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校人字〔2020〕10号:关于印发《安徽工程大学博士后科研工作站管理暂行办法》的通知

发布人:赵昕  发布时间:2020-05-14   动态浏览次数:10

各学院、各部门:

《安徽工程大学博士后科研工作站管理暂行办法》已经学校2020年第9次校长办公会会议研究同意,现予印发实施。


安徽工程大学

2020年5月14日

  

安徽工程大学博士后科研工作站管理

暂行办法

总则

为加强安徽工程大学博士后科研工作站(以下简称“工作站”)建设和管理,更好地吸引国内外优秀博士来校从事科学研究工作,围绕学校地方特色高水平大学建设目标,根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)《安徽省博士后管理工作规定》(皖人社发〔2017〕64号)等相关文件精神,结合我校实际,特制定本办法。

工作站的建立为学校吸引和使用高层次人才搭建平台,推动和组织与知名高校、科研院所、企业的交流及合作,为学校教育事业发展建立顺畅的人才智力流通渠道。

工作站与设立博士后科研流动站(以下简称“流动站”)的单位联合招收和培养博士后研究人员(以下简称“博士后”)。

组织领导

学校成立工作站管理委员会,负责研究和协调工作站管理工作,委员会主任由校长担任,副主任由分管人事工作的副校长担任,成员由组织部、人事处、研究生部、科技处、财务处、国有资产与实验室管理处以及设站学院主要负责人组成。主要职责是研究制定博士后工作发展规划和运作管理办法;审核研究课题报批和博士后人员接收计划;指导、协调、监督学校博士后管理工作以及其他需要研究协调的重要事项。

工作站管理委员会下设工作站管理办公室(以下简称“博管办”)和专家组。

博管办设在人事处,由人事处主要负责人兼任博管办主任,设专职工作人员1名,主要负责起草博士后工作站相关文件,组织国家级工作站的申报和评估;审批、办理博士后的进出站手续;组织申报博士后科学基金;联系上级博士后工作主管部门、校内相关职能部门和设站学院,做好博士后各项管理工作;协调落实博士后各项待遇;评估设站学院博士后工作效益等。

专家组作为博士后科研工作站的咨询和学术评议机构,参与博士后研究课题筛选,研究工作指导与进展情况检查以及出站评审工作。专家组成员由工作站管理委员会聘任。

设站学院和职能部门负责做好博士后在站期间的各项管理和服务保障工作。

博士后人员的招收

我校所有学科(优先保障博士建设立项学科、博士建设支撑学科)承担有省部级重点(或重大)科研项目或国家级项目或承担相应横向项目的正高级专业技术人员,可申请博士后合作导师。经个人申请,专家组审核,工作站管委会审批后予以聘任。

招聘博士后的基本条件

1.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,遵守国家法律法规;

2.获得博士学位,品行优良,身体健康;首次进站年龄一般不超过40周岁,获得博士学位不超过三年;申请从事第二站及以上博士后研究工作的,获博士学位的年限不受限制;

3.能够全脱产从事博士后研究工作;对于在职博士后研究人员原则上只招收高校、科研院所教学科研人员,并严格控制比例;

4.具有较强的科学研究能力和敬业精神,能够尽职尽责完成博士后研究工作任务。

申请进站的人员应向工作站提出书面申请,并按规定提交《博士后申请表》、两名本学科领域博士生导师推荐信、工作单位或博士学位培养单位出具的证明、博士毕业证书、博士学位证书、身份证原件及复印件、表明其研究能力和学术水平的代表性成果的证明等相关材料。

专家组采用考试、考核和答辩等形式对申请者的思想品德、科研能力、学术水平和科研成果等进行评审认定,提出招录意见,报工作站管理委员会审批。

学校与合作的流动站、博士后分别签订《联合培养博士后研究人员协议》《博士后研究工作协议》,明确各方责任、权利和义务。

博士后、博士后合作导师及相关部门共同填写《博士后研究项目立项表》《博士后研究人员审查意见表》等相关材料,由工作站及合作流动站办理博士后进站手续,并上报安徽省博士后管理工作办公室。

博士后的培养与管理

博士后在站工作期限一般为2年,根据项目需要可在2-4年内灵活确定。对进站后承担国家重大科技项目的博士后,经学校同意,可根据项目期限和承担任务调整在站时间。提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后,经上级博士后管理部门批准可提前出站(在站时间不少于21个月)。

为充分发挥高校和企业的相互优势,促进产学研相结合,加快科技成果产业化,设站学院应积极开展与企业横向合作,以合作协议的方式联合培养博士后。

博士后应遵守安徽工程大学和合作流动站单位的各项规章制度,履行工作协议,完成规定的教学、科研工作量(含所在学院)。

博士后进站三个月内完成研究项目开题报告,进站一年应提交阶段科研工作总结,参加中期考核。由专家组对其研究工作进展情况进行综合考核。中期考核主要依据签订的协议和制定的研究工作计划,考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。

博士后在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的,可按规定申报专业技术职务。博士后出站留校工作(不含本校在职博士后)按照规定享受当年引进人才待遇。

博士后研究人员在站工作期间,具备下列条件之一方可视为出站考核合格:

(一)获国家自然科学基金、国家社会科学基金或中国博士后科学基金1项;

(二)获省科技进步三等奖以上奖项1项;

(三)获横向科研进款额,自然科学达30万元以上、社会科学达20万元以上;

(四)以第一作者身份发表2篇本领域高水平期刊论文,具体论文界定按照《博士后研究人员工作协议》约定执行。

以上获奖项目、课题和论文须以“安徽工程大学”为第一完成单位。

博士后期满出站应提前1个月向博管办提交《博士后工作期满登记表》、《博士后工作期满业务考核表》、《博士后工作期满审批表》等相关材料。

专家组会同合作流动站对申请出站博士后科研工作、个人表现等进行评定,并形成书面材料,报安徽省人力资源与社会保障厅审核同意后,发放博士后相关证明证书。

博士后期满出站,除有协议外,其就业实行双向选择、自主择业。对研究工作优秀的博士后,符合学校当年人才引进条件的,学校在公开招聘人员时同等条件下优先录用。

博士后在站期间,有下列情形之一者,应予退站:

进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的;

提供虚假材料获得进站资格的;

中期或出站考核不合格的;

严重违反学术道德,弄虚作假,影响恶劣的;

被处以刑事处罚的;

因旷工行为违反所在单位劳动纪律规定,符合解处劳动(聘用)合同情形的;

因患病等原因难以完成研究工作的;

出国逾期不归超过30天的;

合同(协议)期满,无正当理由不办理出站手续或在站时间超过6年的;

其他情况应予退站的。

对博士后进行退站处理,须报安徽省人力资源和社会保障厅备案。退站人员不享受博士后待遇,不享受国家对期满出站博士后规定的相关政策。对人事档案、户口转至学校的博士后人员退站后,应将人事档案按照有关规定转至人事(劳动)关系接收单位或公共就业和人才服务机构,将户口按照有关规定迁移至进站前常住户口所在地。

博士后经费管理和科研资助

学校将省、市财政拨款、学校自筹资助以及企业资助等经费合并为安徽工程大学博士后工作站专项经费,单独立账,专款专用,经费主要用于博士后薪酬、租房补贴以及博士后招收、考核,博士后管理人员培训等日常管理工作。

博士后校内科研经费,由博士后提出项目申请,经专家组评审后,按每项不超过8万元标准资助,且在站期间只资助一次,并按学校科研经费管理办法进行管理。

博士后须申报国家自然科学基金、国家社会科学基金、中国博士后科学基金、省博士后科研资助等。博士后须积极与企业开展产学研合作,获取企业资助经费。

博士后申报并获批“博士后创新人才支持计划”、“中国博士后基金面上资助”、“中国博士后基金特别资助”,在省级配套资助的基础上,学校再按照一定比例给予配套资助。

凡以博士后经费购置的仪器设备和图书资料等,均属学校财产,出站时须办理国有资产转移手续,不得带离出站。

博士后终止工作后,所余经费由学校收回,用于工作站建设。

博士后薪酬等相关待遇

学校为在站博士后免费提供周转住房,或者按照当年引进人才标准提供租房补贴。

博士后实行年薪制,年薪25-40万元(含省、市生活补贴和一次性进站补贴等),具体由专家组根据博士后业绩水平提出建议,报工作站管理委员会研究决定,具体年薪发放办法按照《博士后研究人员工作协议》约定执行。

上述各项待遇指全脱产博士后,如有其他待遇则按《博士后研究人员工作协议》约定执行。在职博士后在工作站期间,经考核合格后,按省、市规定享受相关待遇,其中芜湖市范围内在职博士后不享受周转住房或租房补贴,具体按照《博士后研究人员工作协议》约定执行。

博士后进站可按规定在芜湖市落本人常住户口,子女入园入学享受学校正式教职工子女同等待遇。

博士后在站期间以安徽工程大学为第一署名单位的科研成果,享受学校在职教职工同等科研成果奖励政策,具体奖励标准参照学校相关文件执行。

附则

本办法自印发之日起施行,由学校博管办负责解释。