4月1日上午,学校2022年度第一次人才引进工作调度会在A座1215会议室召开。会议由校党委副书记、校长王绍武主持。副校长费为银通报了2022年第一季度人才引进情况和“周通报、月调度、季考核”工作机制建立情况。学校第一季度博士教师面试人数、公示人数、入职人数同比增幅幅度较大,各项观测数据均处于正常区间。通过建立调度机制,进一步明确目标与指标、责任与要求、激励与约束,推动人才引进工作提质增效。各学院围绕第一季度人才引进工作已经开展的工作、存在的问题和困难、下一步工作打算等作了工作汇报。校党委副书记、校长王绍武指出,做好人才工作是落实立德树人根本任务的需要,是建设高素质教师队伍的需要,是建设地方特色高水平大学的需要,是奋战博士学位授权单位的需要。各单位要高度重视,切实推进工作,着力解决存在的突出问题;要树牢人才是第一资源的理念;要广泛联络,全面宣传待遇和平台、学科、实验室、服务保障等支撑条件;要广泛动员,充分发挥教师、校友、新进博士作用;要严格把关,确保质量,在学科方向契合度高的基础上择优,长期坚持、形成特色;要明晰责任,不能推诿扯皮。书记、院长是人才引进第一责任人,书记要把好政治关,院长
LEARN MORE