6月24日上午，校长刘宁主持召开人才学科科研协同创新会议筹备协调会。副校长李震，办公室、组织部、科技处、人事处、研究生部负责人参加会议。
会议围绕学校当前在人才工作、学科建设及科研工作方面存在的问题，提出了加强学科特区建设、学科绩效考核、重大项目和标志性成果培育、高水平领军人才引进与培育、创新团队建设、分类考核评价、岗位聘任制度改革等工作设想。大家一致认为，人才、学科、科研三者具有密不可分的联系，“三会合一”有利于加强工作协同、形成工作合力，也有利于提高会议效率。
会上，刘宁指出，在思路上，会议应以解决问题为导向，以学科建设为龙头、科学研究为关键、人才队伍建设为支撑，有效构建学科、人才、科研的协同创新机制；要加强会议研讨内容与学校综合改革方案、“十三五”规划、高水平大学建设、绩效工资改革等工作的相互衔接与呼应。在内容上，要对上次学科科研工作会议以来的5年工作进行总结，明确今后三年工作的思路与措施；会议讨论材料宜精不宜多，增强工作方案设计的针对性、可操作性和科学性。
会议拟定于9月份召开。
（文：郑千里；审核：王弘）