7月22日，学校召开2013年度高级专业技术职务评审及推荐会。会议由校高评委主任委员刘宁主持。
学校首次将有评审权和无评审权的学科分开评审，并分别下达评审指标。评审工作分为两个阶段。
7月19日，学校召开第一阶段专家组评议会，分两个专家组评议，叶常林、李震分别担任组长，评议申报人材料，产生评议通过名单和评议推荐名单。
7月22日，学校召开高评委会。会上，李震、叶常林分别汇报了专家组评议情况及投票表决情况，高评委会专家查阅申报人材料并投票表决。
刘宁指出，职称评审是师资队伍建设，提升学校内涵建设和促进学科发展的重要工作，关系到教职工切身利益，要积极稳妥地做好职称申报工作。他介绍了我校2013年高级职称申报的基本情况，高评委会的主要评审程序及具体要求。
校高评会主任委员陈其工强调，2013年是我校“十二五规划”发展和推进落实“目标责任制”的关键一年，规划目标的实现，需要在教学、科研等方面有突出表现的专业技术人才的不懈努力。今年，学校出台了一系列有利于教师培养与专业技术人才知识更新的政策和措施。举办了首届青年教师职业发展规划大赛，帮助青年教师认清岗位，坚定教育信念，尽快成长、成才。推荐选拔了四名骨干教师到六安市挂职锻炼，深化校企合作，推进产学研深入融合，今后还将把教师参与社会实践和挂职锻炼作为一项常态化工作来做，并纳入到教师考评体系中来。学校要充分利用职称评审政策的导向作用，激励广大教师认真做好教学、科研工作，不断提升个人学识水平与人才培养能力。希望通过职称评审，能使一批优秀的专业技术人才脱颖而出，带动和产生教学科研能力突出的教学、科研团队。
最后，他要求与会的各位评审专家，认真负责，本着严格、客观、公正的态度，完成学校今年的高级职称评审及推荐工作。
