上海杰步建筑装饰有限公司始创于上世纪90年代，是集装饰装修及防腐保温为一体的有限公司。是一家专业从事于外墙涂料、保温、商业空间等大型装饰工程建筑公司，现拥有建筑工程总承包三级，幕墙工程二级、装修装饰工程一级资质，，防水防腐保温工程一级资质。
目前正在施工项目分布于华东地区，东北地区，华北地区，华中地区及华南地区等全国大部分省市。公司争取在未来一至二年内，完成全国化布局。（公司愿景）：公司目前与中国房地产百强中的30家建立密切的合作伙伴关系，其中TOP房企20强的我司合作有15家之多。公司致力于打造行业内受人尊重的标杆企业。
项目管理员
⚑ 岗位职责：
1、负责解读施工图纸，向施工班组进行技术交底，协助项目经理进行现场管理等；
2、负责施工组织和实施，保证工程进度，协调现场施工关系，控制施工材料及保证供应，配合项目进行成本管理等；
3、做好施工工人工艺操作规范培训及安全教育，做好施工过程中的过程控制，保证施工质量和安全生产；
4、协调现场各方关系，做好技术变更签证，进度款确认及沟通协调工作；
5、负责现场人员和材料成本的管控。
⚑ 岗位职责：
1、负责解读施工图纸，向施工班组进行技术交底，协助项目经理进行现场管理等；
2、负责施工组织和实施，保证工程进度，协调现场施工关系，控制施工材料及保证供应，配合项目进行成本管理等；
3、做好施工工人工艺操作规范培训及安全教育，做好施工过程中的过程控制，保证施工质量和安全生产；
4、协调现场各方关系，做好技术变更签证，进度款确认及沟通协调工作；
5、负责现场人员和材料成本的管控。
⚑ 我们希望您：
1、22岁以上，大专以上学历，工民建相关专业优先。现场管理经验一年以上；有外墙保温以及涂料施工管理经验者优先；
2、有良好的沟通协调能力以及适应能力；学习能力强，了解保温、涂装体系业务知识和施工知识；
3、吃苦耐劳,服从公司安排，接受外派者优先；
4、可接受实习生，能够吃苦耐劳，有上进心，公司愿意提供上升空间。
薪资待遇
1,、月工资6000-8000元
2、绩效按合同额的1‰-5‰
3、奖金3-6个月工资（按具体表现）
综合年收入8-12万
项目经理
⚑ 岗位职责：
1、全部负责施工组织设计，对作业班组全面交底，参与图纸会审和技术交底；
2、按规范及工艺标准组织施工，保证进度、施工质量和施工安全；
3、组织做好进场材料的质量、型号、规格的检验工作；
4、对因设计或其他因素变更引起工程量、工期的增减进行查证，并及时调整施工部署；
5、检核所辖人员的工作汇报，并协助解决工作困难，协调工作关系；
6、负责贯彻执行质量、安全与职业健康、环境体系的全面实施；
7、严格按照国家的有关施工规范，严把质量关；
8、深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题；
9、熟悉建筑装饰装修工程施工工艺，技术难点，工序衔接；
10、及时针对施工现场发生的增加工程量送交建设方进行的签证，并与建设方保持良好的关系，协助项目总监开拓市场等。
⚑ 我们希望您：
1、建筑类相关专业，25岁以上，需具有5年以上大型建筑企业工作经验，3年以上同岗位经验；
2、熟悉外墙装饰工程清单造价，成本控制方法；
3、能吃苦，有耐力，人品较好，能去外地工作；
4、持有二建建造师证件者优先。
薪资待遇
1,、月工资8000-10000元
2、绩效按合同额的1‰-5‰
3、奖金3-6个月工资（按具体表现）
4、正常缴纳五险、住宿补贴、香烟补贴、燃油补贴
综合年收入10-15万（不含补贴）
造价预算工程师
⚑ 岗位职责：
1、负责组织、编制项目的施工图预算；
2、审核项目的竣工结算和审计；
3、负责项目全过程合同预算管理等相关工作；
4、负责审核各项土建招标计划和招标文件（尤其是工程量清单部分），协助部门经理完成招标工作；
5、负责项目本专业成本控制管理，及时掌握成本动态，制定有效措施控制成本；
6、负责审核项目工程决算工作；
7、负责合约部内部的协调，与项目部部门间的协调。
⚑ 我们希望您：
1、28岁以下
2、大专以上学历。土木工程专业或工程造价专业。
3、有建筑装饰工程行业1年以上相关工作经验优先，也可以接受应届生
薪资待遇
1,、月工资4500-6500元
2、奖金3-6个月工资（按具体表现）
3、正常缴纳五险、包住宿、出差补贴
综合年收入9-14万（不含补贴）
安全巡视员
⚑ 岗位职责：
1、按照部门经理安排，协助公司（部门）开展对各项目部新建、在建与维保项目安全与质量等方面的巡检与交底；
2、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；
3、对项目的质量进行跟踪记录；
4、负责各项目进度计划收集、整理、进度计划实施检查、评价及通报；
5、发现质量问题，责成施工单位及时整改并跟进整改效果。
⚑ 我们希望您：
1、大专及以上学历，工民建、建筑类相关专业；
2、有工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先。
薪资待遇
1,、月工资4500-6500元
2、奖金3-6个月工资（按具体表现）
3、正常缴纳五险、包住宿、出差补贴
综合年收入8-12万（不含补贴）
人力资源部助理
⚑ 岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
⚑ 我们希望您：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、相关建筑行业人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇
1,、月工资4500-6500元
2、奖金（按具体表现）
3、正常缴纳五险、包住宿、出差补贴
综合年收入6-10万（不含补贴）
设计工程师/助理
⚑ 岗位职责：
1、熟悉施工工艺，熟练绘制施工图、节点图、大样图的能力，能够完成施工图绘制；
2、负责组织施工图深化设计，与有关部门联系、接洽、解决合项问题；参与工程施工协调会；
3、负责项目施工图制作以及设计交底；
4、对于施工过程中的有关施工图深化问题进行协调、解决。
⚑ 我们希望您：
1、建筑相关专业，大专以上学历；
2、精通AUTOCAD、等绘图软件；
3、一年以上相关工作经验优先考虑；
4、熟悉外墙施工工艺，具备独立完成施工图绘制能力。
薪资待遇
1,、月工资4500-6500元
2、奖金3-6个月工资（按具体表现）
3、正常缴纳五险、包住宿、出差补贴
综合年收入8-12万（不含补贴）
资料员
⚑ 岗位职责：
负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
4、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
5、协助设计部门进行图纸深化。薪资待遇
1、月工资4500-6500元
2、奖金（按具体表现）
3、正常缴纳五险、包住宿、出差补贴
综合年收入6-8万（不含补贴）
注意事项
1、投递简历时，邮件请备注“姓名+岗位名称+期望工作地点”，附带个人简历面试通过率更高；
2、以上岗位均需全职，
⚑ 工作地点：面议
⚑ 联系电话：管亭峰18356004586
13918948859（陆经理）
⚑ 投递邮箱：lushengzhou871102@126.com