9月7日下午，纺织服装学院新入职教师教师集体谈心谈话会在A302会议室召开。纺织服装学院党政领导班子、各系正副主任、实验中心主任及2022年新入职的青年教师参加了座谈会。座谈会由纺织服装学院党委副书记、纪委书记梁雪松主持。

袁惠芬副院长对新入职教师表示欢迎，并要求新进教师要积极调整心态，积极融入新的环境，完成由“学生”到“教师”的角色转换。关注学院发展，结合工程认证发挥自身专长和优势，积极参与学院各方面建设。徐珍珍副院长对学院的科研工作平台进行了系统介绍，解读了党中央提出的有组织科研的精神内核，要求新进青年教师要做好有创新、有组织、有底线的科研工作，为学院的发展建设贡献自己的力量。梁雪松通报了我省高校系统师德师风典型案例，强调新进教师要对标“六要”“四有”标准加强师德师风修养，更要明底线、存戒惧，严守师德师风红线。

李长龙院长在总结讲话时强调：新进教师要加快角色转变，提高对教师身份的认识，在工作和生活中严格要求自己；要全面加强政治理论学习，不断提升自身的教学与科研能力；要积极承担公共事务，进快融入进学院氛围，在推动发展中找准自身定位。

座谈会上，新进青年教师分享了入职后的工作感想及体会，围绕科研、教学等方面进行了交流。他们纷纷表示，入职以来学院领导和同事们的热情关怀，对适应新环境新工作提供了很大帮助，自己也将不忘初心，牢记教书育人的使命，为学院发展贡献力量。

                      （文：后浩；图：孙妍妍；审核：梁雪松、袁惠芬）