培养方案是对人才培养目标、基本规格以及培养过程和方式的总体设计，是保证人才培养质量的前提。为扎实开展2018级纺织工程专业培养方案的制定工作，8月3日副院长袁惠芬带领纺织系部分骨干教师前往苏州、无锡等地进行培养方案的论证工作。

第一站是江南大学纺织服装学院，袁惠芬一行受到了江南大学教学评估中心主任王鸿博、纺服学院副院长黄锋林、副院长潘如如的热情接待。袁惠芬首先介绍了此行的目的和随行人员情况，对江南大学纺服学院多年来的关心和支持表达了感谢之情，并希望与会的专家发挥专业精神对培养方案进行充分论证。王鸿博主持论证会，带领与会专家围绕培养目标、毕业要求指标点分解、专业方向设置以及课程支撑关系等内容进行了深入细致的研究和分析。专家组经过充分讨论后一致认为，安徽工程大学2018级纺织工程专业培养方案能够紧跟中国纺织行业的发展趋势，适应现代纺织行业对于高素质复合型人才培养的需求。但是，在指标点的具体分解、课程设置等方面还存在不足之处，希望加以改进。袁惠芬对专家们的辛勤工作表达了感谢之情，并表示一定会严格按照论证的意见组织教师对培养方案进行修改。

培养方案论证第二站是江苏国望高科纤维有限公司。国望公司人力资源部部长乔二贤以及4个项目部的主任对培养方案进行了分析和讨论。经过分析，与会企业专家指出培养方案中专业核心课程课时偏少，希望予以增加。最后一站是江阴天华色纺纱厂，我系纺织94级杰出校友陆正龙是该厂厂长。陆正龙对袁院长的到来表达了热烈的欢迎，他对培养方案中的现代纺织与智能制造方向很感兴趣，认为这个方向顺应了现代纺织企业的发展要求，对于降低纺织企业成本、促进纺织企业加工设备的升级换代、推进智能化生产进而提高纺织行业核心竞争力意义重大，希望在课程的设置方面增加智能制造方面的课程，多为纺织企业培养智能制造方面的专业人才。

一天的培养方案论证工作终于结束，与会教师带着专家们的论证意见踌躇满志地返回了芜湖，而此时时钟已经指向晚上12:00……。

自暑假以来，在学院院长李长龙、副院长袁惠芬带领下，纺织系全体教师一直奋战在教学评估、工程教育专业认证、培养方案修订、专业评估、新工科专业建设、实验室规划、实验设备购买与搬迁等工作之中，以魏安方、储长流、徐文正、张朝辉、孙妍妍、谢艳霞、阮芳涛为代表的骨干教师几乎没有轮休，他们忙碌的身影是这个夏天D座最靓丽的风景线。

（文/图：魏安方、徐文正；审核：袁惠芬、孙宏义；编辑：徐征）