勇担使命  汇聚力量

团结动员广大教职工为地方特色高水平大学建设努力奋斗

——在安徽工程大学第二届教代会暨工代会第四次会议上的报告

各位代表，同志们：

现在，我受校第二届教代会执委会和工会委员会的委托向大会作报告，请各位代表审议。

一、2021年工作回顾

2021年，校工会在上级工会和学校党委领导下，在学校行政大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能，积极落实教代会职权，团结动员广大教职工和工会会员为地方特色高水平大学建设贡献了智慧和力量。

回顾2021年，我们主要做了以下几方面工作：

（一）自觉接受党的领导，切实履行政治责任

校工会通过工会专兼职干部的政治理论培训和学习，强化政治引领，凝聚思想共识，带领工会专兼职干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同；积极开展党史学习教育，强化思想引领。结合中国共产党成立100周年，多种形式开展党史和“四史”学习，策划开展了“中国梦 劳动美 心向党”喜迎建党100周年系列活动及“四史”知识测试教育活动，将教职工思想政治工作融入到丰富多彩的主题活动中，团结引导职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，不断夯实党的群众基础。

（二）规范教代会制度，源头参与学校民主管理

2021年通过不断规范校院两级教职工代表大会制度、坚持推进行政与工会联席会议制度、党政重点工作通报和校务公开制度丰富协商民主形式，源头参与民主管理，完善和加强了民主政治建设，发挥了教代会和工会组织在推进学校治理体系和治理能力现代化中的作用。

坚持规范教代会制度，落实教代会职权。2021年1月16日召开了校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议。大会期间，代表们认真听取、审议校长工作报告、两代会工作报告、财务工作报告、提案工作报告和，审议了《安徽工程大学“十四五”教育事业发展规划》，围绕学校十四五规划对学科建设、人才培养、校园规划、民生福利等内容充分发表意见和建议。会议期间收到教代会提案28件，其中并案5件，转接党代会提案5件，转建议20件，最终立案并落实提案8件，所有提案经提案工作委员会初审、分管校领导签署意见后，发至各职能部门办理，提案落实情况已反馈给提案单位和提案人，并已形成通报发至各代表团。

发挥教代会执委会作用，切实履行民主管理职权。教代会执委会作为教代会闭会期间的执行和决策机构，组织召开校教代会执委会第五次会议审议通过《安徽工程大学教职工申述处理办法》，听取审议了《校园交通专项整治方案》。通过选派执委会代表作为重点推荐对象参加省委巡视“回头看”师生代表谈话、推荐作为省委综合考核的教职工代表，遴选执委会代表参加学校党政重点工作通报会和学校领导班子民主生活会征求意见座谈会等方式，源头参与评议涉及学校发展和教职工切实利益的重要事项；配合相关部门进一步探索教代会评议领导干部工作，将教代会执委列入处级干部选任谈话调研推荐人员范围，落实教代会评议监督权。

厚实民主管理根基，继续推进二级教代会建设。积极推进二级教代会建设，不断强化二级民主管理意识和民主监督能力。加强对二级教代会工作的检查与指导，指导8个学院完成了换届工作，切实发挥教代会职权作用。

坚持联席会议制度，拓展民主协商平台。学校行政与工会联席会议是学校推进现代大学制度建设和民主管理的特色亮点，也是贯彻落实党史学习教育“我为师生办实事”的重要平台。组织召开学校行政与工会联席会议第十一次会议，办公室代表学校通报了行政与工会联席会议第十次会议协商议题的落实情况，校工会通报了第十一次会议协商议题的征集情况。校工会委员会委员聚焦十四五规划和博士点立项单位建设，通过深入调研高质量形成了关于高层次人才队伍建设、优化学校治理体系、深化学校教育教学改革、完善教职工职业发展、提升教职工民生福祉、优化校园环境等六大类共计18项协商议题。通过联席会议制度进一步畅通了民主协商渠道，密切了学校行政与教职员工的关系，提高了职能部门的工作实效，为学校相关工作提供了精准的决策依据。

坚持校务公开，畅通民主管理与监督渠道。2021年，校工会协助学校召开了两次重点工作通报会。相关职能部门先后通报了省委巡视反馈的4类11项35个问题的整改进展情况及下一步工作打算，2020年专业技术岗位分级聘任有关工作，国际工程师学院启用及学院搬迁入驻情况，省委巡视“回头看”整改进展情况、博士立项单位建设进展情况、学校“十四五”教育事业发展规划编制情况等，同时还对其他教职工关心关注的热点问题进行通报和说明。通报会进一步扩大了广大师生知情权、参与权、表达权，有效畅通民主管理与监督渠道。

（三）聚焦职工服务与发展，切实履行工会维护职能

落实党史学习教育要求，助力乡村振兴。结合学校党史学习教育“我为师生办实事”工作部署，聚焦教职工对美好生活的向往，积极争取行政支持，将落实职工集体福利足额发放与学校乡村振兴帮扶消费工作一体推进，分别在我校曾帮扶的埇桥区和现帮扶单位南陵县涧滩村和三山区团洲村开展端午节、中秋节和年终春节教职工集体慰问品采购，三批次采购定点帮扶区、村农副产品累计249.47万元，消费帮扶采购额居全省高校前列。

完善关怀慰问机制，提升幸福感和归属感。坚持完善教职工职业全生涯关怀慰问机制。开展“阅创新芜湖、览活力校园”新教工入职活动和教职工荣退关怀活动；开展教职工婚丧嫁娶及职工生病、职工直系亲属去世等关怀慰问工作。2021年度共计慰问新婚职工23人、生育职工29人、新春送温暖19人、因疫情留校过年19人、无偿献血慰问21人、教职工子女高考慰问17人、教职工生病住院慰问55人次、教职工直系亲属去世慰问21人；组织开展2021年健康体检工作；慰问驻村干部，帮助解决驻村干部生活和工作难题。

构建多重医疗保障，为教职工健康保驾护航。在教职工健康体检基础上，为建立多层次医疗保障，进一步减轻在职职工医疗费用负担，缓解教职工因工伤和日常生活中的意外事故造成的生活困难和精神压力，2021年为1627名在职工会会员统一续办了在职职工意外伤害互助计划、重大疾病互助保障计划和女职工特殊疾病互助保障计划，共有12人次获得5.06万元的赔付；积极落实省教科文卫体医疗互助工作，为1598名在职会员办理了在职职工医疗互助，已帮助15人次申请了住院赔付。

完善教职工维护制度，依法维护教职工合法权益。调研完成《安徽工程大学教职工申诉处理办法（试行）》，受理了首个教职工申诉。

（四）助力和谐校园建设，切实履行工会建设职能

喜迎建党100周年，营造浓厚庆祝氛围。为喜迎中国共产党成立 100 周年，营造浓厚的庆祝氛围，组织策划了一系列主题庆祝活动。联合相关部门承办庆祝中国共产党成立100周年师生歌咏比赛和党史学习教育主题党课；开展了“永远跟党走、阔步新时代”第五届教职工健身徒步走活动；举办了“喜迎建党100周年”校第四届教职工协会主题活动月，支持11个职工协会围绕主题开展丰富多彩的协会活动与比赛；主办了校第七届教职工“三人制”篮球赛、第六届教职工“足协杯”五人制足球赛、第二十二届教职工乒乓球混合团体赛和第二十四届教职工气排球比赛。

关注女职工工作，发挥女性“半边天”作用。发挥校院两级女工委作用，推动女职工“阳光家园”与二级职工小家同步建设，2021年一个学院荣获安徽省女职工示范性“阳光家园”建设单位；组织策划“百年正辉煌，巾帼她力量”系列活动；联合关工委开展《红色骑行10万里》新书签赠暨红色骑行行动体验分享报告会；组织开展“健康中国我行动”趣味运动活动；举办五场“红色精神代代传”教职工亲子主题营地教育公益活动；组织三场生活和心理健康公益讲座；指导青工委开展第四届教职工十佳歌手比赛；联合校团委开展“芜湖妇女儿童关爱行动”暨“9.9公益日”捐款活动。2021年校工会女工委、计算机学院荣获省女职工工作先进集体荣誉称号，2人荣获省女职工工作先进个人荣誉称号。

选树先进典型，弘扬高尚师德。为弘扬高尚师德，树立和表彰师德师风先进典型，结合学校“教师思想政治工作巩固年”和师德专题教育，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德，开展了校第八届师德先进集体、师德标兵、师德先进个人评选工作，共评选出10个师德先进集体，5位师德标兵和10位师德先进个人。另有3位老师荣获安徽省教科文卫体系统职业道德先进个人荣誉称号，联合宣传部、人事处（教师工作部）、团委制作师德先进集体和个人事迹宣传绘本；结合校庆纪念日举行了师德先进颁奖会暨教职工十佳歌手大赛。

开展教学科研竞赛，搭建建功提素平台。开展教学科研竞赛活动，为广大教师搭建建功提素平台。会同人事处、科技处、关工委开展了校第二十届“青年教师优秀论文奖”评选活动，评选出优秀论文45篇；协助教务处举办了2021年教师教学创新大赛。遴选了四位教师代表参加安徽省第五届普通高校青年教师教学竞赛，其中1人夺得工科组一等奖，3人分获理科组、文科组、思政组三等奖，学校获得“优秀组织奖”。

（五）着力深化工会自身建设，不断提升工作实效

夯实校院两级工作网络。注重加强和完善工作组织建设，指导分工会按时换届，及时补充调整二级分工会组织，完善工会会员数据库管理，不断夯实工会工作基础。

推动二级“教工之家”与女职工“阳光家园”同步建设。以建家为抓手，积极推进二级“教工之家”和女职工“阳光家园”建设，实行重点扶持、分批建设，在先期重点扶持建设的基础上，首次启动“教工之家”“阳光家园”创建项目申报制度，共有五个二级学院获批优秀建设项目单位，并获得启动建设经费支持；邀请省教科文卫体工会领导指导我校工会工作、教工之家（女职工阳光家园）建设工作。

各位代表、同志们，全校两级工会、教代会组织齐心协力，在进一步加强学校民主政治建设，保障教职工民主权利，促进和谐校园建设等方面做了大量工作，取得了一定成绩。这些成绩的取得，离不开学校党委、省教科文卫体工会和各基层党委的正确领导，离不开学校各级行政的大力支持，离不开广大教职工的不懈努力和积极参与。在此，我们向关心支持工会教代会工作的各级组织和领导，向积极参与工会教代会工作的专兼职工会干部和广大会员和职工表示衷心感谢！在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，教代会、工会组织在学校治理体系、治理能力现代化中的作用发挥不够充分；维权服务能力和水平有待进一步提高；校园文化活动的形式和内容还需不断创新；教代会、工会工作的信息化水平还需进一步完善。我们还必须要有时不我待的紧迫感和使命感，坚定信心，振奋精神，努力为开创地方特色高水平大学建设新局面贡献力量。

二、2022年主要任务

2022年是我校“十四五”规划承上启下重要之年，是博士立项单位建设的关键之年，学校对做好新时代工会工作提出了更高的要求，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕学校党代会“三步走”发展战略和“十四五”教育事业发展规划，巩固深化党史学习教育成果，汇聚广大教职工的智慧和力量，努力实现思想引领展现新作为、建功立业取得新成效、维权服务构建新格局、改革创新谋求新突破，团结带领广大教职工和工会会员为全面推动地方特色高水平大学建设贡献力量。

（一）强化理论武装，在牢牢把握正确政治方向中加强思想引领

继续把深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神作为第一政治任务，自觉将教职工思想引领作为工会工作的重中之重。积极贯彻上级工会和学校党委部署要求，通过工会专兼职干部集中学习和培训，全面学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把学习成果转化为推动工作的思路举措，以理论学习的新提升不断开创工会、教代会工作的新局面。不断深化党史学习教育成果，不断提高“政治三力”，牢牢把握正确政治方向，积极发挥工会组织的特点和优势，增强教职工思想政治工作的针对性、时效性，通过举办组织广大教职工和工会会员参加爱国主义教育和社会主义核心价值观教育活动凝聚职工、教育职工、引领职工。

（二）提升民主意识，在不断完善民主管理中落实好民主政治权利

不断强化民主意识，丰富完善校院两级民主管理平台，进一步提升民主管理在优化学校治理体系和治理能力现代化中的作用。全面落实好教代会职权，强化源头参与，积极参与涉及教职工切身利益的政策法规的制定和修改；积极拓展教代会执委参与学校决策的途径。推动校院两级教代会制度的规范化、制度化建设，充分发挥校院两级教代会制度在学校发展大局中的作用。进一步加强对教代会代表的培训力度，提升调查研究问题的能力，不断提升教代会提案质量；开展提案办理情况跟踪和满意度调查，促进教代会提案高质量落实。

进一步推动校务公开；完善行政与工会联席会议制度，不断提升工会委员会委员调查研究能力，提高行政与工会联席会议议题质量，进一步加大协商议题落实情况的督查督办；试点推进二级工会与行政联席会议制度建设；着力培育教职工民主素养、民主意识和法治精神，充分调动教职工参与学校事业发展的积极性、主动性和创造性，全面提升治理体系和治理能力现代化的质量。

（三）夯实工作基础，在科学维护教职工合法权益中满足教职工对高品质生活的向往

当前教职工群众对美好生活的向往从“有没有”向“高品质”转变，围绕教职工多样化需求重点关注教职工在全面深化改革中的经济、文化和发展权益的诉求，以法治思维和法治方式维护好广大教职工合法权益，以高质量服务不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会组织成为教职工愿意依靠的组织。继续以“教工之家”和女职工“阳光家园”建设为抓手，不断强化、丰富校院两级“教工之家”的内涵建设；继续推进“教工之家”和“阳光家园”项目申报制度，支持二级单位结合自身特点和优势建设各具特色的“教工之家”和“阳光家园”。推进校级“模范教工之家”评比验收制度化、规范化，鼓励申报省级和国家级“模范教工之家”建设，积极争取行政支持改善职工活动中心设施建设，不断满足教职工日益增长的高品质生活需求。

进一步完善教职工职业全生涯服务工作体系，努力拓展工会组织服务功能，继续做好困难教职工帮扶；积极发挥女工委作用，加强女职工文化建设，进一步完善女职工特殊群体权益维护和服务工作机制；发挥青工委作用，推进青年教师归属感建设，提供更多符合青年教工成长的机制和平台；继续完善职工福利与乡村振兴相结合的工作机制，拓展驻村帮扶的合作平台；继续开展关爱留守儿童活动，助力乡村振兴战略。

（四）汇聚奋斗力量，在积极落实立德树人根本任务中团结动员广大教职工建功立业新时代

紧紧围绕立德树人根本任务，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，推动形成爱岗敬业新风尚，持续助力学校高质量发展。助力推动芜湖市产业工人队伍建设，深化师德师风建设，完善“师德创新工作室”制度建设，着力打造省级“劳模创新工作室”；弘扬科学精神和工匠精神，继续开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的教学科研竞赛活动，继续开展“青年教师优秀论文奖”评选活动和青年教师教学竞赛，开展秘书技能大赛，为全方位提升教职工素质搭建更多更好的成长发展平台，让充满特色的竞赛活动成为教职工建功立业的大舞台。

（五）推进智慧工会建设，在不断推进校园文化品牌建设中构建和谐校园

努力适应互联网+时代的要求，积极构建网上工会建设体系，深度融合线上线下工作模式，优化工作方式和方法，充分发挥智慧工会对教职工的感召力和凝聚力，以高质量的活动凝聚人心、强化教育、提高觉悟，增强工作的引导力、说服力、亲和力、感召力。以校园文化品牌建设为载体，开展丰富多彩校园文化活动，推进廉政文化进家庭活动。切实落实职工协会规范化管理，注重职工协会作用的发挥，建立奖罚分明的良性发展机制，大力支持优秀协会的活动开展。继续开展廉政文化与家风座谈会、经典咏诵、征文、演讲比赛、师德师风论坛等活动。根据疫情防控工作常态化要求，充分利用教职工文体协会活动月，通过线上和线下相结合的方式开展各具特色的群众活动；推进教职工气排球、五人制足球赛、三人制篮球赛活动的高质量开展；继续举办教职工十佳歌手比赛；继续开展适合女教职工特点的主题活动；积极拓展志愿服务新领域,继续提供高质量志愿服务工作，努力打造志愿服务工作新品牌，服务学校和社会。

（六）增强“三性”，在发挥好工会组织桥梁纽带作用中广泛凝聚“十四五”新征程的强大力量

工会组织是学校治理体系中的重要组成部分，教代会作用的发挥是体现学校治理能力的重要方面。校院两级工会要在增强“三性”中强化自身建设，以坚定的政治性引导职工，以鲜明的先进性组织职工，以广泛的群众性凝聚职工，发挥好党和职工群众的桥梁纽带作用。积极争取上级工会支持，着力推进安徽省教科文卫体工会系统职工思想政治工作研究基地建设；积极承办江南片高校工会教代会理论研讨会，推进教代会理论研究和工作实践创新。通过“请进来、走出去”的方式，开展富有实效的政治理论学习和时事政策教育活动，积极参加教科文卫体工会教代会工作理论研究与探讨，推进教代会理论研究和工会工作实践创新。

继续加强党风廉政建设。努力建设信念坚定、勤政务实、清正廉洁的工会干部队伍。深化落实工会经费风险防范管理工作，继续完善工会经费使用管理办法，完善各类文体活动奖励标准，坚持工会经费预算管理；自觉接受校工会经审委和省教科文卫体工会经审委两级审查，提高工会经费使用的科学性，努力提高对学校建设发展的贡献度。

各位代表、同志们！在全校上下认真开展党史学习教育，喜迎党的二十大胜利召开之际，在学校正处在建设地方特色高水平大学的重要时期，让我们在学校党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校中心工作，踔厉奋发、笃行不怠，继续团结动员广大教职工为开创地方特色高水平大学建设新局面作出新的更大贡献！