9月4日，校党委书记卢平，党委副书记、校长黄友锐带队赴海螺集团调研交流。海螺集团党委书记、董事长杨军，党委副书记、总经理朱胜利热情接待了卢平、黄友锐一行。海螺集团党委委员、副总经理何承发，学校党委常委、副校长凤权参加。卢平代表学校向海螺集团长期以来对安徽工程大学事业发展的关心支持表示衷心感谢。他表示，学校正开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持扎根芜湖、服务产业，主动将企业战略需求嵌入到自身发展体系，全力推动学校科技、人才、学科优势与企业资源、产业优势精准全面对接。希望校企双方进一步拓展在技术协同攻关、人才联合培养、干部教师挂职、资源共建共享等多领域合作，共同谋划和申报国家重大、重点科研项目，推动合作内容落实落细，构建全方位、多层次、宽领域的共赢新格局。黄友锐简要介绍了学校在办学历史、人才培养、学科建设、科学研究、社会合作等方面的基本情况。他表示，学校坚持人才强校战略，走本土化、特色化、差异化的发展道路，形成了“以工为主、支撑产业、服务地方”的办学特色，期待双方进一步加强深度合作，为安徽打造“三地一区”贡献力量。杨军对卢平、黄友锐一行到

9月4日上午，学校第三届教代会暨工代会筹备工作会议在A座1314会议室召开。学校党委副书记郑健主持会议，各二级党组织书记、教代会暨工代会筹委会委员、筹备工作组组长参加会议。郑健强调教代会暨工代会的召开是学校民主政治生活中的一件大事，是教职工参与学校民主管理的重要载体，是教职工行使民主权利的重要形式。他对进一步做好筹备工作提出三点要求：一是要提高政治站位，高度重视。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，讲政治、顾大局，高标准地做好各项筹备工作。二是精心筹备，整体协同。各相关部门要提高政治站位，团结一致，紧张有序按要求、有计划、有步骤地高质量落实筹备工作任务。三是严格规范程序，严明工作纪律。严格按照选举办法和推荐程序开展工作，确保选举和推荐工作高质量完成。会上，校工会主席张寅红传达了《安徽工程大学第三届教代会暨工代会第一次会议筹备工作的通知》《关于征集安徽工程大学第三届教代会暨工代会第一次会议提案的通知》；组织部部长林煦东传达了《关于做好安徽工程大学第三届教代会暨工代会代表选举工作的通知》《关于做好第三届教代会执委会、第三届工

9月5日上午，学校组织召开科研工作例会，校党委常委、副校长凤权出席会议，科技处负责人、各学院分管院长以及科技处全体工作人员参加会议，会议由科技处处长王宗乾主持。凤权肯定了科研管理部门的工作以及学校科技创新工作所取得的成效。针对当前的科技创新工作他指出，要不断总结，挖掘潜力，做好人才的“引进来”与“走出去”，一方面做好人才的引进，另一方面要鼓励教师多走出去，多参加学术交流，充分发挥广大教师的潜力；要提前谋划，强化指南意识，有路径有组织地推动各类项目的申报；要持续做好有组织科研，联大联强，深耕重点企业，有针对性地开展产学研合作；要聚焦发力，聚焦优势学科与特色领域，培育标志性科研成果，提升学校核心竞争力。科技处对科技创新领域的工作进展情况以及取得的成效进行了简要汇报，并以送申报信息与全程服务、送压力传导与及时数据、送典型案例、送青年教师“家”与“路”的“四送”工作体系为指导，分享了学校科技创新工作的一些典型案例，提出了下一阶段科技工作的初步思路与重点举措。各学院分别汇报了本单位科研工作现状、亮点成果、面临的困难以及未来工作计划，围绕项目申报、产学研工作、平台建设、制度完善等方面进行了深入研讨

近日，中共安徽省委老干部局下发通知，通报表彰全省离退休干部正能量活动团队、正能量活动之星，由我校退休党员组成的“金秋小乐队志愿服务团队”荣获“全省离退休干部正能量活动团队”荣誉称号。金秋小乐队志愿服务团队由我校10位平均年龄72岁的退休党员组成，成员最大的78岁，他们自费购买器具设备，为提升演出水平，坚持风雨无阻学习训练。他们主动参与离退休党委“银龄助航”行动计划，积极参与校园文化建设，积极开展艺术党课活动，拍摄制作红歌演奏视频，以才华和“学雷锋”精神积极弘扬正气和正能量，用老同志的激情、乐观、务实、向上、向善精神感染全校师生。他们还积极参与“大学小镇”建设，多次到芜湖套花湾村义务演出，用红色音乐赋能和美乡村党建工作，该团队曾荣获校第十四届教职工“十佳志愿服务团队”荣誉称号。近年来，我校高度重视老干部工作，不断加强离退休教职工关爱服务，推深做实“银龄助航”行动计划，充分调动老同志的热情和正能量作用发挥，连续两年荣获“全省离退休干部正能量活动团队”表彰，2名退休党员荣获“全省正能量活动之星”表彰，形成了良好的榜样引领作用。文：罗国旗；图：张玉凤；预审：程繁；审核：张寅红

近日，我校2025级国际学生招生工作完满结束。本次招生共录取来自亚洲、非洲等多个国家的45名国际学生，首次招收尼泊尔、坦桑尼亚等国学子，办学层次不断丰富，涉及硕士研究生和语言生，标志着我校在国际教育领域的进一步拓展与深化，为迈向国际知名的高水平大学目标奠定了坚实基础。本年度学校国际学生招生工作多措并举，生源质量和数量双提升。一是科学规划布局。积极动员各专业学院参与招生，优化生源国别与专业结构。通过精准摸排潜在生源信息，制定科学合理的招生规划，营造“全员参与”的招生氛围。二是精准宣传推广。创新宣传模式，充分利用学校官网、校友资源以及短视频等新媒体渠道，多维度、全方位展示学校优势与特色，提升“留学安工程”口牌的影响力与吸引力。三是严格选拔审核。强化招生政策宣讲，制定并严格执行招生标准与流程，设置初审、复审、面试、终审等多道审核关，为选拔出真正符合要求、具备发展潜力的优秀学生提供科学路径。四是完善制度保障。制定2025年国际学生招生简章，同时修订国际学生招生政策、培养方案等，为招生工作的规范化、标准化和可持续发展提供了坚实的制度支撑。国际学生的招收与培养，是我校推进国际知名的高水平大学建设和

本网讯跨越山海，奔赴而来。2025级萌新们，欢迎你们来到安徽工程大学！在这里，每一份热爱都有舞台；在这里，每一个梦想都能生长。校党委书记卢平，校党委副书记、校长黄友锐携2025年新入职教师，在美丽的安徽工程大学等你来！共启新程，逐梦前行。无论你们来自何方，现在都有了一个崭新而光荣的身份——“安工程人”。这是一个属于奋斗者的新起点，也是一段充满希望与可能的新旅程。希望你们始终胸怀“国之大者”，秉承安工程人“雨耕勤作 赤铸精工”的大学精神，既读万卷书，亦行万里路，在学思践悟中涵养家国情怀，在求真务实中锤炼过硬本领，在笃行实干中书写青春华章……学校是你们成长路上的基石与后盾，全力陪伴你们“扣好人生第一粒扣子”，为你们的成长保驾护航。期待你们在这里成长为可堪大用、能担重任的时代新人，用奋斗书写无愧自我、无愧于青春、无愧于时代的精彩答卷！——校党委书记 卢平教授点亮青春，创新创造。在这满载收获与希望的季节，我们怀着无比喜悦的心情，与7142名2025级本科生、研究生、留学生一道跨越山海，共赴求学之约。当你们带着澄澈的眼眸与蓬勃的朝气踏入这座拥有九秩芳华的校园，每寸土地、一草一木都洋溢着青春的气息

9月2日，学校在A座1314会议室召开招标采购集体谈话会。校党委常委、纪委书记、监察专员程双四，副校长周虹屏出席会议。涉及省委巡视反馈招标采购问题的学院和部门负责人、项目归口管理部门负责人、国有资产与实验室管理处负责人参加会议。会议由校纪委副书记、纪委办主任郭广春主持。程双四结合日常监督执纪问责案例指出，要提高政治站位和思想认识，将招标采购与政策方针紧密结合；要坚持原则，按规矩、按程序、按制度办事，严格落实主体责任；要守牢廉洁底线，强化理想信念，筑牢思想根基，严明纪律规矩，时刻保持清醒头脑、清正廉洁政治本色；要严格监管，发挥职能部门的监督职责，敢于斗争、善于监督。周虹屏结合采购工作相关案例指出，要加强采购需求管理，包括前期调研、需求论证等，确保采购需求科学合理，归口管理部门要加强采购需求审查，切实履行管理职责；项目采购单位和归口管理部门要积极落实采购主体责任，严格执行学校招标采购相关制度，规范采购程序，降低采购风险；要加强合同履约管理和验收管理，提高设备利用率，不断推进大型仪器共用共享；要加强学习，及时了解采购相关政策变化，确保招标采购工作合法合规。会上，国有资产与实验室管理处负责人通

9月2日下午，学校在“一站式”学生社区106会议室召开2025级新生学长导员座谈会。校党委常委、副校长张开炳出席会议并讲话。会议由学生处处长黄炜主持，学院党委专职副书记代表、新生辅导员代表和23名新生学长导员代表参加了座谈。座谈会上，学长导员代表们结合自身工作实际和与新生接触的切身感受，踊跃发言，气氛热烈。大家围绕新生沟通联系、适应性困惑疏导、学业规划初步引导、入学教育开展、常见问题解答等方面分享了工作体会与收获，并就工作中遇到的挑战、发现的问题进行了交流，对进一步优化学长导员工作提出了建设性的意见和建议。张开炳代表学校对全体2025级新生学长导员的辛勤付出表示衷心感谢。他指出，学长导员是帮助新生快速适应大学生活、科学规划学业发展的重要力量。他对全体学长导员提出三点希望：一是守牢安全底线，做好防诈骗宣传和教育工作，发挥好“连心桥”作用，及时准确地反馈新生的需求和困惑。二是明确成才目标，帮助新生树立目标方向。不断提升自身综合素质，在服务新生的过程中教学相长，实现自我价值。三是传递正能量，继续发挥好“引路人”作用，做好新生适应大学的陪伴者和引导者，传递积极向上的正能量。（文/图：顾安骏；编

9月2日上午，学校在行政楼A座1215会议室召开2025年秋季学期研究生教育工作第一次工作例会。副校长周虹屏出席，各二级学院分管研究生教育工作负责人和研究生部（党委研工部、学科办）负责同志参加会议。会议由周虹屏主持。周虹屏指出，研究生教育是学校人才培养体系的核心支柱，必须全面落实党的教育方针，坚守立德树人根本任务。周虹屏强调，各培养单位要坚持守正创新，结合“十五五”规划编制，面向区域产业发展对人才的需求，充分挖掘整合校内外学科资源，认真谋划凝练学科与学位特色，深入思考“学校高质量发展，学院的学科与学位建设有何为”，推动学科与学位建设特色化发展，在学科学位与研究生教育方面打造学院特色品牌。周虹屏要求，各培养单位要高度重视研究生招生专业目录编制和人才培养方案修订工作，主动作为，共同把各项工作做实做细，持续推进我校研究生教育高质量发展。会上，研究生部（党委研工部、学科办）负责人分别就研究生教育管理、就业推进、招生与培养、学科学位点建设等方面当前及本学期的重点工作进行了说明部署，并对2025级新生入学教育工作安排进行了再强调。与会人员结合工作实际进行了交流发言。（文：姚丽；图：宋歌；审核：周伟

9月1日，教育部易班发展中心公布2025年度“优质思政内容建设”项目立项名单，全国10所高校的新媒体被评选为支持项目。我校新媒体平台（抖音ID:安徽工程大学学工）成功入选。近年来，我校易班工作深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持立德树人根本任务，积极适应新媒体发展趋势，引领青年思想，打造有传播力、影响力、引导力、公信力的网络新媒体平台。学校易班发展中心将以此为契机，创作出更多有深度、有温度、有吸引力的优质内容，为学校高质量发展贡献新的力量！（文：顾安骏、徐佳诗；图：华雨萱；编辑：赵静云；预审：杜松涛、郭亚勤；审核：黄炜）

9月2日，学校召开芜湖市公共服务平台申报工作推进会，聚焦大健康和绿色食品、新一代信息技术、航空航天（低空经济）等6个领域专题研讨部署相关申报工作。校党委常委、副校长凤权出席会议，科技处、机械与汽车工程学院、电气工程学院、生物与食品工程学院、材料科学与工程学院、人工智能学院相关负责人和教师代表参加会议。凤权指出，近年来芜湖聚焦主导产业大力推进概念验证中心、科技成果转化中试基地以及芜湖市公共服务平台建设工作，相关学院要摸清家底，抢抓机遇，主动对接相关部门，加强与相关产业领域龙头企业、重点企业的合作，深度融入推动芜湖市经济社会高质量发展的大势中。他强调，要充分发挥学校设备资源、技术研发以及服务产业发展能力的优势，积极对接领域内相关企业，做好联合揭榜工作；要明确各领域责任人，做好联合单位的对接交流，及时反馈揭榜进展；职能部门要强化服务协调，及时对接相关部门，推动申报工作有序开展。会上，科技处介绍了芜湖市公共服务平台申报的重点领域、相关要求和注意事项等，并就申报工作相关细节做了通报。参会人员围绕拟申报的领域、拟联合的企业、前期合作基础以及申报进展情况进行汇报，并就下一步工作计划做了交流发言。（文

本网讯9月3日，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话并检阅部队。这次阅兵，是以习近平同志为核心的党中央，团结带领全党全军全国各族人民，全面推进中国式现代化进入新征程的首次阅兵，是人民军队奋进建军百年的崭新亮相，是中华民族捍卫世界和平的坚定宣示。学校积极组织师生通过多渠道、多途径收听收看大会，共同见证这一庄严时刻，以最崇高的敬意纪念这场伟大胜利。学生处（武装部）处长（部长）黄炜表示，这次阅兵，不仅是一场视觉盛宴，更是一堂深刻的爱国主义教育课，让我们更好地认识和平的珍贵，更好地捍卫和平。历经岁月沧桑，伟大抗战精神薪火相传。在即将开展的2025级新生军事技能训练中，我们将教育引导新时代的大学生和学生军训教官，践行军人之责、军人之风、军人之威，弘扬军人之英勇、军人之无畏、军人之奉献的精神，为国为家为社会扛起重任。设计学院党委书记杨善祥表示，聆听习近平总书记的重要讲话，看到将士们的威武英姿和坚毅眼神，以及展示的各类尖端新型军事装备，让我深切感受到铭记历史、缅怀先烈，才能更好地珍视和平、开创未来。作为高校的教

9月1日，校党委书记卢平，校党委副书记、校长黄友锐带队赴马克思主义学院调研并召开现场办公会。校党委副书记郑健，校党委副书记、校长黄友锐、校党委副书记郑健及相关职能部门负责人和马克思主义学院党政领导班子成员负责人参加会议，会议由郑健主持。会议由郑健主持。卢平听取了马克思主义学院“大思政课”建设工作情况的汇报，对马克思主义学院及安徽省“大思政课”实践教学基地（宣城）的建设成效予以充分肯定，强调学校始终高度重视马克思主义学院建设与发展。。他指出强调，学校党委高度重视“大思政课”建设，马克思主义学院作为安徽省重点马克思主义学院建设单位，学院要着力构建“大人才、大项目、大成果”发展目标体系在机制建设、课程教学、师资队伍等方面深化改革创新，推动内涵式、特色化、高质量发展系统推进各项工作。他要求，一是要“抓机制、抓人才”，把人才作为学院发展的第一资源，要健全师资队伍引培留机制，严把人才引进审核关和考核关，严把教师引进与考核关，加强资源统筹和集中培养，助力有潜力的思政课教师快速成长；二是要科学谋划、提前布局早谋划、早行动，加强资源统筹和集中培养，助力有潜力的思政课教师快速成长把规划作为学院发展的行动纲