本网讯为持续深化“三全育人”综合改革，促进“三抓”工作落实落细，8月26日，学校在行政楼1215会议室举行育人专项（学生工作实践）课题立项论证会，会议邀请相关学生工作领域的专家担任评委。校党委书记张志宏，校党委副书记、校长王绍武，校党委副书记苏国红，副校长叶常林，校党委常委、副校长费为银，校党委常委、副校长郑健，相关职能部门负责人以及部分项目申报人参加会议，会议由苏国红主持。张志宏强调要点面结合，牵头部门要做好“点上突出、面上结合”工作，汇聚各学院、各部门力量组织实施，形成合力。此次育人专项（学生工作实践）课题是对前期“三全育人”工作的纵深推进，要“搞清楚背景”，以解决学生工作一线中存在的实际问题为出发点，持续深化“三全育人”综合改革，提升育人成效；要“厘清内涵”，从小切口着手，形成一批可推广、可示范的研究成果，扎实推进育人工作规范化、精品化、科学化；要“弄清楚问题”，突出实践导向，强化问题意识和一线思维，在解决实际问题中加强理论研究，提出并实践解决问题的机制、路径、工作方案等。王绍武对课题的具体实践提出要求，他表示要认真研究“正”起来、“学”起来、“壮”起来、“乐”起来、“勤”起来、

8月24日，由省委宣传部、省妇联、省文明办联合主办，安徽广播电视台承办的“2022年安徽省最美家庭、五好家庭揭晓仪式”在合肥举办。今年，全省共推选出100户省最美家庭、100户省五好家庭，我校退休教师赵国庆、曹锦芬夫妇家庭荣获2022年度安徽省“最美家庭”荣誉称号。赵国庆、曹锦芬教授夫妇为探寻中国共产党的峥嵘岁月，追忆为国为民的共产党人的初心，13年来，共展开了21次骑行战役，“红色骑行”总里程达104986里。他们沿着中国共产党建立、成长、发展、壮大的英勇足迹，瞻仰革命圣地，敬仰伟人故里，参观革命遗址，祭拜革命烈士，致敬红色经典；并撰写红色骑行专著《红色骑行十万里》向中国共产党百年华诞献礼。赵国庆、曹锦芬老师表示他们还将继续前行在逐梦的路，牢记历史，不忘初心，传承红色基因，坚定理想信念，践行立德树人，为中华民族的伟大复兴奉献出自己的一份力量。他们的行为充分体现了新时代的家庭观，积极弘扬了社会主义家庭文明新风尚，。近年来，我校认真贯彻落实习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，大力宣传践行新时代家庭观、弘扬社会主义家庭文明新风尚，选树出了一批国家、省、市级“美好家庭

8月21至25日，2022年第十七届全国大学生智能汽车竞赛全国总决赛（“线上+线下”相结合）在南京信息工程大学落下帷幕，来自哈尔滨工业大学、华中科技大学、国防科技大学、武汉大学等全国300余所高校515支队伍参加比赛，计算机与信息学院学子在百度智慧交通、极速越野、完全模型等国赛组比赛中，共获得一等奖1项（第三名），二等奖2项，创造了我校在该项赛事中的最好成绩，也是计算机与信息学院连续6年在此赛事中斩获国家级奖项。全国大学生智能汽车竞赛是一项以“立足培养、重在参与、鼓励探索、追求卓越”为指导思想，面向全国大学生的探索性工程实践类赛事，是教育部国家教学质量与教学改革工程重要赛事之一，属A类大学生竞赛项目，旨在促进高等学校素质教育，培养大学生综合知识运用能力、基本工程实践能力和创新意识，为优秀人才的脱颖而出创造条件。近年来，大学生“五进”并举，是学校在办学过程中根据产业与社会发展对高级应用型人才的需求，结合本科院校人才培养特点提出的创新人才实践育人模式，体现了“学、做、研、创、用”的新型人才培养理念，是培育大学生成长成才的重要途径。计算机与信息学院强化机遇，成立大学生创新创业教育中心，优化学

8月24日下午，学校职称改革领导小组2022年第一次会议在行政楼1215召开。校职称改革领导小组组长、校党委书记张志宏，领导小组组长、校党委副书记、校长王绍武，其他校领导以及学校职称改革领导小组成员出席会议。会议由王绍武主持。会议审议了《安徽工程大学2022年专业技术职务任职资格评审工作实施方案》和《安徽工程大学2022年专业技术岗位指标分配办法及申报限额》，人事处负责人就专、兼职辅导员，教学和科技成果转化业绩突出人员，“绿色通道”和优先推荐人员以及实验、工程系列人员等申报条款修订之处作了重点说明。王绍武指出，职称评审政策既要保持相对稳定，也要体现教育评价改革精神，不断完善；既要紧扣上级政策，也要结合学校实际，发挥导向作用；既要严格按照规定操作，也要做好宣传和解释工作，平稳推进。 张志宏强调，职称评审事关学校发展和教师切实利益，关注度高，要高度重视，加强组织领导；要做好分类评审、科学评价；要加强研究、做好预判和政策解释；要服务大局，顺应潮流，发挥职称的导向作用，积极稳妥做好今年的职称评审工作。（文：吴敏；审核：冉昆玉）

8月26日，学校组织召开2022年迎新工作协调会，部署迎新及新生入学资格复查和严格规范学籍学历管理工作。副校长叶常林、校党委常委、副校长郑健，办公室、宣传部、教务处（招生办）、研究生部、学生处、校团委、财务处、后勤保障处、保卫处、现代技术中心及各学院党政主要负责人参会，会议由叶常林主持。叶常林强调，迎新工作作为学校每年的一项常规工作，要用新办法解决新问题，新措施应对新变化，保障各项工作有序开展；各单位要高度重视新生入学资格复查和严格规范学籍学历管理工作，对相关人员开展工作培训，严密程序确保落实；各学院要加强新生入学教育，通过邀请和组织专业领域的知名人士开展专业教育，提高学生对专业认知和认同；各单位要协调配合、主动作为，要深入细致服务好每位新生，维护新生大学报到的仪式感。郑健指出，要高度重视今年的迎新工作，切实加强疫情防控和舆情防控工作，各项工作要提前谋划，做好预案，做实做细，落实到位；各相关单位要相互协调、密切配合，积极营造良好的迎新工作氛围，确保新生报到安全、平稳、有序。会上，教务处（招生办）、研究生部主要负责人介绍了2022年迎新工作安排及新生入学资格复查和严格规范学籍学历管理工作

本网讯8月25日，学校在图书综合楼五楼会议室召开2022年改革发展务虚会暨人才工作会议。会议以“深入实施人才强校战略，加快推进国内知名地方特色高水平大学建设”为主题，旨在全面落实中央、省委人才工作会议精神，研究确定加快推进新时代人才强校战略的政策意见和具体措施，为奋力争创博士学位授予单位、早日建成国内知名的地方特色高水平大学提供坚实的人才支撑。全体校领导，校党委委员、纪委委员，C类及以上高层次人才、二级教授，中层干部，省级“两代表、一委员”，教职工代表出席会议。校党委副书记、校长王绍武作题为《加快实施新时代人才强校战略，提高认识，聚焦关键，真抓实干，努力开创学校人才工作新局面》的人才工作报告。报告强调，加快实施人才强校战略，做好新时代学校人才工作，是贯彻落实中央、省委人才工作会议精神的具体实践，是传承学校本科办学历史经验的必然要求，是奋力争创博士学位授予单位的现实需要，是加快推进全国知名地方特色高水平大学建设的战略抉择。报告指出，近年来，学校在增加人才队伍总量、优化师资队伍结构、提高新进教师水平、加大高层次人才引育力度、增强人才引育效能等方面取得了突出成效，但也存在一些亟需解决的问题。

为深入了解企业发展前沿和对人才的需求，促进人才培养模式改革，提高人才培养质量，8月24日上午，副校长叶常林带领各学院教学院长及教务处相关人员赴奇瑞汽车试验技术中心和美的集团威灵（芜湖）电机制造有限公司参观学习。在奇瑞汽车试验技术中心，大家先后参观了汽车工程中心安全碰撞试验室和联合试验室，对奇瑞汽车公司在自主研发方面的投入和取得的成绩有了进一步的了解。随后，大家来到美的集团威灵（芜湖）电机制造有限公司，在工作人员的讲解带领下详细参观了RP车间、直流车间等各个生产操作车间，直观了解了公司的规模和生产情况。据悉，近年来学校不断加强校企合作、产教融合，通过产业、专业、就业、创业“四业统筹”，持续创新人才培养模式改革，围绕产业发展办专业、围绕企业需求育英才、围绕地方需求促就业，开设多个企业冠名班，其中“奇瑞汽车卓越工程师培养班”等6个企业冠名班获得芜湖市“紫云英人才计划”设班支持，人才培养模式改革取得显著成效。此次参观学习使大家对芜湖市相关企业的发展有了进一步的了解，对学校扎根地方、融入地方、服务地方的发展理念有了更深刻的认识，也激励大家不断创新人才培养模式，为培养企业需求的高水平应用型人才不懈

8月23日，学校在行政楼1215室召开会议，研究部署秋季开学和迎新工作。校党委常委、副校长郑健，办公室、教务处、研究生部、学生处、保卫处、后勤保障处、校团委等部门负责人，各学院分管学生工作领导参加会议。会议由郑健主持。郑健强调，秋季开学和迎新工作作为每年常规性重点工作，在全国范围“多点散发”的疫情发展态势下，面临诸多不确定性和复杂性挑战，各单位要站在政治和全局高度，认真领会上级会议和文件精神，在复盘和固化好的经验做法的基础上，继续坚持以往行之有效的做法，谋划安排秋季开学和迎新工作细节，预判各种风险，做好突发应急预案，做到思想认识到位，工作投入到位。郑健要求，相关部门要认真分析、周密安排，开学前要组织一次全校性、全覆盖的疫情防控和安全风险隐患排查，查找问题短板，限时整改提高，妥善推进疫情防控与安全稳定工作；各学院要提前做好学生台账管理，精准掌握学生健康状况、高中低风险区旅居史及其他异常情况，配合做好校门管控、应急演练等工作，有序开组织好学前后学生核酸检测工作；要加强宣传，强化引导，以高度的责任心和使命感上好疫情防控大思政课，有针对性地做好学生思想政治和安全教育，做好学生返校、报到后的适应

近日，由芜湖市产创中心牵头，校党委常委、副校长、资产经营公司董事长郑健带队赴河南飞龙（芜湖）汽车零部件有限公司开展工作调研交流，市产创中心以及资产经营公司负责人陪同调研。河南飞龙（芜湖）汽车零部件有限公司总经理张峰热情接待郑健一行。张峰总经理介绍了公司的发展历程、服务领域及技术产品需求，同时对企业技术研发及项目规划进行了详细阐述。资产经营公司总经理何朝林详细介绍了安徽未来技术研究院的发展历程、组织构建、运行情况以及2022年建设任务。郑健就河南飞龙（芜湖）汽车零部件有限公司取得的成绩以及对芜湖经济社会发展作出的贡献表示肯定。他指出，此次的调研交流，加深了对企业的了解，为下一步校企深度合作，提高人才培养质量，支撑企业提质增效，更好的服务区域经济发展打下良好基础；他希望，双方能够加强交流合作，共同进步，助力“芜湖起飞”。他要求，安徽未来技术研究院积极主动与企业交流合作，发挥高校服务企业科技进步的作用，共同攻克关键和核心技术，促进科技成果转化，服务地方产业发展。会上，双方围绕研究院平台考核和建设相互交换意见，并针对下一步合作的内容和形式进行深入交流和探讨。

本网讯8月20日至22日，为期3天的中国化学会第二十一届全国金属有机化学学术讨论会在我校召开。来自各地的600余名会议代表与会，其中包括中国科学院院士、复旦大学、上海有机所麻生明教授，中国科学院院士、南开大学周其林教授，中国科学院院士、上海交通大学党委常委、常务副校长丁奎岭教授，中国科学院院士、北京大学席振峰教授，中国科学院院士、中国科学院上海有机化学研究所马大为研究员等。8月22日下午，中国化学会第二十一届全国金属有机化学学术讨论会在我校师生活动中心闭幕。闭幕式由我校党委副书记、校长王绍武主持。麻生明作为会议召集人总结了本次讨论会的开展情况，他指出本次大会是在疫情常态化背景下召开的，感谢安徽工程大学师生为筹办本次大会所作出的努力。他展望了金属有机化学的发展方向，勉励年轻学者在金属有机化学领域刻苦专研，希望取得更多的成果。下届承办单位南开大学教授崔春明致欢迎词，表示将会接过“接力棒”，全力以赴筹办好中国化学会第二十二届全国金属有机化学学术讨论会，诚挚邀请金属有机化学领域各位专家学者参会。中国化学会黄耀曾金属有机化学奖在本次会议颁发。中国科学院院士马大为和美国MIT的Stephen L.

本网讯8月21日，校党委理论学习中心组开展2022年第8次集体学习（扩大）会议，本次会议邀请中国科学院院士，上海交通大学党委常委、常务副校长丁奎岭作关于人才工作的报告。校党委理论学习中心组成员、全体处级干部参加会议，会议由校党委书记张志宏主持。丁奎岭院士结合自身长期工作实践和心得体会，介绍了上海交通大学人才强校主战略的发展过程，分享了上海交通大学在人才引进、师资队伍建设、青年人才培养与支持、人才服务与保障等方面的做法和经验，通过系列详实的数据分析了当前高校人才工作面临的挑战和问题，并立足新时代，提出了新的战略思考。张志宏对丁奎岭院士来校指导表示欢迎，指出上海交通大学人才强校战略为我校下一步人才工作提供了新的思路，开拓了工作视野。他希望大家结合学校实际和需要解决的问题，学习借鉴上海交通大学先进的管理经验，推动学校人事制度改革创新，为学校高质量发展打造高水平人才队伍。就如何抓好人才工作战略的贯彻落实，张志宏强调，要“加强认识”，认真学习贯彻中央和省委人才工作会议精神，充分认识进一步加强人才工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和历史使命感，把人才工作作为一项长期而迫切的战略任务抓实、抓紧

8月18日上午、下午，校党委书记张志宏，校党委副书记、校长王绍武分别召集各学院党政主要负责同志和教授、青年教师代表，专题调研学校人才工作，就进一步加强学校人才队伍建设，深入基层，广开言路，充分听取意见建议。人才工作调研座谈会共举行了四场，分别由校党委副书记苏国红，校党委常委、副校长费为银主持，办公室、人事处、教务处、科技处、学科办负责同志陪同参加调研。党政主要负责人座谈会分别在计算机学院会议室和艺术学院会议室召开，教师代表座谈会分别在A座1215和1121会议室召开。座谈会上，人事处负责同志首先对学校拟出台的《安徽工程大学关于加快实施新时代人才强校战略的实施意见》和《安徽工程大学“学科人才特殊支持计划”实施办法》《安徽工程大学教师准聘制实施办法》《安徽工程大学岗位设置与聘用实施办法》《安徽工程大学教师岗位设置与分级聘用实施办法（修订）》《安徽工程大学教师岗位职责与聘期考核办法（修订）》《安徽工程大学校聘教授选聘管理暂行办法》等人事人才政策意见和系列制度的征求意见稿进行解读。与会人员结合实际，围绕当前人才队伍建设中存在的突出问题，学校人才激励政策和约束政策需要改进的问题，正确处理人才队伍

本网讯8月20日，中国化学会第二十一届全国金属有机化学学术讨论会在我校师生活动中心开幕。中国科学院院士、复旦大学、上海有机研究所教授麻生明，中国科学院院士、南开大学教授周其林，中国科学院院士、北京大学教授席振峰，芜湖市委副书记、市委政法委书记张庆亮，国家自然基金委化学科学一处处长付雪峰、综合与战略规划处副处长黄艳、合成化学流动编制项目主任周荣，我校党委书记张志宏，党委副书记、校长王绍武出席开幕式。高等院校、科研院所的专家学者，芜湖市相关领导及我校师生代表共计500余人参加活动。开幕式由王绍武主持。张庆亮代表中共芜湖市委、市人民政府向会议的召开表示祝贺。他指出，本次讨论会吸引来自全国各地的知名专家、学者齐聚芜湖，展示全国金属有机化学领域取得的最新进展，探讨金属有机化学的未来，共同推动我国金属有机化学研究向更高目标迈进。他简要介绍了芜湖发展历程、产业基础、区位优势、人才政策等，强调芜湖众多成绩的取得得益于崇尚创新、敬重人才。他说，创新是芜湖最宝贵的发展基因、最深刻的时代烙印、最鲜明的城市特征，与化学的“属性”高度契合，希望各位专家学者深入了解和关注芜湖，深化与芜湖的交流合作，把芜湖作为开展

为进一步加强督导队伍专业化建设，宣传学校教育教学管理和改革的有关文件精神，掌握教育教学质量评价体系和方法，提升督导能力，8月17日，学校在图书馆202会议室举办暑期校院两级督导能力提升培训，邀请黄时中、刘涛、刘有余、纵翠丽四位专家做专题报告，校院两级教育教学督导专家参加此次培训会。副校长、校教育教学督导委员会主任叶常林出席开幕式并发表讲话，培训会由发展规划与质量评估处处长张春主持。叶常林对参加此次培训会的教育教学督导表示欢迎。对今后的督导工作，他提出三点要求：一是要转变督导理念，紧紧围绕“学生中心、产出导向、持续改进”理念进行督导，从“以评教为主”向“以评学为主”转变；二是督导要加强自身内涵建设，要提高自身教育教学水平，与产业前沿接轨，创新授课方法，完善丰富课堂内容，因材施教；三是在教育教学督导过程中不仅要做好“督”，而且要发挥“导”的作用，要加强对任课教师的指导、引导。他希望参加培训的教育教学督导能够从本次培训会中学思践悟，有所收获，推动学校教育教学质量再上新台阶。四位专家分别围绕督导工作的组织与实施、工程教育专业认证、国家一流课程建设等方面作了专题报告。安徽师范大学本科教学督导团团