为提升新入职教师教育教学能力，全面了解助课助教开展情况，根据教务处《关于做好2022-2023学年第二学期新入职教师助课助教考核工作的通知》文件要求，6月19日，纺织服装学院在D601开展了2022年新入职专任教师助课助教考核工作。考核小组由本科教学督导和学院教学骨干组成，院督导组长储长流主持本次活动。

储长流强调了青年教师培养对专业学科发展及教师个人发展的重要性，介绍了本次活动的考核工作安排和考核流程。校级教坛新秀、全国高校教师教学创新大赛安徽赛区一等奖获得者刘贝芬老师作本科教学经验分享。她从个人参赛经历、团队组建、大赛解析、课程内容选择、教学过程设计、说课重心等方面，详细介绍了参加省级课堂教学创新大赛的准备过程和注意事项。  

考核过程中，青年教师以ppt形式详细梳理了入职以来在各方面的工作开展情况，并对拟承担的本科课程进行了说课。考核专家组根据青年教师的汇报，结合导师对青年教师助课情况的评语总结，从教学与科研等多个维度全方位提问和点评。大家重点从教学方式方法、如何做到以学生为中心、如何加强过程性考核等问题进行了广泛的交流，新入职教师纷纷表示受益匪浅。

通过本次教学沙龙及考核交流活动，有效提高了我院青年教师的教育教学能力，促进了新老教师之间的相互交流，也为我院教师队伍相互交流学习搭建了平台，为青年教师早日成为教学骨干力量打下了坚实的基础。

（图/文：后浩；审核：陶旭晨）