结合学校新一轮内部管理体制改革需要，为进一步加强领导班子和干部队伍建设，优化干部队伍结构，激发党员干部干事业的积极性，为学校实施“十二五”规划良好开篇奠定基础，按照学校党委的工作部署，2011年学校干部调整工作即将全面展开。
近日，学校纪委专门印发了《关于严肃纪律保证干部调整工作风清气正的通知》，对我校2011年干部调整工作提出了明确的纪律要求。一是严明纪律，维护干部工作的严肃性。严格执行干部选拔任用工作的政策法规和《安徽工程大学2011年干部调整工作实施意见》，针对干部工作中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护干部工作的严肃性。二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守干部工作纪律。做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习干部工作政策、法规和有关文件，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。三是严格监督，把干部调整工作置于有效监督之下。把严格监督贯穿于干部提名推荐、民主测评、考察、公示等各个环节，促使干部选拔任用工作政策法规和组织纪律得到不折不扣地贯彻执行。四是严厉查处，防止干部工作中的不正之风。坚持原则、敢抓敢管，畅通群众举报渠道，实行查核专办制度，严惩违反干部工作纪律的行为，弘扬清风正气，树立正确的舆论导向。五是严密组织，加强对干部调整工作的领导。在学校党委的领导下，密切配合、齐抓共管、形成合力，加强纪律教育，为干部调整工作顺利进行提供组织保证，努力提高选人用人公信度和教职工的满意度。