本网讯7月14日，学校在A座1213会议室召开党委教师工作委员会暨考核与评奖委员会会议。校党委书记卢平，校党委副书记、校长黄友锐，校领导郑健、凤权、张开炳和相关成员单位主要负责人参加会议。会议由黄友锐主持。会上，集中学习了《教育发展“十五五”规划》节选、《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》。卢平指出，上半年学校台账管理日趋规范，教育引导持续深入，整体态势平稳可控，师德师风建设持续向上向好。要牢记“三个没有变”，始终把师德师风作为评价教师队伍素质的“第一标准”，保持师德违规“零容忍”态度不动摇。处理好“三个关系”，将严管与厚爱相结合，守住底线与追求高线并重，各部门齐抓共管、分工协同形成工作合力。坚持“三个导向”，评优评先严把师德第一道关口，突出实干实绩，强化示范引领。各部门要进一步统一思想、压实责任、协同联动，以更高站位、更严标准、更实举措持续推动学校师德师风建设再上新台阶。黄友锐要求，进一步强化思想认识，及时传达学习会议精神，引导教师准确把握“十五五”时期教育改革发展新要求；扎实推进工作，做好评优评先后续工作，强化师德考核结果运用，守牢师德底线；凝聚共管合力，各部门各司其职

7月13日，学校在校后勤保障处207会议室召开校本部男生22#宿舍等维修改造项目标前约谈暨集体廉政谈话会。校党委常委、副校长张开炳出席会议并讲话。纪委办公室、财务处、审计处、国有资产管理处、安全管理处、后勤保障处、万豪物业及项目施工、监理单位相关负责人参会。会议由后勤保障处处长李四军主持。张开炳指出，学生宿舍维修改造是事关师生切身利益的民生工程、暖心工程、形象工程，时间紧、标准高、关注度强，社会敏感度高。针对项目推进工作，他提出四点明确要求：一是严守规范标准，抓实工程质量。要精准把握高校宿舍修缮工程特点、难点，严格依照合同条款、行业规范、技术标准组织施工，材料品质不打折、施工工序不走样、质量标准不降标，全力打造精品工程、放心工程。二是严守安全底线，筑牢平安防线。全面压实安全生产主体责任，常态化排查施工现场消防、用电、作业、人员管理等各类隐患，规范暑期施工流程，做到安全施工、文明施工、规范施工。三是严守工期节点，确保如期交付。科学调配人力、机械、物料资源，细化施工计划、倒排工期、挂图作战，高效统筹施工进度，确保新学期开学前全面完成改造任务，以崭新宿舍面貌迎接新生入住。四是严守廉政红线，建

本网讯7月14日，学校民主党派、无党派人士“参政为公、实干为民”主题教育推进会在A座1213会议室召开。校党委副书记郑健出席，各民主党派基层组织、校知联会、党委宣传部（统战部）负责人参加，会议由党委宣传部（统战部）常务副部长王勇智主持。会议学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话、《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想学习读本》等内容。郑健对各民主党派基层组织、校知联会近期开展的工作表示肯定。他指出，本次“参政为公、实干为民”主题教育旨在教育引导民主党派广大成员、无党派人士坚守合作初心，胸怀“国之大者”，厚植为民情怀，自觉担当作为，为民族复兴伟业贡献力量。他希望各民主党派及知联会广大成员提高政治站位，领悟核心要义，深刻认识开展主题教育的重大意义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；强化理论学习，筑牢思想根基，紧密结合庆祝中国共产党成立105周年、纪念红军长征胜利90周年，将政治理论学习与多党合作历史和理论方针政策的学习结合起来；深入查摆问题，从严整改整治，严格对标对表主题教育的目标任务

本网讯7月11日至13日，第十六届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛商务大数据分析实战赛全国总决赛在郑州举行，全国高校92支队伍参赛。我校经济与管理学院工商管理学子叶小雨、邓静仪、金海涛、刘莉组成的“ydjl要旺旺队”，在刘芳、张文刚两位老师指导下，历经多轮高强度比拼，斩获全国二等奖。自校赛启动以来，两位指导教师紧扣工商管理专业人才培养目标，结合商务大数据赛道特色定制系统化训练方案，带领团队深耕电商数据挖掘、商业价值研判、创业项目设计等核心内容。团队成员充分发挥工商管理专业市场洞察优势，反复打磨数据分析报告、模拟答辩场景，在逐层递进的赛事中补齐短板、积累实战经验，凭借完整可行的商业创新方案与严谨的数据模型，取得良好成绩。此次国家级赛事获奖，充分印证了经济与管理学院双创育人工作的突出成效。学院将紧扣一流专业建设任务，将创新创业教育嵌入人才培养全流程，依托全国性学科竞赛搭建实践育人载体，推动工商管理、数字经济、大数据技术交叉融合，为培育发展新质生产力输送懂经营、善创新、精数字的复合型工商管理人才。（文：张文刚、叶小雨；图：组委会提供；初审：桂云苗；复审：水心宝；终审：查桂义；责任

本网讯7月9日至10日，校党委常委、纪委书记、监察专员程双四带队赴无锡文旅建设发展有限公司、江苏博森建筑设计有限公司、无锡影都、江苏金箭科技集团有限公司，开展访企拓岗。设计学院党政负责人陪同参加。在相关企业，程双四详细介绍了学校的基本情况，深入了解了企业人才储备规划与岗位需求导向，听取了企业对人才培养的意见建议，了解了在岗校友的工作近况。他指出，学校紧盯产业发展大势，立足行业发展现实需求，扎实推进人才培育工作，将依托学科平台和师资优势，紧密结合企业发展实际，对照岗位能力标准，迭代完善人才培养体系，为企业输送高素质应用型人才。校企双方要共建实习实训载体，联合开展科研攻关、实践实训、就业推介等工作，补齐学生实践能力短板，提升人才培养针对性；健全长效沟通机制，深化供需对接，推动人才培养和企业发展深度耦合，以双向协作助力校地共建、校企互惠共赢。校友是学校的宝贵资源，希望各位校友立足岗位，深耕一线，充分展现安工程学子良好风貌。走访的企业负责人对程双四一行到访表示欢迎，充分肯定了安徽工程大学的办学实力，高度评价了我校毕业生踏实肯干的优秀品质。企业方围绕课程体系建设、实践项目锻炼、创新思维培育等方面

本网讯近日，科睿唯安发布最新一期ESI（基本科学指标数据库，Essential Science Indicators）数据。与2026年5月数据相比，学校ESI整体排名提升12位，位列全省高校第九、省属高校第七，学校学科影响力实现新提升。工程学、材料科学、化学3个前1%学科排名稳步进位，工程学百分位达31.42%，材料科学百分位达53.47%，化学百分位达61.73%。此外，计算机科学学科入围潜力持续增强，升档基础进一步夯实。近年来，学校学科建设坚持守正创新、特色发展，深化学科内涵建设，聚力构建结构优化、特色鲜明、优势突出的学科群发展体系；统筹整合学科资源，凝练主攻方向，强化交叉融合创新，以高质量学科群建设带动优势学科提档升级、潜力学科提质进位；持续推动学科链与创新链、人才链、产业链深度融合、双向赋能，为建设“特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平大学”提供坚实的学科支撑。（文：赵明；初审：刘宏建；复审：周伟；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯近日，2026年芜湖市“芜聚青春 共创未来”大学生社会实践活动立项结果正式公布。我校共有34支团队成功获批立项，立项总数位于驻芜高校前列。人工智能学院“青苗护航队”等2支团队获评市级重点团队，经济与管理学院“芜乡青耕队”等9支团队获评市级优秀团队。在项目申报阶段，各学院紧扣专业理论与地方基层实践深度融合、实现知行合一育人目标，立足芜湖青年发展型城市建设需求，结合自身学科特色，围绕产业升级、乡村振兴、基层治理、公益志愿服务、本土文化传承五大方向，共组建71支团队报名参与。经校团委评审，择优推报，再通过市级专家综合评议，最终34支队伍顺利立项，梯队结构合理，覆盖学院广泛。其中，数理与金融学院表现突出，共有10支团队成功立项。长期以来，学校紧扣立德树人根本任务，依托“三下乡”“团百花”志愿服务等载体，持续深化实践育人内涵，积极搭建校地协同实践平台，引导青年学子走进基层、实干建功。本次大批量团队成功立项，是学校深化校地融合、服务芜湖高质量发展的重要成果。学校将对所有立项团队实施全过程跟踪指导与规范化管理，配齐指导教师、细化督导保障机制，引导广大青年学子在基层一线锤炼本领、增长才干，以青春

本网讯7月10日，学校在A座1314会议室召开暑期留校学生工作布置会，就暑期校园管理、学生服务及安全保障等工作进行全面部署。校党委常委、副校长张开炳出席会议并讲话，相关职能部门负责人、各学院专职副书记及辅导员参加会议。张开炳指出，学校党委高度重视暑期留校工作，该项工作覆盖面广、管理环节多，是彰显学校育人温度的重要窗口。各学院要切实推进精细化管理，精准掌握留校底数，动态跟踪学生动向，做到人员清、状态明、响应快。要加强教育引导，帮助学生科学规划暑期时间，实现学业成长与全面发展。要强化协同联动，落细落实留校学生食宿、学习及心理咨询等服务保障，常态化开展安全警示教育，从严从实守住校园安全底线、筑牢安全防护防线。会上，相关职能部门对暑期留校及其他工作作出具体布置。（文/图：顾安骏；初审：郭亚勤、杜松涛；复审：黄炜；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯7月10日，《学习时报》第6版文化教育栏目刊发了副校长王成军教授《应用型高校人才培养要“适销对路”》文章。文章指出，应用型高校人才培养的供给与需求之间存在明显张力，供需错配问题在宏观、过程、机制、保障四个层面集中体现，产教“融而不深”已成为制约高质量发展的重要瓶颈。破解供需错配难题，需要从机制建设、平台支撑、课程载体、师资激励等方面系统施策，以产教融合为牵引，构建人才供给与产业需求动态适配的完整闭环。文章表示，作为教育部人才培养供需适配机制改革试点高校，安徽工程大学在产教融合机制建设、数智化平台搭建、“双师型”师资队伍培育等关键环节率先突破，形成一批可复制、可推广的制度成果与实践经验，为构建高质量高等教育体系、服务国家创新驱动发展战略提供坚实支撑，让“适销对路”从理论走向实践，使应用型高校真正成为区域发展的“人才活水”与“创新引擎”。（文/图：宣传部整理；审核：查桂义、王勇智）文章如下：应用型高校人才培养要“适销对路”习近平总书记指出：“培养人才是教育的基本职能，而能否满足经济社会发展需要是衡量人才培养成效的重要标准。”《教育强国建设规划纲要（2024——2035年）》明确提出“

本网讯近日，教育部办公厅公布了第五批新时代高校党建示范创建和质量创优工作培育创建单位名单，我校机械与汽车工程学院测控专业学生党支部、人工智能学院智能科学与工程系教师党支部成功入选。截至目前，学校已有6个基层党支部获批“全国党建工作样板支部”；3个学院党组织入选“全省党建工作标杆院系”，10个基层党支部入选“全省党建工作样板支部”。学校党委高度重视党建示范创建和质量创优工作，持续建强“国家级-省级-校级”三级联动、梯次递进、动态管理的党建“双创”培育体系，不断推动基层党建工作提质增效，为学校奋进“十五五”、全力冲击博士学位授予单位、实现高质量发展作出更大贡献。（文：黎新宏；初审：梁雪松；复审：林煦东；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯根据学校党委部署安排，7月8日至9日，第三届党委第二轮巡察整改成效评估组先后赴建筑工程学院党委、纺织服装学院党委、体育学院党总支开展巡察整改成效评估。评估组对照巡察整改成效评估体系，制定评估工作方案，聚焦核心评估要点，通过听取汇报、查阅台账资料、个别谈话、民主测评等多种方式，全面核查被巡察党组织履行巡察整改主体责任、问题整改落地见效、长效制度机制建设、整改事项公开公示等重点工作落实情况，了解师生满意度，开展全方位、立体化综合评估。现场评估结束后，评估组如实向被巡察党组织领导班子反馈初步评估意见，在充分肯定巡察整改阶段性成效的同时，客观指出整改工作存在的薄弱环节和不足，并就持续深化整改、巩固整改成效提出针对性工作意见。下一步，评估组将综合各方面了解的情况，客观研判，提出评估结果建议，报请学校党委巡察工作领导小组审定。巡察办将评估结果以适当方式向被巡察党组织反馈，并督促其持续抓好整改，形成长效机制，确保反馈问题整改“见底清零”、真改实改改到位。（文：谢红翠；初审：宋建军；复审：汪丹莉、郭广春；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯 7月10日，学校召开科创大楼入驻科研团队交流座谈会。校党委常委、副校长凤权出席会议并讲话，科技处、教育部重点实验室及各入驻团队相关负责人参加会议。凤权表示，各入驻科研团队有基础、有目标、有思路，学校对高水平科研团队和科研平台建设充满信心。各团队要做好入驻准备，强化与龙头企业合作，积极服务国家战略，努力做到“既能看，又能干”；充分利用科创大楼汇聚展示高水平团队，强化考核管理，留有发展余地，做好有组织科研。各平台要积极作为，不断突破，持续取得标志性成果，服务学校高质量发展。会上，科技处汇报了科创大楼装修工作进展、入驻计划以及学校培育标志性成果的工作举措，各团队汇报了入驻计划、入驻后开展科研工作的思路等。（文：李桂善；预审：沈豫浙；复审：王宗乾；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯7月10日，学校第三届教代会提案交办会在A座1215会议室召开。校党委副书记郑健、提案工作委员会成员、承办牵头部门负责人参加会议。郑健指出，提案工作是落实党内民主和民主管理的重要载体，是学校党政和职能部门联系师生群众的重要方式。各承办、协办部门要提高政治站位，充分认识提案办理工作的重要意义，将提案办理工作作为树立和践行正确政绩观的具体要求，作为“我为师生办实事”的具体行动；要强化责任担当，扎实推动提案办理落地见效；要加强督查督办，加强部门之间的工作协调，健全提案办理闭环管理机制，做到件件有着落、事事有回音。会上，第三届提案委员会负责人通报了提案审查立案情况，与会人员就提案相关工作表态发言。（文：王越；初审：程繁；复审：张寅红；终审：查桂义；责任编辑：范夏勋）

本网讯7月9日，省委科技办主任、省科技厅党组书记吴劲松率队来校调研安徽高等研究院芜湖分院建设工作。芜湖市产业创新中心党组书记、主任刘福丽，校党委副书记郑健，党委常委、副校长凤权陪同调研。吴劲松一行实地调研了分院办公场地、研讨空间及学生住宿条件，细致询问分院运行模式、制度体系搭建、“一生一案”落实和学生生活保障配套建设现状。他充分肯定了分院建设成效与校企协同育人成果。吴劲松强调，后续建设工作要广泛拓展科研项目来源，促进科研攻关紧扣产业实际需求；完善补助保障机制，创新多元化激励举措；聚力引导人才留芜发展，用好“紫云英”人才政策，厚植学生归属感，吸引更多毕业生扎根芜湖、服务安徽。据悉，芜湖分院是教育部安徽高等研究院下设四个分院之一。芜湖分院紧扣“教育+科技+产业”融合发展思路，立足高质量发展定位，依托关键核心技术攻坚，以科技成果落地转化为联结，聚力培育高素质人才，着力打造融合实践教学、科研攻关、成果产业化于一体的高端创新载体，持续培育高层次拔尖创新人才。近三年芜湖分院已招收1000余名硕博士研究生，围绕项目开展课程学习和科研实践。（文：詹雅灵；初审：王建平；复审：周伟；终审：查桂义；责任编辑