为了强化出国研修、企业挂职锻炼的实际效果，加强经验交流，提升出国研修和企业挂职锻炼的工作质量，根据学校相关文件精神，学院近日组织开展2018年出国研修教师目标考核和企业挂职锻炼期满考核工作。
学院党委书记纪天新、院长李长龙等组成考核工作组负责学院考核工作的开展。2018年参加出国研修教师目标考核的2位教师对研修回国目标完成情况进行了汇报，参加企业挂职锻炼期满考核工作的9位教师分别对挂职期间解决企业实际问题、开展校企产学研合作、理论研究等情况进行了总结汇报。考核组在听取汇报的基础上，对每位教师研修、挂职期间的目标完成情况进行了严格核实。
学院为了丰富教师工程背景、提升科学研究实力和水平，高度重视教师出国研修和企业挂职锻炼工作，积极鼓励教师走出去，2018年在国外读博、研修教师共9人次，赴企业挂职锻炼教师9人次。为了提升质量，在强化目标考核的同时，学院计划从2019年起在职称评审中增加到企事业单位挂职锻炼、国外访学研修经历的相关要求。
（文：李伟；审核：孙宏义）