注重校院衔接 寻求宏观指导------数理学院举办“十二五”规划座谈会

   

    按照学校的总体部署,数理学院十分重视学校十二五规划——数理学院分规划的编制工作。在经过学院党政班子谈思路,起草小组拿初稿,教师骨干作补充形成规划草案后,于622下午再次召开座谈会,广泛征求意见并请学校规划办专家作宏观指导。

    院长费为银从现状分析、指导思想、总体目标、学院定位、目标与任务、保障措施等六个方面作了汇报,院党委书记张开炳、组织员杨俊省等院领导及与会教师代表等提出了补充和建议。

    在认真听取数理学院汇报后,校办主任郭兴众、教务处处长柴阜桐、研究生部主任侯大寅、高教研究所所长陶庭先等规划办专家,从宏观和微观方面先后作了指导。使得数理学院的十二五规划得以在全校的科学发展中谋篇布局并形成自己的特色和亮点。

     今后五年,数理学院的工作将按照学校的总体部署,紧紧围绕一个中心,即高素质应用型人才培养这个中心。抓好两个任务:首先是服务于全校各相关学科,抓好数理课程的基础教学,甘当配角,乐做人梯。为兄弟学院人才培养质量奠定坚实基础;第二,是以服务社会为目标,做强现有专业,开辟社会需要专业,为经济社会发展提供合格人才。突出三个重点:一是夯实基础课教学。围绕质量工程建设,推进教学改革,创新教学方法,不断提高教学质量,适应和支撑建设现代大学的需要;二是在专业建设上。巩固提高数学与应用数学、统计学、金融工程3个已有专业,力争新设金融学、保险、审计学、微电子等专业;三是在学科建设、科研工作上。力争建成1-2个校级重点学科,一个省级重点学科,一个省级科技创新团队,一个省级教学团队。建成数学一级学科硕士点、金融工程二级学科硕士点和金融工程专业学位硕士点,并为申报博士点做准备。力争申报成功国家级项目2-3项,省部级项目5-7项,获省级以上科研奖励2-3项,发表高质量、有影响的论文150篇左右。强化五项建设:一是师资队伍建设。通过内抓培养,外抓引进,建设一支层次较高,结构合理,教风优良的高素质专任教师队伍;二是辅导员队伍建设。通过教育、培养、关心,充分发挥辅导员在学风建设上的特殊作用,抓好学生工作;三是规章制度建设。提高各项工作规范化、科学化水平,完善考核评价体系。以目标和重点工作为导向,在干部使用,职称推荐,评先评优等方面强化激励和奖惩;四是环境条件建设。在邀请高水平专家讲学,重点实验室建设,师生教学环境和条件改善等方面作出努力,增强师生员工的归属感;五是党的基层组织建设。彰显支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强先进性建设,以优良的党风带教风促学风,营造良好的政治生态。通过5年的加速度发展,使数理学院为我校以工科为主的高素质、应用型人才培养的提供坚实基础;特色学科建设在省内进入第一方阵,省外有较高的知名度。为我校的科学发展增光给力。

    校规划办的专家一行还对数理学院重视十二五规划工作,较快拿出规划初稿等给予很高的评价。学校联系点领导、纪委书记汪奇燕参加座谈会并作了总结性发言。

 

 

 

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