近年来，受宏观经济增速放缓、毕业生人数逐年增长等因素影响，高校毕业生就业工作连续迎来了“最难就业季”、“更难就业季”。尽管就业形势日趋严峻，但生化学院毕业生就业工作一直处于稳中提升，这一方面得益于学院领导高度重视毕业生就业工作，建立了由“学院——系——教研室——教师——辅导员”组成的多维就业工作体系，充分保障了毕业生能够就业；另一方面学院近年来充分挖掘教师的力量，积极鼓励各专业教师为毕业生搭建就业平台，扩宽就业渠道，发挥全体教师的积极与主动性，加强课程设置改革，提高毕业生整体素质，提升毕业生就业质量。近三年来，学院的就业率始终保持在95%以上。
师者，是传道授业解惑者，但是在生化学院教师身上又多了一项职责，多数专业教师切实感受到自己还肩负着大学生就业的责任感、使命感和紧迫感，主动给学生介绍行业的发展趋势，积极帮助学生了解职业发展前景，引领学生走上适合自己的职业道路，成为学生职业发展道路上的导师。如：环境专业徐建平、唐海和高分子专业高建纲等多位教师主动承担起就业市场分析任务，与毕业生一起召开就业市场分析会，使学生了解就业市场特色、就业单位特点、就业区域分布，寻找可能的就业机会。
同时还有很多专业教师担当"红娘"，在学生和企业间"牵线搭桥"，帮助毕业生成功就业。这也成为生化学院在促进就业工作方面的重要法宝。如：生物技术部分专业教师具有很强的科研能力，薛正莲、杨超英、赵世光、魏明等教师和许多企业都有着良好的技术合作，他们常常利用自己为一些企业进行科研开发的机会，积极推荐合适的生物专业学生到企业就业。近年已成功推荐了20多名学生到国家级农业旅游示范点大浦乡村世界、中粮集团、皖北药业等企业成功就业。
生工专业教师在担任学生导师时，充分利用自己做科研项目时和企业建立的良好关系，向企业积极推介毕业生。近年来，在陶玉贵、项驷文、葛飞等教师介绍下，多家酿酒企业来校招聘毕业生，由于公司负责人非常信任专业教师，常常邀请他们把关，预先筛选。专业教师结合公司需求和学生的个人表现进行了重点推介，最终促成了13名毕业生成功签约。
应化和化工专业教师唐定兴、吴之传、朱贤东、杨仁春等利用自己和企业良好合作关系，每年带领毕业生到行业内发展较好的公司实习，如上市公司安徽省司尔特肥业有限公司、无锡虎黄漆业、安徽皖维集团、安庆石化等漆业，实地考察公司的发展状况，加深毕业生对企业的了解，促成16名毕业生成功就业。
食品专业季长路、蔡为荣、潘文洁等教师利用他们在产学研合作中与企业建立良好的关系，批量的联系招聘企业组团到学校召开食品专场招聘会，促成20余名同学实现就业。
在促进就业工作中，专业教师已成为一股重要力量，他们充分利用自己的专业优势和科研优势，将企业的需求信息第一时间带入学校，同时将最符合需求的学生推介给用人单位，甘当"红娘"，使得就业工作取得很好的效果。
(文/图：胡云、张宁；审核：章兵；编辑：张礼波）