比赛前，2位组长分别致辞，对他们进入决赛表示祝贺。
陈其工指出，青年教师职业发展规划大赛不仅是学校为了响应国家、教育部、安徽省教育发展规划而举办的一项活动，更是为了增强青年教师教学能力和科研水平而举办的一次培训，今后举办青年教师职业发展规划大赛将成为一种常态，以帮助我校青年教师成长、成才。
干洪指出，举办此次青年教师职业发展规划大赛的目标就是推动青年教师对自身职业发展的思考，是实现青年教师自我发展和学校教学科研目标相统一的需要，希望青年教师们以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神实现自己的人生价值。
比赛中，各位选手准备充分，各具特色，围绕“自我认知、岗位认知、目标设定、目标实施、自我监控”五大模块，阐述自己的近期目标、中期目标和远期规划，或不急不缓，娓娓道来，或旁征博引，轻松幽默。评委和列席听课的老师均被参赛选手的精彩表现所吸引，每位参赛教师都赢得了热烈的掌声。
据悉，本次大赛设一等奖5名、二等奖15名、三等奖和优秀组织奖若干名，学校对获奖者颁发荣誉证书并给予一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖800元的奖励。学校对获奖者在专业技术职务晋升方面优先考虑，优先选派赴国（境）内外进修培训、参加国际学术交流等并给予一定的经费支持。
