这是一年一度安徽省高校人事人才管理部门齐聚的盛会，也是一次高校人事人才工作鲜活的交流。 2012年3月23日至25日，由省教育厅主办，安徽工程大学承办的“2012年安徽省高校人事处长会议暨高校人事管理研究会年会”隆重召开。省人社厅工资处周合秋处长、省编办事业处丁和生处长、省教育厅人事处解平处长、丁育红副处长、林鑫德副处长等各位领导及全省108所高校150余名人事管理部门领导出席会议，大家喜悦相逢，一起围绕安徽省“十二五教育事业规划”探讨研究2012年人事人才工作新问题。
会议由教育厅人事处处长解平主持，大会在安徽工程大学党委书记
接着，省编办事业处丁和生处长就《事业单位分类改革与机构编制创新管理》作了报告，他指出2012年分类推进事业单位改革工作重要内容之一就是如何科学划分事业单位类别，分类指导、分业推进、分级组织、分步实施，以更好地深化事业单位管理体制和人事、收入分配、社会保障制度改革，事业单位分类改革势在必行；他强调在积极稳妥推进事业单位分类改革的同时，认真搞好机构编制管理创新具有非常重要的政治意义和法律意义，在编制刚性管理的宏观环境下，仍需充分挖掘其最大效用，不断开创机构编制工作新局面！
为更好地广泛吸收社会各界对如何进行事业单位分类、如何逐步推进事业单位改革工作的意见和建议，省编办事业处还于3月22日晚向部分高校就《安徽省事业单位分类标准（征求意见稿）》等四个配套文件征求意见。
省教育厅人事处解平处长全面回顾总结了2011年全省高校人事人才工作，同时展望2012年工作并提出深化人事制度改革、全面实施教育人才发展规划、加强干部队伍建设与推进干部任用机制创新、加强自身建设四点新的工作思路，工作报告内容具体实在，主题明确，言简意赅，深入简出，抓住了高校人事人才工作主线，有利于我们把握全省高校人事人才工作的总体脉络。尤其是他在最后提出的六点思考，为做好高校人事人才工作指明了方向，为我们进一步做好高校人事人才工作增强了信心！
高校人事管理研究会理事长张明在大会上首先通报了3月22日下午召开的高校人事管理研究会常务理事会议和全体理事会议的会议情况，期间省外事处耿尊芳处长还与全体理事单位一起研究了关于2012年两岸高校交流研讨会具体工作。接着理事长张明作了《围绕大局服务会员，努力开创研究会工作新局面》的工作报告，总结了2011年的理事会工作、调整了理事会机构、布置了2012年两岸高校交流研讨会工作内容。
会议期间，安徽省教育厅及安徽省高校人事管理研究会对2011年在高校人事人才工作中表现突出的25所高校集体和23名高校人事人才管理人员进行了表彰。
大会还分为本科高等学校和高职高专院校两组进行了大会交流。安徽工程大学人事处曹安照处长做了典型发言。省教育厅人事处丁育红副处长、林鑫德副处长及省高校师资培训中心朱礼长副主任分别就高校人事工作、高校人才工作、高校师资培训工作进行了部署安排并答疑。
会议期间，我校党委副书记、校长干洪，党委副书记、副校长方友实，副校长马健，副校长汤斌，副校长叶常林，纪委书记汪奇燕，副校长李震看望了与会的领导和全体代表。此次会议的召开不仅进一步推动了全省高校之间的交流， 同时也为全面落实人才强省战略、推动高校人事人才工作科学可持续发展明确了奋斗目标，为实施高校绩效工资改革指明了方向。大会与时俱进、开拓创新，开创了2012年人事人才工作新局面。
