10月28日，随着宁波凯信服饰有限公司招聘宣讲会如期进行，本学期经纺织服装学院主动联系到校招聘的企业已达16家，学院10%左右的毕业生初步达成就业意向，全院的毕业生就业工作开局良好。
纺织服装学院今年共有纺织工程等六个专业392名毕业生。学院领导班子综合分析了全球经济形势、纺织服装行业景气程度以及全国纺织服装类毕业生总数等基本信息，认为今年毕业生就业工作压力依然较大。为拓宽毕业生就业渠道、提高就业质量，学院周密部署、采取了积极有效的工作措施：一是主动出击。重点向长三角地区的纺织服装企业群发电子邮件，详细介绍学院今年的毕业生情况，热情邀请企业到校招聘。二是全院参与。学院要求承担毕业班课程的教师在教学过程中密切关注毕业生就业问题，全体教师要利用一切机会推荐毕业生。目前到学院招聘的企业中有4家企业是首次到我校招聘毕业生，均是由专业教师在外出学术交流、产学研合作中联系介绍的。三是借力校友。学院充分利用在30余年的人才培养过程中积累的校友资源，深入推进毕业生就业工作。开学以来，已到学院招聘的企业中近一半都是校友所在企业或者由校友推荐来校。
接下来，学院会在良好开局的基础上，深度挖掘各种资源，努力拓宽就业渠道，把毕业生就业工作作为学院的一项重要工作继续稳步推进。
（文：李校林；审核：孙宏义；编辑：张礼波）