会议传达了《芜湖市人才特区建设及实施“百千万”人才引进计划主要工作任务细化分解方案》主要精神，要求各学院和相关部门依据自身工作职能进行学习和讨论。人事处、教务处主要负责人，结合本部门的职责范围，汇报了前期对接工作的进展情况及下一步工作思路。
苏国红指出，加强人才特区建设，实施“百千万”人才引进计划，是芜湖市一项重要战略部署。学校党委行政高度重视该项工作，成立了学校对接工作机构，主动加强与芜湖市相关单位对口沟通联系，充分展示我校学科专业、人才培养等方面的优势与特色。她要求各学院要针对对接工作任务细化分解方案，认真做好相关工作的梳理，结合学院自身发展和学科专业优势，制定形成学院具体的对接方案，高效完成此次对接工作。校办公室、人事处、教务处、科技处等相关职能部门统筹协调，并主动对接，推进此项工作取得实效。
（文：秦广虎；预审：曹安照；审核：张敏）