4月25日下午，建筑工程学院2017级新生班级学长导员竞聘面试答辩在学院会议室举行。学院党委副书记李烨、团委书记刘海涛、全体辅导员、2016级学长导员等担任评委。

本次选拔竞聘工作分为学生自荐、辅导员审核推荐、笔试、面试答辩等四个环节。 全院二、三年级共有43名同学递交了个人自荐表，经过辅导员审核，符合条件的同学参加笔试。笔试内容主要围绕大学生基本行为规范、朋辈互助教育的方法载体、学生应急状况处理、学生对学长导员岗位的认识、心理健康、思想教育等方面。在笔试的基础上，学院组织二、三年级辅导员进行了推荐，最终确定了15名同学参加面试答辩环节。

参加面试答辩的同学按抽签顺序依次上台，同学们结合PPT从自我介绍和工作设想两方面进行三分钟的风采展示。各位评委就“学长导员应具备什么素质”、“在军训场地遇到突发状况该怎样处理”，“学校关于学生管理的有关规定”等进行提问，有的评委还针对同学们展示的内容与其进行了细致深入的讨论。最后，学院专门召开辅导员会议，结合笔试与面试答辩成绩，讨论确定了六名同学为2017级新生班级学长导员。

李烨在面试答辩会上点评时指出，学长导员是大学生自我教育、自我管理、自我服务的重要途径，是充分发挥大学生朋辈教育示范引领作用的有效载体，是新形势下辅导员进一步做好大学生思想政治教育工作不可或缺的助手。学院重视学长导员的选拔任用工作，通过笔试、面试等环节进行公开选拔，一方面将真正优秀的学生选拔出来，另一方面通过营造民主、公平、公开的氛围，努力构筑学生骨干健康成长的良性机制。

参加竞聘的同学纷纷表示，此次选拔让自己对学长导员工作有了更加深入的认识和了解，锻炼了自己的能力，提升了自身的综合素质，不管自己是否被录用，这次经历对自己都是一次非常有益的帮助和启发。还有同学表示，学院规范了学生干部选拔任用工作，本身就是一堂生动的思想政治教育课，受益匪浅。

（文/图：刘海涛；审核：李烨；编辑：徐征）