为进一步加强干部队伍建设，根据《安徽工程大学科级干部选拔任用工作实施办法（修订）》（党组字〔2025〕27号）,结合学院工作需要，经研究对学院部分岗位人员进行选任，现制定如下工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党要求，严格按照干部选拔任用的条件和程序，真正把信念坚定、德才兼备、事业心强、敢于担当、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔到合适的工作岗位上来，为干部队伍培养后备力量，为改革发展提供坚实基础。
二、组织实施
本次干部选拔任用工作在校党委组织部的指导下，由计算机与信息学院党委组织实施，并组织推荐考察，接受校院纪委监督。
三、岗位信息
本次选用的岗位均为兼职管理岗，共计4个岗位，具体岗位信息如下：
1.计算机科学与工程系主任1名、副主任2名；
2.本科教学办公室副主任1名。
四、任职条件
（一）基本条件
1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。
4.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5.正确行使权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对特权思想和特权现象，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（二）资格条件
1.一般应具有硕士研究生及以上学历，或具有副高以上职称，并具备与岗位相关的专业背景及相应的工作经历。其中，硕士研究生应具有两年以上在校工作经历（2024年3月1日前参加工作），博士研究生应具有一年以上在校工作经历（2025年3月1日前参加工作）。
2.师德师风考核均为合格及以上等次。
3.近三年年度考核均为合格及以上等次。
4.具有正常履行职责的身体条件。
五、选任程序及时间安排
（一）3月6日，学院党委制定选任工作方案，提出建议人选。
（二）3月10日，学院党委组织民主推荐，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐等程序，谈话推荐意见比较集中时，根据实际情况，可不再进行会议推荐。
（三）3月11日，学院党委召开会议，根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，确定考察对象。
（四）3月20日前，学院党委在组织部的指导下组织考察，并向纪委办、党委教师工作部、学院纪委征求考察对象党风廉政、师德师风等方面意见后，形成考察报告。
（五）3月下旬，学院党委召开会议研究，确定拟任人选。对拟任人选进行公示。公示结果不影响选任的，下发任职文件，办理任职手续。
六、纪律与要求
1.严肃纪律。严格贯彻执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，在干部选拔任用过程中任何人不得托关系、打招呼、拉选票，不得跑官要官，严禁拉帮结派和从事非组织活动等，对在干部选拔任用过程中有违反规定的，将进行责任追究。
2.参与选拔任用工作的工作人员要严格遵守工作纪律和组织纪律，认真履行职责。在参与民主推荐、酝酿、组织考察、讨论决定等工作过程中，要严守秘密。
3.严格监督。干部选任期间，校纪委办公室、学院纪委畅通信访举报渠道，接受广大干部群众来电来信来访，提倡实名举报以便调查核实。
校纪委办公室：
联系电话：0553-2871201；电子邮箱：jiwei@ahpu.edu.cn；
计算机与信息学院纪委：
联系电话：0553-2871235；电子邮箱：jsjjw@ahpu.edu.cn
中共安徽工程大学计算机与信息学院委员会
2026年3月6日