为进一步加强师资队伍建设，鼓励和选拔优秀青年人才，学校于11月至12月开展了中级专业技术职务评聘工作。在学校党委、行政的正确领导下，在各学院、各部门的通力协作下，经过学院（部门）推荐、材料审查、材料公示、学校评审、结果公示、岗位聘任等环节，2014年校中级专业技术职务评聘工作圆满完成，一批优秀教师晋升为中级专业技术职务。
今年我校专业技术岗位职数严重不足，为了缓解岗位职数压力，稳定人才、激励人才，学校专门制定了《安徽工程大学专业技术职务低职高聘暂行办法》，从今年中级专业技术职务评审开始执行。为做好今年的中级专业技术职务评审工作，学校职评领导组多次开会研究、确定“总量控制、坚持标准、公平竞争、规范程序、纪委监督”等工作标准。人事处按学校要求创新工作思路，提高服务水平，在人选推荐、材料审核、院校两级公示、专家选取、集中评审、专家实名投票等环节精心组织，整个评审过程纪检监察部门全程监督，确保评审结果的客观、公正。
本次中级专业技术职务评聘进一步优化了我校师资队伍结构，学校人事处将对本次评聘工作进行认真总结，并适时启动职评标准的修订和评审规范优化工作，使学校职称评聘及管理工作更加科学化、规范化，充分发挥职称评审的导向和激励作用，促进高水平师资队伍建设，为学校的教学和研究提供有力的师资队伍保障。
（文：夏慧敏；审核：周晓宏；编辑：孙琳瑶）