安徽工程科技学院2008-2009年度引进人才暂行办法

为适应21世纪高等教育发展的需要，建立一支高层次、高素质、高水平的教师和党政管理队伍，实施人才强校的战略，结合我校实际，特制定本办法。

一、引进对象

1、两院院士；

2、国家级学科技术带头人（不超过50周岁）；国家或省（部）级有突出贡献的中青年专家；

3、教授或相当职称（一般45岁以下）；

4、博士后、博士研究生（一般40岁以下）；

5、紧缺专业具有硕士学位的副教授（一般35岁以下）；

二、引进人才的待遇

1、两院院士：

赠送179平米 (建筑面积)住房一套及安家费30万，科研启动金100万，配备电脑、电话，提供公务用车，配偶随调，并可自带助手若干名。

2、国家级学科技术带头人；国家或省（部）级有突出贡献的中青年专家：

安排179平米住房一套，给予相应购房补贴；科研启动金20-50万，配备电脑、电话，配偶随调。

3、教授：

①住房：

A . 安排校内大套住房一套，给予相应购房补贴。

B .提供100平米以上的过渡住房，3年内免交房租；在校外购房，给予校外购房补贴15-20万元，在学校工作满10年将拥有所购房屋的100%产权。

②配偶工作安排：根据配偶的学历、专业情况，随调、人事代理或安排临时工作。

③配置电脑、电话。

④科研启动金，视项目申报情况，自然科学类1.0—6.0万元，社会科学类1.0—3.0万元。

⑤享受相应档次的校内津贴。

4、博士后、博士：

①住房：提供过渡住房，3年内免交房租；在校外购房，一般给予校外购房补贴15万元，在学校工作满10年将拥有所购房屋的100%产权，享受校外购房补贴之后，校内过渡住房2年内必须搬出。

②配偶工作安排：根据配偶的学历、专业情况，随调、人事代理或安排临时工作。

③配置电脑、电话。

④科研启动金，视项目申报情况，自然科学类1.0—6.0万元，社会科学类1.0—3.0万元。

⑤视专业和科研情况享受副教授工资待遇。

⑥享受相应档次的校内津贴。

5、硕士学位的副教授（紧缺专业且达到校学术骨干六档条件）：

①住房： 提供过渡住房，3年内免交房租；在校外购房，给予校外购房补贴12-15万元，在学校工作满10年将拥有所购房屋的100%产权。

②配偶工作安排：根据配偶的学历、专业情况，随调、人事代理或安排临时工作。

③科研启动金，视项目申报情况，自然科学类1.0—2.0万元，社会科学类0.5—1.0万元；

④享受相应档次的校内津贴。

6、短期来校工作或兼职的各类人才，待遇面议。

三、 引进程序

参见院人字[2005]23号文。

四、其他

1、来校工作的硕士研究生享受相应的校内岗位津贴、科研、课时津贴，并提供3年期的租房补助，金额每月300元。

2、各类引进人才的服务期为五年；来校短期工作或兼职人员的任职期限双方面议。

3、引进人才夫妻双方同时具有正高职称和博士学位的，其购房补贴费上浮30%。引进人才配偶需要学校照顾安排工作的，购房补贴费降低20%。

4、 凡引进人才其配偶属照顾调入的，引进人才调离学校时，其配偶应同时调离。

5、引进人才的日常管理由所在部门负责。

五、本办法由人事处负责解释。