关于举办外国语学院2017年大学生双语模拟招聘大赛的通知

发布时间:
2017-04-14
发布人:
zhengwei
浏览量:
631


各班级:

为了让我院学生熟悉求职过程,掌握求职技巧,了解职场礼仪,提升就业能力和职业素养,学院决定举办2017年大学生双语模拟招聘大赛,希望通过此次比赛促进同学们作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,强化就业技能,从而使同学们自信就业、成功就业、高层次就业。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

展现自我才能,塑造精彩人生

二、活动对象

外国语学院2014级全体学生

三、活动时间及地点

此次大赛采用逐轮淘汰制,而每轮又将采用打分制,选手将经过层层筛选进入最后的决赛。

1、第一阶段(简历评选):421日(地点另行通知)

2、第二阶段(求职演讲):5315:00-17:006101-104

(暂定)

3、第三阶段(无领导小组讨论):51015:00-17:30

6111(暂定)

4、第四阶段(决赛):51715:30 (地点另行通知)

四、活动流程

(一)活动宣传

学院官网、团委微信、微博宣传

(二)赛程安排

1、简历制作大赛

活动流程:选手根据所提供的招聘信息(见附件1),自愿填报岗位,针对岗位提交个人简历及求职信,并将纸质与电子材料于420日前交于各班班长,再由班长统一上交给。

活动要求:要求简历双语(中、英/日文)书写、主题明确、内容真实、设计美观、凸显特色不得抄袭。上交后对简历进行分类,进行初步审查并打分,此阶段将会评选出最佳个人简历设计奖”。

2、求职演讲

活动内容:面试,参赛者进行英语或日语求职演讲,时间不超过3分钟。

3、无领导小组讨论活动流程:

1)选手随机分组;

2)各组轮流抽取讨论题目,分组讨论。首先选手根据具体案例依次做个人陈述,准确表达自己的思想和见解。然后进入自由讨论阶段,根据自身性格、能力和应聘岗位,确定自己的角色,针对给定的问题或者任务,积极参与讨论,最后小组选出代表进行汇报总结。

3)评委结合个人表现进行打分。

备注:根据选手成绩排名选出前8名进入决赛。

4、决赛

活动流程:

1)自我介绍:2分钟;

2)压力面试:5分钟,其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力;

3)案例分析:5分钟,现场抽题(职场案例),并作出回答;

4)专家点评;

5)颁奖仪式。

五、奖项设置

本次活动由评委对各选手进行考评打分,评出名次并颁发荣誉证书。本次活动设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、最具潜力职场新人2名;并设最佳个人简历设计奖3名。


                     外国语学院

                                2017414



附件1:企业招聘岗位设置及要求.doc

附件2:外国语学院2017年大学生双语模拟招聘大赛决赛评分标准.doc


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