5月12日下午，校长刘宁主持召开人才、学科和科研工作例会。副校长李震，科技处、人事处、研究生部等部门负责人，各学院院长参加了会议。
人事处副处长周晓宏就2016年人才引进和高层次人才队伍建设、专业技术职务评审及岗位分级聘任、教师赴企事业单位挂职锻炼、奖励性绩效工资二次分配方案制定、2014至2015年度新进人员考核等方面的工作进行布置安排。研究生部主任江明从研究生期中教学检查、学位论文外审进展情况、研究生培养方案修订、国家奖学金评审细则修订等方面对工作进行布置和安排。科技处副处长吴之传通报了2016年国家科研基金和芜湖市科技计划项目及安徽省科学技术奖的申报以及省科学技术发明专利申请等工作进展情况。科技处处长侯大寅就省教育厅重大重点项目申报、2014和2015年获批的省基金及省教育厅项目中期检查、科技工作二级管理的推进、学院科技档案的建立、广告产业园科技创业平台的创建、二级学院教授委员会的组建、校学报人文社科稿件质量的提高等事项做工作安排与布置。
李震指出，要加大科研奖励项目申报的力度，做好发明专利申请和转化工作，参加全国第四批学科评估的学科要做好申报材料准备工作。加强研究生教学管理，强化学位论文盲审，促进研究生论文质量的提高。
会上，刘宁做总结讲话。对学校人才、学科和科研工作提出具体要求。各学院要把发展放在首位，从人才、学科和科研等方面谋求学院发展路径，适应高水平大学建设的要求。要高度重视人才队伍建设，大力推进博士化工程。做好奖励性绩效工资二次分配方案制定，兼顾效率与公平；做好全国第四批学科评估迎评工作，学位点动态调整要立足于提高研究生培养质量；抓好国家科研项目申报工作，从数量和质量上实现新的突破，构建校、院二级管理体制和运行机制，做到简政放权、管理重心下移，调动学院办学积极性，制定学校科学技术奖励办法，设立校级科技进步奖，鼓励与企业联合申报科学技术奖。
（文/图：骆亚琪；审核：周晓宏、王辉；编辑：查桂义）
