我校连续举办五场组团招聘会，校内就业市场出现高峰

继10月26日江苏宜兴市重点企业赴芜人才招聘会在我校成功举办后，我校又分别与马鞍山市、宁国市、昆山市、芜湖经开区合作，连续于11月1日、14日、16日、18日举办了四场组团招聘会。11月19日，在安徽叉车集团党委书记、董事长张德进带队下，集团六家公司来我校招聘毕业生，将本学期校内就业市场推向高峰。五场招聘会共计96家用人单位，提供就业岗位近3000个，涉及我校所有学科和专业，我校近600名毕业生与用人单位达成就业意向，效果显著。安徽省人才、黄山市还将于近期在我校举办组团招聘会。另外，截止到目前，已经举办和将要举办专场招聘会的单位已达193家。

本轮组团招聘高峰有几个特点和现象值得关注。一是密度之高，前所未有。一月之内举办5场组团招聘会，这在我校组团招聘会历史上实属罕见；二是由各地市、开发区人事人才部门组织本地企业开展校园招聘的模式在我校日益常态化。如昆山市、马鞍山市、芜湖经开区已连续多年组织辖区内企业在我校举办组团招聘会，并收到良好效果；三是随着省内经济的快速发展，内地政府招才引智意识在不断增强。如宁国市是第一次组织辖区内企业来我校招聘毕业生，在此之前还在当地举办了校企合作人力资源供需洽谈会；四是随着皖江城市带承接转移示范区建设力度的不断加大，示范区内招商引资企业和产业转移企业成为人才招聘大户。五是招聘企业多属制造业，需求专业以工科类为主，与我校专业设置比较吻合，我校机电类毕业生尤其供不应求。

     为应对本轮招聘高峰，保证招聘效果，就业指导中心积极与相关地市、开发区人事人才部门和企业协调对接各项招聘事宜，通过就业网、短信平台大力向毕业生宣传招聘会信息，动员毕业生积极应聘，同时努力做好接待服务工作。中心将在总结本轮招聘高峰经验的基础上，在下一阶段工作中，继续加大与各地市、开发区人事人才部门和企业的合作力度，努力邀请更多高质量的企业进校招聘，并不断改进招聘模式，提高招聘效率。