9月3日上午，校长刘宁在实验楼A座1215会议室主持召开人才工作务虚会，副校长叶常林、李震，组织部、教务处、科技处、人事处、研究生部等部门负责人和各学院院长出席会议。
各学院和相关职能部门负责人围绕人才引进、人才培育等主题进行了深入讨论和交流，并就高层次人才引进和使用、优秀青年人才培育等问题提出了全面、细致、创新的对策和建议。
李震指出，在人才工作方面，教学与科研应该并重发展，不能有失偏颇，不能孤注一掷，应该充分考虑我们学校当前的现状，不能脱离实际想问题；要加强对当前形势的判断，既要下大力气盘活现有资源，又要下大功夫引进高层次人才。
刘宁在总结讲话中指出，当前学校面临的人才问题是安徽省高校普遍的问题，要把解决长远问题和当前问题结合起来，同时还应解放思想、实事求是，根据具体情况，采取多元化、差异化对策，创新举措。刘宁强调，在人才队伍建设方面，一要加强分类指导；二要注重引进来自企业和科研院所中有实践经验背景的教师，包括一些即将退休的外校高层次人才；三要加强对高层次人才以及柔性引进人才的人性化管理和关怀。他要求二级学院在引进人才中要主动出击，各职能部门应充分发挥职称评审的杠杆作用，激发人才活力。
此次人才工作务虚会是学校为努力推进人才强校战略组织召开的一次重要会议，增强了相互交流，促进了工作思考，对推进以各学院为主导和核心的人才引进工作、促进学校改革发展具有重要意义。
（文：王中江；初审：周晓宏；审核：张礼波）