日前，我校4386位本科毕业生的离校服务工作已经告一段落。今年的学生就业考研情况如何？学校的服务工作有哪些举措？各学院的文明离校活动的思路又是什么？带着这些疑问，记者近日采访了校学生处负责人和毕业生离校工作人员，请他们从学校和学院的层面分别介绍了今年我校在毕业生工作方面的相关情况，以飨师生。
——“让所有毕业生都能经历人生中一次重要的洗礼”
记者：能否介绍一下目前学校就业工作的总体思路？
张开炳（学生处处长、就业指导中心主任）：在就业工作中，经过长期摸索，我校逐步明确了以“专业结构调整适应社会需求、提升就业规模；培养模式改革适应岗位需求、提高就业质量；加强各方协同突破现实瓶颈、提高就业水平”的就业工作思路。通过努力开展相关工作，今年的毕业生就业工作取得了较好的成效。
记者：今年的毕业生离校工作与往年相比体现了哪些特点和变化？
张开炳：今年，为加强毕业生的思想教育，增强学生的爱校之情，本科生毕业典礼暨学位授予仪式由各学院分别举办，校领导分联系点出席，所有毕业生全员参与。我们希望以此来使所有毕业生都能经历人生中一次重要的洗礼，参与大学生涯的最后一课，也让师生之间形成良好的情感共鸣。此外，为了给毕业生离校提供良好的服务，我们继续简化和优化了毕业生离校的相关手续和流程。我们本着以方便学生、服务学生为主的原则，精心安排，周到服务，力求做到能简化的简化手续，能集中的集中办理，能提前的提前办理。
——“就业考研层次较高，圆满的完成了今年的就业工作目标”
记者：我校的就业工作的目标和定位是怎样的？
李卫东（学生处副处长、就业指导中心副主任）：在当前就业难的大背景下，我校牢固确立服务地方经济社会发展的办学定位、高素质应用型人才的培养目标定位、面向基层面向企业的服务面向定位，在推进就业的工作进程中，始终坚持招生、培养、就业联动，深入实施“一把手”工程，切实落实“四到位”和“四化”要求，全力提升毕业生就业工作水平。
记者：今年毕业生就业和考研的总体情况如何？
李卫东：总体来说，今年毕业生就业和考研的层次还是较高的。就业方面，自去年9月份以来，毕业生就业指导中心共接待698家用人单位，其中专场招聘会390多场，小型综合双选会18场，通过就业网发布有效需求岗位23023个，学生的就业在“最难就业季”仍然保持了较高的水准，圆满的完成了今年的就业工作目标；考研方面，毕业生中考取研究生人数457人，其中考取“985”高校的共计46人，考取“211”高校的共计207人，考取“211”以上层次高校的学生就占了考取研究生比例的55.37﹪，考研质量进一步提升。
——“倡导学生把好的印象留给母校，把好的作风留给学弟学妹”
记者：各学院在学生文明离校活动中有什么具体举措？
蔡金平（电气工程学院团委副书记、学工秘书）：按照学校下发的毕业生离校相关文件要求，结合学院实际，我们力争把毕业生离校服务工作做实做细。在具体工作中，我们主要通过“线上线下”两个渠道予以落实。我们积极开展对学生的感恩教育，倡导他们把好的印象留给母校，把好的作风留给学弟学妹。像在毕业生与低年级同学的考研交流方面，我们一改以往传统的面对面报告会模式，转为微访谈式的网上交流互动，通过网络平台在线解答学生的咨询，这样参与度更高，交流也更有针对性。
李婕（人文学院辅导员）：按照学校的统一安排，我们组织开展了“六个一”系列活动，号召学生从身边的小事做起，带着感恩的心离校。在每间毕业生宿舍中，我们指定一位党员同学作为文明代言人，充分发挥学生骨干在文明离校中的积极作用，要求他们既要当好表率，又要努力为其他同学做好服务工作。此外，学院领导和我们辅导员经常走访学生宿舍，和他们交流沟通，了解他们的思想动态。学院在毕业证发放、离校手续办理等方面为毕业生尽量提供便利，体现了人性化管理的工作思路。
韦学玉（建筑工程学院辅导员）：学院开展了丰富多彩的主题教育活动，同时也对毕业生离校期间的行为规范提出了明确要求。对一些有特殊困难的学生，我们辅导员做好“一对一”的谈心、沟通和引导工作，给予他们帮助和关怀。学院领导也深入到学生宿舍送别毕业生同学，希望让他们走得舒心愉快。很多学生在离校后还纷纷给辅导员和领导发来短信感谢学校提供的良好服务并表达了对老师和学校的良好祝愿。
提前谋划，统筹安排，服务为先，教育到位既是对我校毕业生工作的总体概括，也充分体现了“以学生为根本”的人文精神。学校领导的重视，职能部门和学院的通力合作，辅导员、教师的细致工作使本年度的毕业生工作完成了有序、和谐、文明的目标。
（文：徐征 审核：孙浩然、张开炳）