本网讯为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，抓实年轻干部教育管理监督，助力学校事业发展和干部队伍建设，5月12日，学校召开年轻干部集体谈心谈话会，校党委书记卢平主持会议，并与部分中层年轻干部进行集中谈话。卢平指出，年轻干部是学校改革发展的中坚力量，要提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于教育的重要论述，紧扣立德树人根本任务，做政治坚定的“明白人”；深耕主责主业，精通岗位政策与业务规律，提升统筹协调和群众工作能力，深耕师生一线、回应师生诉求，做业务精湛的“内行人”；摒弃畏难懈怠思想，直面博士学位授予单位建设、人才供需适配机制改革等重点任务中的难点堵点，狠抓工作落实、坚持守正创新，做担当作为的“带头人”；以典型违纪违法案例为警示，敬畏党纪国法，规范权力运行，净化社交圈、生活圈、朋友圈，涵养优良家风，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，做清正自律的“老实人”。卢平强调，干部的成长离不开组织培养和自身努力，学校党委将持续搭建干事创业平台，常态化做好年轻干部培养、管理和监督工作。年轻干部要珍惜组织信任和干事

本网讯5月11日，学校在A座1215会议室召开2026年度实验室建设与安全工作领导小组第一次会议。校党委副书记、校长黄友锐，副校长周虹屏出席，实验室建设与安全工作领导小组成员参加。会议由周虹屏主持。黄友锐强调，做好实验室建设与安全工作要提高思想认识，压实安全责任，严格落实安全准入制度，将基本操作规范、纪律要求纳入本科生及研究生考核体系，推动安全意识入脑入心，确保责任传导“零盲区、无死角”；坚持问题导向，狠抓隐患整改，以“零容忍”态度对待安全问题，静下心来梳理风险隐患，杜绝侥幸心理，建立问题台账，确保隐患“动态清零”；聚焦特色发展，强化系统谋划，立足学校学科优势与发展定位，找准实验室建设的差异化赛道，坚持稳中求进工作总基调，为学校内涵式发展注入强劲动力；坚持真抓实干，守住安全底线，牢固树立“安全无小事、责任大于天”理念，常态化开展实验室安全检查、警示教育和实操培训，把各项安全管理制度落到实处、抓在日常。周虹屏要求全体参会人员，时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的警惕性推动各实验室常态化开展“自我体检”，精准排查风险隐患，从源头上堵塞安全漏洞。会上，与会人员专题学习了实验室安全文件政策，审议了

本网讯5月12日，学校在A座1314会议室召开教育教学督导期中工作例会暨审核评估整改推进会。校党委副书记、校长黄友锐，副校长周虹屏出席，校教育教学督导委员会成员、各学院分管教学副院长及相关职能部门负责人参加，会议由周虹屏主持。黄友锐指出，全校要以“时时放心不下”的责任感，切实把质量意识刻在心上、把育人责任扛在肩上，以高质量保障推动学校人才培养质量实现新的跃升，为加快建设高水平大学作出新的更大贡献。他强调，要提高认识，对照党代会目标、“十五五”规划及审核评估问题清单，打通质量文化建设“最后一公里”，构建“督导——反馈——整改——提升”闭环；聚焦核心，狠抓教风学风，推动督导从“保底线”向“促发展”转型，持续优化专业结构、深化产教融合；压实责任，锚定审核评估整改任务，聚焦课程体系重构、课堂教学改革、教风学风建设等重点难点，强化部门协同，将整改成果转化为高质量发展动力。周虹屏要求，要以高度的责任感和使命感推动督导工作“靶向精准”，健全校院协同闭环，持续推进质量文化建设，推动学校人才培养质量再上新台阶。会上，校督导组组长、学院代表、部门负责人围绕上半学期督导工作开展情况、下半学期重点工作计划、审

本网讯5月11日，安徽财经大学党委常委、副校长王兵一行来校调研交流安徽高研院芜湖分院建设工作。校党委常委、副校长凤权，芜湖市产业创新中心副主任葛雯，相关职能部门和卓越工程师学院（奇瑞学院）负责人参加交流会。凤权简要介绍了安徽高等研究院芜湖分院建设发展情况。他表示，芜湖分院立足地方产业实际，配合政府统筹谋划经济、人才、产业及高质量发展四大维度布局，紧扣人才培养核心要务，扎实落地各项育人工作。希望双方以此次交流为契机，互助互学互鉴，携手构建优质高等教育资源支持地方经济社会发展的有效平台。座谈会上，双方围绕人才培养实效化建设路径、科研项目征集筛选与落地实施、科研管理及研究生培养等重点议题深入研讨。会后，王兵一行赴安徽高等研究院芜湖分院进行实地调研。（文/图：王安恒；初审：王建平；复审：周伟；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯5月9日，学校举办第六季“书记论坛”，套开立德树人机制综合改革试点工作推进会。校领导卢平、郑健、程双四、张开炳出席。各二级党组织书记、党委职能部门主要负责人参加会议。会议学习了习近平总书记在加强基础研究座谈会上的重要讲话精神，传达了省委常委会关于树立和践行正确政绩观学习教育整改整治工作的部署要求。会议指出，要坚持从严从实，以整改整治成效检验学习教育实效。学校各级党组织要把整改整治工作作为学习教育的重中之重，聚焦违背教育规律、“五唯”顽瘴痼疾、“新官不理旧账”、弄虚作假、师生急难愁盼问题解决不到位、群众身边不正之风和腐败问题等突出问题，扎实开展集中整治。要坚持刀刃向内，发扬严实作风，动真碰硬推进整改，坚决防止敷衍整改、虚假整改。要注重标本兼治，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全长效机制，以整改实效让师生有实实在在的获得感。会议强调，要深化党建“双创”，以示范引领激发基层党建活力。推深做实基层党建工作提质增效年实施方案，持续建强“国家级—省级—校级”三级培育体系，对标“五个到位”“七个有力”标准，在整体提升和品牌塑造上下功夫。充分发挥软件工程系教师党支部、生物工程系教师党支部

本网讯5月10日，我校教育部学生综合素质训练基地内人声鼎沸，第三届生涯嘉年华活动在一片欢声笑语中落下帷幕。本次活动由校学生处主办、体育学院承办，共吸引了2765名同学踊跃参与，现场气氛热烈，甚至有同学排队两轮也要“再玩一遍”。这里没有枯燥的说教，只有“葡萄熟了”“九州之旅”“职场大辩论”“我是人生导演”等十大精心设计的主题环节，引导同学们在闯关与游戏中，不知不觉完成对自我认知和职业世界的深度探索。从“投壶笃志”的目标专注到“风暴60s”的限时挑战，从“巧思求职”化解职场难题到“不倒森林”锤炼团队协作，十大环节环环相扣，将生涯规划的核心要素融入沉浸式体验。“原来内向性格不是短板，在‘性格七巧板’里反而成了团队里的观察者！”通信251班的任亚玲同学分享道：“这种‘玩中学’的形式让人耳目一新，以前觉得‘生涯规划’是个抽象概念，如今却在具体的游戏中看清了自己的优势与不足，对未来的职业方向也有了更具体的构想。”本届嘉年华的火爆并非偶然，正是学校深化就业育人改革、推进人才适配机制改革的一次生动实践。近年来，学校着力推动就业工作从传统的“末端输出”向“全周期嵌入”转型，打破“大四才谈就业”的惯性思维

本网讯5月9日，安徽农业大学党委副书记董雨一行来校调研学生工作。我校党委常委、副校长张开炳出席会议，学生处、相关学院负责人参加调研座谈会。张开炳对董雨一行表示欢迎，简要分享了我校学生工作的总体思路、实践探索与特色做法，希望双方以本次调研为契机，深化互学互鉴，共同推动学生教育工作提质增效。董雨重点介绍了安徽农业大学学生工作整体情况、特色做法，就进一步加强学工队伍常态化交流、联合开展课题研究等提出意见建议。座谈会上，与会人员就日常学生教育管理服务工作进行了交流。会后，安徽农业大学一行参观了学校“一站式”学生社区总站等地。（文：顾安骏；图：范夏勋、顾安骏；初审：郭亚勤；复审：黄炜；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯近日，全国团体标准信息平台发布公告，我校纺织服装学院王竹君教授团队牵头制定的《制衣机器人缝纫品质检测规范》（T/AQB 77-2026）团体标准于5月6日正式实施。该标准由纺织服装学院联合浙江大学、杰克科技股份有限公司、埃夫特智能机器人股份有限公司、安徽省产品质量监督检验研究院等十余家单位共同完成。针对服装制造业用工成本高、质量稳定性不足及制衣机器人缺乏统一检测规范等行业痛点，该标准明确了模板制作、样品裁剪、数据采集与追溯等基本流程及通用技术要求，为制衣机器人科研创新、生产制造与品质检测提供了统一技术依据，进一步规范检测流程、推动行业数据共享，助力服装产业智能化升级。该标准的发布实施，将进一步提升缝纫品质检测的自动化水平与数据可靠性，提升服装产品质量与产业竞争力。纺织服装学院将依托安徽省质量品牌促进会平台，联合各参编单位加快标准推行落地，以高标准引领服装制造业转型升级，为打造数字经济新优势、推动产业高质量发展注入新动能。（文：王竹君；初审：邢剑；复审：章靖平；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯日前，由安徽省教育厅主办、安徽师范大学承办的第六届全国高校教师教学创新大赛安徽赛区选拔赛落幕。我校推荐参赛的19个教学团队中，17个团队斩获奖项，其中一等奖2个、二等奖5个、三等奖10个，学校荣获优秀组织奖。据悉，全国高校教师教学创新大赛由教育部高等教育司指导、中国高等教育学会主办，是认可度最高、难度最大的比赛之一。去年11月，学校在全省率先启动校赛暨本届省赛选拔赛；选拔赛设置多组别竞赛赛道，覆盖全校所有学院、近百名教师（团队），比赛期间，学校邀请校内外专业评委参与评审与指导，组织青年教师现场观摩；比赛集中展现了我校教师深耕教学、勇于创新的精神风貌，有力推动教学创新与人才培养深度融合。学校将聚焦青年教师、国赛选手，通过开展常态化培训与“金”彩一课示范观摩活动，持续提供全过程精准培育与坚实保障，全力冲刺更高奖项；以教学竞赛为抓手，统筹资源、系统赋能，“以赛促教、以赛促改、以赛促创”，推动学校教育教学工作高质量发展。（文：郑敏；图：组委会提供；初审：张金轮；复审：夏登峰；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯5月8日，学校在A座1121会议室召开学生工作联席会，套开征兵工作领导小组会议和学生工作委员会会议。校党委常委、副校长张开炳出席并主持会议，相关职能部门负责人及各学院专职副书记参加会议。张开炳指出，要全力抓实毕业生就业工作，多措并举拓宽就业渠道，切实加强对未就业毕业生的动态摸排，开展精准化、个性化就业指导服务，在确保就业数据准确的基础上，全力以赴促进毕业生实现高质量充分就业；要精准提升考研升学育人质量，结合2026届毕业生考研实际情况，重点从考研动员、课程辅导、复试指导、调剂服务等方面提炼务实有效举措，深入查摆考研工作存在的薄弱环节，持续优化考研辅导体系、完善备考服务保障，以高质量考研帮扶助力升学成效提升；要系统推进“一站式”社区阵地建设，进一步明确社区育人定位，健全完善社区管理运行机制，将思想引领、学业指导、生活服务、文化建设、权益保障等工作全面融入社区建设全过程；要坚决守住学生安全稳定底线，关注毕业生、困难学生等重点群体，建立常态化排查预警机制，精准开展心理疏导与危机干预，从严筑牢校园安全防护屏障。会议评选推荐了2025年度校征兵工作先进单位和先进个人，审议通过了校2026届

本网讯5月7日，学校召开2026年党政领导干部经济责任审计集中进点会。校党委书记、党委审计委员会主任卢平，校党委副书记、校长、党委审计委员会主任黄友锐，校党委常委、纪委书记、监察专员、党委审计委员会副主任程双四出席，相关职能部门负责人、被审计对象及教职工代表参加，会议由黄友锐主持。会议集中学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》相关内容。卢平指出，要提高政治站位，深刻认识经济责任审计的重要意义，真正把树立和践行正确政绩观内化于心、外化于行。要坚持问题导向和目标导向相统一，聚焦关键环节，精准把握经济责任审计的重点任务；强化协同联动，确保经济责任审计取得扎实成效。他强调，在“十五五”开局之年和学校攻坚博士学位授予单位的关键时期，立足新的历史起点，全校上下要以更加昂扬的精神面貌，发扬担当精神，以正确政绩观引领干事创业、扎实工作，共同谱写学校高质量发展新篇章。黄友锐要求，开展领导干部任期经济责任审计是党和国家治理体系中一项重要的制度安排，对促进干部履职尽责、规范用权、担当作为具有积极意义；要依法依规、严谨细致开展工作，切实提高审计质量；各相关单位和被审计对象要积极配合，及时提供真实完整

本网讯5月6日，学校春季研究生专场招聘会在校本部图书馆广场举行。校党委常委、副校长张开炳到场指导，研究生工作部及相关负责人陪同参加。张开炳深入招聘会现场，走访各企业展位，详细了解岗位设置、招聘需求及行业发展趋势，与企业代表、求职学生交流；他勉励同学们坚定就业信心、调整择业心态，抢抓春季招聘黄金机遇，主动与企业对接沟通，充分展现自身专业优势与综合素养。招聘会现场秩序井然、氛围热烈。参会毕业生手持精心准备的简历，穿梭于各企业展位之间，主动与招聘负责人面对面沟通，详细咨询岗位要求、薪资待遇、职业发展前景等核心问题，积极展示自身专业能力与求职诚意；各企业代表通过发放宣传资料、现场宣讲等方式，全面展示企业发展优势、岗位特色及企业文化，耐心解答毕业生各类疑问。本次招聘会精心筛选45家优质企业参会，累计提供就业岗位约1000个，涵盖智能网联汽车、先进制造、电子信息等多个热门领域，岗位设置与我校研究生学科专业特色高度契合，为毕业生搭建了精准高效的供需对接桥梁。参会企业中，90%以上来自长三角地区，安徽省内企业占比突出，形成了“长三角核心引领、多地协同覆盖”的招聘格局，既为毕业生留皖就业提供充足选择，也

本网讯4月30日，2025-2026全国青少年校园足球四级联赛大学生男子乙组比赛在广西梧州国家体育训练基地落幕。来自全国29个省份的冠军代表队、700多名运动员同场竞技。我校男子足球队不畏强手、敢打敢拼，凭借顽强的意志和出色的团队配合，最终斩获全国第12名。小组赛中，我校与中山大学、西南大学、郑州航空工业管理学院同一分组，面对技术能力出众、善于传控的南方球队以及依靠身体素质、通过冲击力打法的北方球队，教练组分别采用不同的战术与对方周旋。凭借强大的心理素质，我校足球队在小组赛最后一场，通过点球战胜对手，成功晋级16强。在16进8的淘汰赛中负于本次比赛的冠军内蒙古农业大学，在随后的排位赛中，学校1胜2负，获得本次比赛的第12名。本次比赛，学校足球队始终保持着高昂的斗志和坚定的信念，在高温、暴雨和连续作战的多重考验下，做到每球必争、每场必拼，踢出了安徽省高校学子的风采。这一成绩不仅刷新了校男子足球队最佳战绩，更是安徽省大学生足球本科组近几年在全国舞台上的新突破。学校将以此为契机，继续深化体教融合，以足球等集体项目为抓手，推动更多学生在体育运动中实现“享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志”的

本网讯近日，安徽省总工会发布《关于表扬2025年全省劳动和技能竞赛优胜选手和优胜班组的通报》，我校建筑工程学院副教授梁楠被认定为“安徽省金牌职工”。“安徽省金牌职工”旨在选树先进典型，激发广大职工的劳动热情与创造潜能。梁楠长期扎根建筑学系教学一线，主讲《居住区规划设计》《建筑构造》等核心课程，连续多年获评校级“教学骨干”，教学质量考核稳居“优秀”等次。2025年8月，梁楠代表学校参加安徽省第七届高校青年教师教学竞赛，荣获工科组一等奖（第2名），充分展现了学校新时代教学改革的丰硕成果，彰显了“以赛促教、以赛促改”的成效。近年来，校工会联合相关部门积极搭建教职工成长平台，通过青年教师优秀论文评比、教学竞赛、科研团队培育等活动助力教师能力提升。此次梁楠老师获评“安徽省金牌职工”，是省总工会对学校人才队伍建设和工会工作的充分肯定。下一步，校工会将持续深化劳动和技能竞赛工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为高水平大学建设注入强劲动力。（文：王越；图：梁楠提供；初审：程繁；复审：张寅红；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）