受经济下滑和毕业生总量创历史新高等因素影响，我校2013届毕业生就业面临更加严峻的挑战。截止到目前，共有用人单位360家进校招聘，与去年同期基本持平。其中专场招聘单位183家，同比减少35家；组团招聘会13场，同比增加6场，共177 家单位，同比增加36家。成长型企业需求相对旺盛，部分企业受经济形势的影响，招聘计划有所减少。 为切实掌控2013届毕业生就业工作的大局，最大限度减轻不利因素对校内就业市场的冲击，保质保量完成校园招聘工作，毕业生就业指导中心了采取一系列措施，确保本学期校园招聘平稳有序地度过高峰期。 一是科学研判就业形势，提早谋划各项工作。本学期开学伊始，毕业生就业指导中心通过对就业形势的分析，预料到今年的校园招聘时间又会整体前移，就业形势可能会更加严峻，并且及时向学校领导做了汇报，在学校的统一要求和部署下，就业指导中心、各学院及相关部门比往年更加提早做好各项准备工作，确保本届毕业生就业工作有一个良好的开局。 二是加强就业指导，强化就业管理服务工作。为帮助广大毕业生把握好就业高峰期的求职机会，副校长李震在多次会议上明确要求各学院加强就业指导，并开展毕业班辅导员业务培训，中心主任王河、副主任李卫东应邀为多个学院和研究生部的毕业生做专题就业指导报告，并深入相关学院开展就业工作调研，及时掌握就业动态。同时，就业指导中心从细节着手，全天候、全方位、全身心地满足新老用人单位的招聘要求，提供各项周到服务，同时从场地安排、信息审核、协议书签订等方面加强对就业市场的精细化管理，保证用人单位和毕业生有一个安全有序的招聘和求职环境。 三是强化就业市场内涵建设，努力与更多优质企业建立稳固的合作关系。我校通过不断改善校园招聘软硬件环境，着力提高毕业生社会认可度等内涵建设，就业市场的品牌影响力日益扩大。对慕名而来与我校接洽校园招聘及其他合作事宜的企业特别是优质企业，毕业生就业指导中心在各个招聘环节予以优先考虑，提供重点服务，保证他们在我校招聘的过程舒心，招聘的学生放心。 本学期，校园招聘将逐渐进入尾声，毕业生就业指导中心将认真总结本阶段校园招聘的经验，创新工作方法，进一步加大就业市场开拓，加强就业指导工作力度，提升就业管理与服务水平，不断提高我校毕业生就业的层次和质量。
