9月29日下午，校党委书记陈其工在人事处处长曹安照的陪同下莅临数理学院，检查指导师资队伍建设工作。
在数理学院青年教师座谈会上，陈书记对我院近年来在师资队伍建设、学科专业发展、教学科研等工作中取得的成绩给予了充分肯定，同时站在高等教育大发展的大背景下，就如何在我校更名大学后，积极推进现代大学建设，适应和满足社会对于提高高等教育质量的要求，从专业发展思路、师资队伍建设以及积极开展科学研究等方面对学院及广大青年教师提出了要求和指导。
陈书记指出：第一，专业建设和调整要立足现实，体现特色。我院的数学专业很有自身特色，不同于传统的数学专业，强调应用性，得到社会的认可。但社会的发展和要求是不断前进的，数学类专业的调整仍有很大的需要，也有很大的空间和机会，要紧紧依托我校的工科背景，走出一条与我校的培养目标相符合，具有我校特点的特色、优质的专业调整、建设、发展之路。第二，要培养出学科带头人，支撑起学科的发展。要鼓励和要求教师围绕学科专业进行研修提高，开展科学研究。要解放思想、创造条件让优秀人才脱颖而出，给那些有潜质、人品好、坚韧坚定的教师特殊政策，把优秀的人才吸纳到团队中来，打造队伍，汇聚队伍，不断提高队伍的战斗力。第三，要注重加强对青年教师的培养。青年教师是学校的未来和希望。青年教师要积极投入的科研工作中，没有科研能力的教师不能是优秀的教师，也谈不上高水平的教学。青年教师要克服生活学习中的困难，抓紧时机，抓牢机会，利用学校为大家创造的“天时地利人和”条件，提高自己，充实自己，学本领，长才干。并且只要努力，大家一定会有收获。你们身边的青年教师丁德锐就是鲜活的榜样。对于学院来说，要解放思想，为教师的成长创造条件，也要统筹安排，保障基础教学工作，同时，要给青年教师更大的压力，督促指导他们更快地成长。用公平的环境培养人才，在培养过程中发现拔尖人才，这样学科专业的发展才能大有希望，学院学校事业才能蓬勃发展。
曹安照对学校的有关政策进行了深入的解读，鼓励青年教师应该积极地进入学科团队，努力进名校跟名师深造，走到学科前沿，不断提高科研水平和综合能力。
数理学院院长费为银总结时要求，青年教师除了在教学上不能放松外，更要加大科研投入，科研水平是青年教师发展成长、提高教学质量的根本保证。鼓励青年教师充分领会陈书记讲话精神，抢抓机遇，下苦功夫，提高自己的核心能力，为学院为学校发展做出贡献。
