10月15日下午，校长刘宁主持召开人才、学科和科研工作例会。副校长李震，科技处、人事处、研究生部等部门负责人，各学院院长、分管学科科研工作副院长参加了会议。
研究生部主任侯大寅从校级重点学科检查考核、学位授权点评估、2016年研究生招生、学位论文抽查等方面对工作进行整体布置和安排。人事处副处长周晓宏从2015年人才引进工作、2016年人才引进和招聘方案、2015年中级职称评审等方面对工作进行整体布置和安排。科技处处长江明就实验室安全管理、国家科研基金申报月报制、省科技重大专项申报、科研项目过程管理等工作进行了安排和布置。
李震指出，做好人才、学科和科研工作，都是为了学校更好地发展。科研工作要加大与外界交流，多走出去，邀请有影响力的专家学者来校指导。在提升研究生培养质量方面，要制定好研究生培养方案，同时要加强研究生导师队伍的建设。
最后，刘宁做总结讲话。刘宁指出，人才工作、学科工作、科研工作内在联系密切，要以学科为龙头，以人才为支撑，以科研为关键，整体提高。刘宁强调，要注意抓住工作重点和关键。在学科方面，要做“特”，抓学科发展，错位发展；在人才方面，要强调“高”，重点是抓住高层次、高水平人才；在科研方面，要做“大”，重点抓好大项目、大课题、大平台。
结合当前的学科工作、人才工作和科研工作，刘宁指出，在学科建设方面，要加强重点学科建设和中期考核及验收工作，启动学科特区建设，结合地方经济发展，促进多学科交叉发展；在研究生工作方面，要制定优惠政策，加大宣传力度，吸引更多优秀学生报考我校，扩大研究生规模；在人才工作方面，要高度重视年度人才引进工作，尤其是博士引进，要注重从企业引进一些具有实践经验的高级工程人才，抓好青年教师骨干人才，加强对人才柔性管理；在科研方面，要抓好基金申报工作，抓好科研平台，以及产学研与横向合作项目。
(文/图：骆亚琪；审核：周晓宏；编辑：赵昕）
