我校2011届毕业生冬季市场服务月活动自启动以来，成效显著，截止到11月底，已有225家用人单位进校招聘，其中包括专场招聘会127场，组团招聘会2场，学院举办的分专业小型双选会2场，招聘单位共提供就业岗位7200多个，部分紧俏专业毕业生签约率已超过50%。与前几年同期相比，本届毕业生招聘时间整体前移，招聘单位数、需求岗位数和薪资待遇显著增加，单位层次也有所提升，企业之间的人才需求竞争加剧，甚至出现进校“抢人”的局面，不少企业连续多次进校反复招聘，毕业生就业整体形势呈现较大层面的好转态势。
学校毕业生就业形势的好转，主要存在以下几个方面的关键因素：
一是在经历了前一阶段金融危机的影响之后，随着国内外经济的企稳回升，企业生产规模扩大，很多企业特别是长三角企业的人才需求出现反弹式增长，带动了毕业生就业形势的好转。
二是随着皖江城市带承接产业转移示范区建设的加速进行，一系列与之相配套的政策措施快速跟进，示范区内招商引资的力度不断加大，大批新兴产业群和重大项目在示范区内落户，对省内毕业生特别是理工科类毕业生的吸纳程度和吸引力都大幅攀升。我校作为一所以工为主的地方本科院校，注重与地方经济的深度融合，专业对口紧密度高，为省内企业提供了大量优质学生且普遍受到单位认可。
三是多年来学校始终坚持“三做”育人理念，以社会需求为导向，不断加大投入，推动教育教学改革，专业、课程设置合理，与市场接轨程度高，人才培养质量和毕业生就业竞争力都显著改善，社会认可度高。
四是近年来我校就业市场开发力度加大，毕业生就业市场扩容明显，特别是随着芜湖大中专毕业生就业联盟的成立和影响力的不断扩大，各地人才机构和用人单位纷纷前来借“联盟”的平台优势招贤纳才。
五是就业指导与服务工作到位，通过全程化、多样化、个性化的就业指导工作，毕业生求职心理成熟，择业心态务实，更多的学生愿意到基层一线就业创业。无论就业形势的好坏，就业指导中心始终坚持为毕业生和用人单位提供优质、高效、便捷的服务，多年来也得到了广大毕业生和用人单位的认可，用人单位积极到我校招聘毕业生。
为切实做好下一阶段的就业工作，学校将在认真总结前一阶段工作经验，准确判断形势的基础上，继续做好校内就业市场建设，突出就业指导与创新创业教育，争取圆满完成2011年毕业生就业工作目标。