近年来，在高校毕业生就业形势日益严峻的形势下，生化学院毕业生的就业率却逆势上升，就业层次稳步提高，这得益于学院科学分析就业形势，创新就业工作机制，积极动员全体教师密切联系广大校友，大力促进毕业生就业，推进毕业生就业工作迈上新台阶。
一、教师走访校友，积极推介毕业生
2014年适逢生化学院建院30周年，30年来学院培养的毕业生遍布各行各业、省内省外，如今他们已经成为行业栋梁、业界翘楚。2014年7月19-23日，在学院党委书记王弘的带领下，由学院副院长陶玉贵、办公室主任陈静、化工教研室主任杨仁春、生工教研室教师项驷文组成的一队到浙江省杭州市、上海市、江苏省无锡市等地进行走访校友；在学院院长徐建平的带领下，由学院副院长薛正莲、党委副书记章兵、生物工程技术系主任杨超英、学院团委副书记胡云组成的一队到安徽省合肥市、阜阳市、蚌埠市等地进行走访。广泛听取广大校友的意见和建议，了解校友企业的用人需求，大力推介我院毕业生。此次走访调研工作，密接了联系、加深了感情，校友们纷纷表示，愿意回母校、回学院招聘毕业生。
二、教师依托校友企业，扩大校企合作，实现人才培养和市场需求的无缝对接
要提升毕业生就业的质量和层次，归根结底要提升毕业生的能力和素质。生化学院千方百计提升人才培养质量，输送符合就业市场需求的毕业生。为此，生化学院各个系部紧紧依托校友资源，“打开大门”办学，不断扩大校企合作，实现人才培养与市场需求之间的零距离对接。
生物工程与技术系和安徽鲁班集团芜湖东源新农村开发股份有限公司（大浦新农村建设国家级示范基地）签订教学实习与实训基地合作协议。化学化工系与安徽皖维集团有限责任公司签订教学实习与实训基地合作协议。各系部主动走出去，与企事业单位合作开展专业建设，突出职业岗位能力培养和职业素养养成教育。目前，学院已经与20多家校友单位签订实践教学合作协议。
三、坚持“引进来，走出去”，经教师引进的校友企业专场招聘会如火如荼
每年10月份进入招聘季后，各系部、各专业纷纷联系校友企业前来举办专场招聘会。四年来，食品科学与工程系连续邀请了芜湖市食品工业园区的企业前来举办招聘会；高分子材料与工程专业虽然是新开办不久的专业，但是仅仅在2014年，通过该系老师推荐就业的毕业生就达到11名。在部分老教师的努力下，一些全国知名企业如正大集团、步长制药等纷纷来到学院举办招聘会，这些专场招聘会针对性强，签约率高，获得了毕业生和用人单位的好评。进入招聘季后，广大教师一方面担负着指导毕业设计的教学任务，另一方面关心每一个毕业生的就业状况，尽其所能地联系校友推介毕业生，为实现毕业生顺利就业而默默奉献。
就业是民生之本，这不仅仅是学院党委和行政的共识，也是学院全体教师的共识，他们自觉地在教学各个环节中为提升毕业生能力和素养而努力；同时，也通过联系校友为实现毕业生充分、高质量的就业而尽心竭力。在学院党委的领导下，生化学院全员动员、全体参与毕业生就业工作，形成整体的合力，有力、有效、有序地推动了毕业生就业工作。广大教师通过联系校友，充分利用校友资源，已经成为推进学院学生就业工作的一支重要力量。
（文/图：张宁、胡云；审核：章兵；编辑：张礼波）