为进一步摸清我校毕业生就业的“家底”，查找就业工作存在的问题和困难，促进校院两级就业工作同步共振，全面凝聚全员工作合力，打通2015届毕业生及时就业的“最后一公里”，4月7日至14日，校党委副书记苏国红率领学生处负责人先后到12个二级学院和机电学院开展就业工作专题调研。各学院党政负责人、全体辅导员参加了调研活动。
每到一处，苏国红认真听取了各学院关于毕业生就业的基本情况、促进就业的经验做法、存在的困难与问题、下一步对策与建议四个方面的汇报，并就毕业生就业的心态、意向、困难等仔细询问了每一位毕业班辅导员。
苏国红在调研时指出，就业是民生工程，毕业生就业是学校必须承担的政治责任，涉及社会的稳定，关系学校的生存与发展，关系每一位学生和家庭的利益。毕业生及时就业、高质量就业是学校整体进入一本招生的客观要求和毕业生及其家庭的基本期待，也是每一个专业存在的重要价值和依据。学校党政高度重视毕业生就业工作，深入实施“一把手”工程。今年，在毕业生总量增加和经济下行、产业结构升级的压力下，毕业生就业总体形势依然严峻。在当前毕业生就业的关键时期，全力打通毕业生及时就业的“最后一公里”，任务十分紧迫，意义尤为重要。
苏国红强调，就业能力是毕业生以掌握的专业知识、技能和素养，匹配和适应社会需求的综合表现，表面上体现为求职时的“临门一脚”，本质上是各专业人才培养质量的现实检验。毕业生就业与学科、专业建设息息相关，指导和服务毕业生就业是辅导员的工作职责，更是专业教师重要责任。各学院要进一步统一思想，提高认识，始终将就业工作摆在突出重要位置，深入实施“一把手”工程，以就业倒逼教育教学改革，实行“专业设置、人才培养、就业指导与服务、就业质量分析”的全环节联动，全面加强学院全员、全程关心、服务就业的工作机制。要重视促进大学生就业工作的育人作用，引导学生把找工作的过程与提升自己的社会适应能力、提升综合素质结合起来，通过就业检验学生的学习与成长成效。基于当前时期的就业工作，苏国红要求，各学院要深度对接学校就业工作目标任务和时间节点，制定任务清单和任务分工，全面抓好落实；要清晰把握并围绕暂未就业毕业生的真实需求，充分发挥专业教师、校友、合作单位的力量，广拓就业市场渠道，推进学院毕业生就业市场扩容增效；学院领导、辅导员、毕业设计指导教师要加强信息沟通，分类指导，有效服务，合力帮助毕业生认清形势、转变观念，主动及时就业，尤其要密切关注就业困难群体的就业状况，“手把手”指导，“点对点”帮扶。
调研中，各学院汇报了在2015届毕业生就业工作中的一些好做法新亮点。如机械、电气、纺服、艺术、计算机学院等整合专业教师、校友资源积极加强就业市场、就业基地建设，建工学院将校友会建设与就业市场开拓结合、就业与实习结合，全院党政领导带领专业教师、辅导员兵分三路，精心选取百家目标单位，大力拓建市场。生化学院实施就业状况多维通报制，不断强化专业教师在就业工作的作用和责任。管理学院积极对接市场需求，积极邀请用人单位参与制定和完善人才培养方案，并积极探索协调毕业设计与就业工作的矛盾。人文学院将毕业生就业状况与班级导师的调节津贴挂钩，数理、外国语、体育学院在调动专业教师辅导学生考研工作方面成效较好。
调研显示，我校2015届毕业生就业压力仍然较大，毕业生签约率与去年同期虽基本持平，但就业意向不明的毕业生比率有所增加，顺利完成就业目标任务十分艰巨。调研中，学院纷纷表示将加强对就业真实状况摸排，加强对未就业毕业生的指导，积极安排专业教师参与就业工作。同时，还表示要继续加大就业市场的拓展力度和就业市场的管理，提高就业信息的利用率，提升就业工作的精细化水平和就业服务水平。学校将依据此次调研情况，加强就业形势研判，认真研究解决，实行就业状况通报制、倒推制、问责制，将从学院就业质量报告发布、学院就业市场建设考评、就业工作先进个人评比、就业创业指导课程改革等方面加强就业工作机制建设，全力促进毕业生及时充分高质量就业。
（文：王介石；审核：张开炳；编辑：孙琳瑶）
