为进一步加强干部队伍建设，根据《安徽工程大学科级干部选拔任用工作实施办法（修订）》党组字〔2025〕27号,结合实际工作需要，对学院部分岗位干部进行选拔，通知如下。
一、基本原则
1.党管干部、党管人才；
2.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
3.事业为上、人岗相适、人事相宜；
4.公道正派、注重实绩、群众公认；
5.民主集中制；
6.依法依规办事。
二、选任职位及数量
1.学院院长助理1名；
2.学院实验中心副主任1名。
三、任职资格与条件
（一）基本条件
选任人选必须符合《安徽工程大学科级干部选拔任用工作实施办法（修订）》第六条规定的基本条件。
（二）资格条件
1.在编在岗人员，硕士研究生以上学历。
2.具有两年以上工作经历，且一年以上本校工作经历。
3.近两年年度考核和师德考核为合格以上档次。
4.院长助理职位人选应具有副高级以上专业技术职务。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
四、选任程序
（一）民主推荐。学院党委组织民主推荐。民主推荐一般按照下列程序进行：
（1）谈话调研推荐。向谈话对象介绍拟选拔的岗位、资格条件、范围、程序，提出有关要求。参加谈话推荐人员范围包括：学院党政领导班子成员、教授委员会负责人，科级干部、人选所在系（部、所、中心）、拟任职系（部、所、中心）教师代表。
（2）会议推荐。综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求等，学院会议研究提出会议推荐参考人选。参加会议推荐的人员参照上列范围确定，可以根据知情度、关联性和代表性原则适当调整。
因单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，且谈话调研推荐意见集中的，根据实际情况，也可以不再进行会议推荐。
（二）确定考察对象。学院党委会议综合谈话调研和会议推荐的结果，研究确定考察对象，制定考察工作方案。
（三）组织考察。在组织部的指导下由学院党委组织考察。征求学院纪委、党委宣传部、党委教师工作部意见，是党外干部的，征求党委统战部意见，形成考察报告。
（四）讨论决定。学院党委召开会议，根据考察情况，研究确定职位的拟任人选建议。进行任前公示。公示期为五个工作日。公示结果不影响任职的，印发任职文件，办理手续。报组织部和人事处等职能部门备案。
五、工作纪律与要求
1.要认真落实干部选拔任用相关纪律要求，营造风清气正的选人用人环境和奋发向上的干事创业氛围。对违规违纪行为，一经查实，按有关规定严肃处理。
2.参与选拔任用工作的工作人员要严格遵守工作纪律和组织纪律，认真履行职责。在参与民主推荐、酝酿、组织考察、讨论决定等工作过程中，要严守秘密。对在干部选拔任用过程中有违反规定的，将进行责任追究。
3.学院党委和纪委、校纪委和组织部畅通信访举报渠道，接受广大干部群众来电来信来访，提倡实名举报以便调查核实。
纺织服装学院纪委：2871264，邮箱：ffjw@ahpu.edu.cn
校纪委办公室：电话：2871201，邮箱：jiwei@ahpu.edu.cn
校党委组织部：电话：2871430，邮箱：zzb@ahpu.edu.cn
纺织服装学院党委
2026年6月3日