9月23日下午，校长刘宁到人事处就人事人才工作进行调研。人事处全体人员参加会议。
人事处副处长周晓宏首先从师资队伍现状、存在的问题、下一阶段高层次人才工作的总体思路和举措等方面进行了详细汇报，同时就进一步完善高层次人才工作机制、提高引进人才积极性、推进二级管理和目标责任制考核等提出了建议。人事处副处长王辉就高层次人才引进等具体事宜进行了补充。
听取汇报后，刘宁对学校人事人才工作给予充分肯定，并就今后的工作提出希望和要求：一是要把高层次人才的引进和培养作为人事工作的重点，落实每学期召开1-2次人事工作例会制度，把高层次人才引进和培养与目标责任制联系起来，与二级学院联动起来；二是要创新举措抓青年教师的培养，要从高层次人才队伍建设的角度推进校级杰青培养；三是要重点推进绩效工资改革、定编定岗、岗位分级聘任、职称评审配套政策、编制外用工规范等工作；四是要加强人事队伍自身建设，认真学习研究政策，加强与同类高校的学习交流，做业务有心人，成为具体工作的行家里手。
（文：周海林；审核：周晓宏；编辑：张礼波）