年优秀宿舍表扬的通报》，并号召全体同学向受表扬的宿舍学习，努力营造温馨和谐的宿舍氛围，为创建文明和谐的校园环境贡献力量。童超梅通报了开学以来学院领导老师走访宿舍过程中发现的问题并提出了整改要求。座谈会上，受表扬宿舍代表进行了经验分享，受批评寝室针对存在问题进行了原因剖析，并汇报了改进措施。大家围绕维护宿舍环境、优化宿舍收纳、提升文明素养等开展了有针对性地讨论。梁雪松总结会议室指出，一站式社区建设取得了积极成效，但是不平衡、不过硬的问题也很突出，大家要切实提高思想认识，功能性党支部、团支部和自管会要积极发挥作用，对标“六专”要求，强化示范引领，形成不断向好的宿舍氛围，让自己住的舒心，让家长老师安心，共同营造一个更加和谐文明的宿舍环境。本次座谈会，师生共同提出问题、研究问题、分析问题、解决问题，是推进学院“一站式

3月23日，校团委会同学生处在一站式学生社区牧原招聘大厅成功举办了“挑战杯”大学生创业计划竞赛首场专题培训。中科亚商合伙人、团中央专家库成员、安徽人社厅专家库成员张平辉和英迪思投资/格闰集团董事长、安徽电科恒钛智能科技有限公司总经理、合肥市青年企业家协会副会长、中科大校友企业家联合会副会长夏振华受邀主讲。我校100余名师生参加本次培训。张平辉从商业规划书撰写方法、参赛中的问题以及竞赛中好项目的评判方法等多个方面，围绕定框架、选模式、建团队、析规划等要点进行详细讲解。夏振华以创新创业为出发点，结合自身多年参赛指导的经验和案例，细致分析了项目的选择和定位原则以及创业比赛的基本逻辑。活动结束后，两位老师分别与参加人员进行了互动交流。师生们纷纷表示，本次培训让他们受益匪浅，对“挑战杯”赛事的相关内容理解更加深入，增强了备赛信心。本次专题培训的成功举办，体现了学校高度重视大学生创新精神、创业意识和创新创业能力培养，激励了同学们坚持将所学知识与经济社会发展紧密结合，教会了同学们如何探索和挖掘创新项目中的有效素材，为后续进一步学习创新创业知识、完善创业大赛项目奠定了坚实的基础。下一阶段，校团委将继续

为全面贯彻落实教育部“春季促就业攻坚行动”及省委、省政府“人才安徽行”部署会要求，全力促进我校毕业生高质量充分就业。3月23-24日，学校组织32名师生赴池州市参加由池州高新区、贵池区人力资源和社会保障局联合主办的“杏花有约，智汇高新”高校英才看贵池活动。 启动仪式上，主办方工作人员从池州的美景美食、人文地理、风土人情、本土企业、未来发展及池州就业优惠政策等方面向我校师生作了精彩而生动的介绍。他们表示，热烈欢迎并热情邀约我校毕业生到赴池就业，与美丽欢乐宜居的池州共拼搏、同起飞、创造美好未来。 随后走访当地企业并参加主办方组织的招聘会，先后走进池州市明坤电子科技有限公司、安徽艾可蓝环保股份有限公司参观交流。招聘会现场，来自池州的二十余家用人单位纷纷向我校毕业生耐心细致地介绍企业的经营方向、发展历史与招聘信息，并对公司的岗位情况、薪资待遇、保险福利、职业发展等方面进行详细讲解。参会学生就薪资待遇、工作内容、发展空间等关心问题与现场招聘人员进行实地咨询。 活动结束后，学生纷纷表示这次活动入脑入心，让自己对美丽池州多了一份认知，也多了一份喜爱，毕业后愿意留在池州工作，与池州一起成长。 据悉，