为加强学院系部（所）班子建设，参照《安徽工程大学科级干部选拔任用工作实施办法》(暂行)有关文件，结合学院实际，制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步优化学院内部治理体系，激发办学活力，为学院“十四五”高质量发展提供坚强组织保证。
二、基本原则
坚持党管干部原则，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜、公道正派、注重实绩、师生公认，坚持依法依规办事，坚持民主集中制。
三、选任岗位
1．纺织工程系主任1名、副主任2名
2．服装系主任1名、副主任2名
3．轻化工程系主任1名、副主任1名
4. 实验中心主任（副主任）1名
5. 纺织服装研究所所长（副所长）1名
四、任职条件
1.拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，坚持社会主义办学方向，坚持原则，讲政治，讲大局。
2.有较强的组织和管理能力，富有进取心和开拓精神，能集思广益，善于团结同志，发挥集体作用。
3.爱岗敬业，工作认真负责，有强烈的事业心、责任心和奉献精神。
4.治学严谨，熟悉专业背景，了解专业发展动态，有宽阔的专业视野。
5.作风正派、办事公道，严于律己、清正廉洁。
6.身心健康，能够适应岗位工作要求。
五、组织领导
学院成立选任工作领导小组，组成人员如下：
组 长：李敬华 李长龙
副组长：孙宏义
成 员：袁惠芬 徐珍珍 谢艳霞 郭文静 孙妍妍
六、工作程序
（一）动议
根据学院系部（所）负责人岗位空缺现状，研究学院选任系部（所）负责人工作建议，报学院党委主要负责人同意后启动干部动议。
（二）制定方案、公布岗位
参照《安徽工程大学科级干部选拔任用工作实施办法》（暂行），研究提出初步工作方案，提交学院党委会会议审定，并在学院网站上发布公告。
（三）接受个人报名及组织推荐，进行资格审查。
（四）民主推荐
在全院教职工范围内进行民主推荐。
（五）组织考察
在学院网站上发布考察公告，实行等额考察。按照知晓度、关联度和代表性的原则在院内进行考察，全面听取了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。考察过程中，书面征求学院纪委意见。
（六）讨论决定
学院党委根据考察情况，召开党委会议，研究确定各岗位的拟任人选。
（七）公示
对拟任人选在学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。
（八）办理任职手续
公示结果不影响任职的，学院下发文件，报学校组织部、人事处及相关职能部门备案，办理任职手续，并做好工作交接。
七、工作要求
（一）高度重视，精心组织，严格按照学校有关要求，认真做好选任相关工作。
（二）广泛动员，积极参与，公平公正，集体研究决策。
（三）严守纪律，接受监督，学院纪委全程参与。
纺织服装学院
2021年6月21日